Жилищно-эксплуатационная компания «Созвездие-СПб» динамично растущее предприятие, представляющее собой одно из самых интересных и перспективных направлений развития бизнеса. Жилищно-эксплуатационная компания «Созвездие-СПб» обслуживает и осуществляет техническую эксплуатацию объектов недвижимости, расположенных в трех районах города. Сегодня ООО ЖЭК «Созвездие-СПб» является одним из самых крупных частных предприятием на рынке жилищно-коммунального хозяйства в Санкт-Петербурге. Компания предоставляет широкий спектр услуг, обеспечивающих бесперебойную работу и играющих важную роль в жизнеобеспечении объектов недвижимости: подготовка домов к зиме, санитарное содержание мест общего пользования механизированная и ручная уборка придомовых территорий, сбор и вывоз твердых бытовых отходов, санитарно-эпидемиологическая безопасность зданий. Замена технически и морально устаревшего оборудования, инженерных сетей, их модернизация смотреть полностью...
Достоинства: НЕТ Недостатки: КОМПАНИЯ РАБОТАЕТ с целью высасывания денег жителей домов, находящихся в управлении. не платили ресурсоснабжающим, деньги одналичивали через левые фирмы, теперь подводят ЖЭК под банкротство. Открыли 4 ЖЭка, оформили липовые собрания, подделали подписи на бюллетенях и все дома развели по этим ЖЭКам, а ресурсоснабжающих получается "кинули".Всех работников вывели и устроили в новые ЖЭКи, или левые фирмы. Зарплаты серые, налогов с них не платят. Работникам при увольнении за 2-3 месяца зарплату не выплачивают. зато Саттор с женой живут на широкую ногу. Бахвалятся своими связями в правительстве. Персонал нанимают низкой квалификации, чтобы легче было манипулировать. Саидов сам документы практически не подписывает, думает, что так уйдет от ответственности. Бог все видит. Сколько работников они кинули, не выплатив зарплату. Зная, что у них есть дети и зарплата единственны источник дохода- выкидывают на улицу как собак, присваивая зарплату, которую задолжали им за 2-3 месяца. И еще у них замечательный опыт- соц пакет- работникам оплачивают обеды. выбирают кафе и там все обедают. сначала платят помесячно, потом перестают, но кафе доверяет и кормит без предоплаты. Набегает тысяч 100, и они кидают это кафе и переходят в другое. Пример- кафе Дамаск, Грузинское кафе на м.Посадской, Молодцы. Мной собрано много доказательств их деятельности. Пакет материалов готов передаче в прокуратуру. (через друзей в генеральную) у кого есть дополнительные материалы-присоединяйтесь! смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: То что фирма живет просто на левом бух.учете и говорить нечего. Были случаи когда перечисляют деньги, а в бухгалтерии не знают за что и почему. Зато Дни рождения руководства праздновались широко . Черная касса звенела. Хрусталева Марина и ее подружка Любовь Васильевна (которая то главный бухгалтер, то нет) вообще делают что хотят. Недоплата, невыплата зарплаты обычное дело, семейственность, воровство и обман, войны кланов. Редкий гадюшничек.
Достоинства: Есть отличные работники с которыми легко работается и в удовольствие, например Пальгова Надежда Недостатки: Директор этой замечательной фирмы Саидов Сатур Султанович, правда, теперь он куда-то исчез и появилась Мельник Татьяна Алексеевна его гражданская жена. Но это не имеет никакого значения: оба любят прятаться от подчиненных. Оба обожают разъезжать по командировкам в Москву, когда дело касается выплаты заработной платы сотрудникам. Зарплата задерживается регулярно на 2-3 и больше месяцев,причем, когда наконец-то наступает долгожданный день, то тебе заплатят всего лишь 30-40% от общего оклада мотивируя тем, что денег нет и надо потерпеть-на следующей неделе обязательно выплатят. Наступает следующая неделя и тут выясняется, что директор уехал в командировку и без него не могут выдать зарплату, а уезжать директор любит , примерно, на месяц. А когда уволишься , вообще можешь не получить ничего - это тоже на усмотрение директора и тоже в течении 3-4 месяцев. Зато работники в офисе(Малая Посадская, дом 5) ходят гоголем, неважно, что вообще не знают своих обязанностей (свою работу они обычно перекидывают на участки)- это не важно. Главное, что они из офиса и при директоре. Зато склоками и выдавливанием сотрудников они занимаются интенсивно, время от времени. Для этого у них есть одна дама - Нурзулаева Татьяна Владимировна. Иногда ее посылают для того , чтоб всех уверить в том , что зарплата будет в течении двух-трех дней. Кстати, материал и инструменты для работы там не покупают(кроме мелочевки, типа фитинги), зато мат у всех в избытке, начиная с директора. В общем управляющая компания высокой культуры. смотреть полностью...