ООО "Вилс" - отзывы (23)
Информация о ООО "Вилс"
ООО «Вилсен групп» - официальный представитель белорусской компании «Модум – наша косметика» в России. Также, компания «Вилсен групп» - является производителем косметики в Российской Федерации. Высокое качество продукции формируется за счёт качественного сырья от всемирно известных фирм-производителей, современного высокотехнологического оборудования и квалифицированного персонала. Прежде чем попасть на прилавки магазинов, вся продукция проходит серию медицинских и лабораторных тестов, подтверждающих её высокий оздоровительный эффект, отличные потребительские качества и абсолютную безвредность для здоровья потребителей.
Аноним / 2013-03-14 06:57:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Назначили собеседование за несколько дней. Обещанное письмо с адресом так и не прислали. Позвонив в день встречи, услышал: "Да что вы говорите? ну-ну...Я вам высылала!" - возмутилась милена. Сразу было понятно, что это за ''сорт" людей. Продиктовала быстро адрес. Приехав по адресу долго искал нужный дом. Позвонил по контактному телефону уточнить какой-нибудь ориентир (вывески, например) и опять получил отрицательный ответ - "Да тут нет никаких вывесок" (такое ощущение, что туда люди на личном авто с водителем приезжают) ))) Поискал еще какое-то время (около 30 мин) нужный дом. Звонит милена и начинает высказывать свое недовольство и возмущаться временем поиска их здания. Сразу видно (вернее слышно) кучу амбиций и высокомерия. И кто так вообще разговаривает с соискателями??? Милена... имя еще такое, как у ш.юхи из газеты. Вообщем даму не "танцуют" вот она и показывает свои амбиции!!! В итоге оказалось, что адрес мне дали не тот... Здорово!!!Вообщем, желание ехать к ним по "правильному" адресу уже не было. Прочитав несколько откликов с данного сайта, понял что правильно сделал. Так как собеседование у них за 30 секунд проходят.Мой вывод: СОИСКАТЕЛИ, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ И СМЕЛО ВЫБИРАЙТЕ ДРУГОГО РАБОТАДАТЕЛЯ!!!
Фантом / 2013-01-30 17:59:03 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: Всем, кто думает о трудоустойстве в компанию или Филиал: с декабря закрыт один из филиалов, принято решение о закрытии в ближайшее время еще двух. На подходе решение о закрытии еще трех нерентабельных в регионах. Отгадайте, ГДЕ? И кого же наш "высоко ценимый руководством" сотрудник представит козлом отпущения????
Сотрудник / 2012-12-22 22:23:01 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: До 2012 года был достойный ассортимент,который не стыдно было продавать Недостатки: Ну,наконец-то количество перешло в качество. Г-н Лунев решил высказаться. Показал себя во всей красе- черкизон,неадекватная самооценка,хамство и вседозволенность(ну это пока Рыжова в фаворе). Долго она подбирала "достойную" кандидатуру на место Виталия Львовича, которого бессовестно выжила. Он видите ли "закаляет характер"! Раневская на этот счет говорила - деньги кончаются, репутация остается. Вопрос- кому эта парочка нужна будет с такой репутацией? К вопросу о ушедших сотрудниках- ВСЕ состоялись на новых местах как успешные руководители. (связь поддерживаем).
Аноним / 2012-12-01 03:48:03 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Это было жуткое собеседование, с элементами тупой игры и постоянной фразой директора по персоналу "Давайте поиграем, а?!", бесконечными тестами, вопросами, ответами под диктовку (устный тест), спорами, просьбами постоянно все доказывать, подкреплять ответы расширенными объяснениями, а почему Вы именно так думаете, а? А с чего Вы это взяли, а ну-ка докажите! Собеседование проводила сама Директор по персоналу - Анастасия (офис - метро Цветной бульвар). Вид у нее - это вид колхозницы из глубокой российской деревни. А какие у Вас есть достижения!? А почему Вы решили, что это именно Ваши достижения, а? Ну-ка, ну-ка, мы сейчас разберемся! Дайте-ка мне телефоны всех Ваших предыдущих мест работы! Дайте мне прямые телефоны самих директоров с прошлых мест работы, что Вы мне офисный телефон даете - мне нужны главные руководители!
Ева Адамова / 2012-11-20 01:57:53 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: На самом деле, в виду специфики основной деятельности компании, работа интересная...Больше сказать не могу... Недостатки: Работа интересная, но! Коллектив - г...! Благодаря менталитету учредителей и неким их личным проблемам, кроме того, есть пару-тройку "умников" из руководящего состава, которые разваливают компанию...Жаль!!! Компания хорошая! Развивалась более 15 лет, но...УВЫ!!! Обратите внимание на 3 руководителей - ФИО: Лунев А.А., Рыжова И.А., Щербакова И.А. Подробности: Лунев А.А. -амбициозный молодой парень-целый директор региональной розничной сети...Идет по "трупам", чтобы сделать карьеру...профессионализма, мудрости, не хватает...Что и мешает ему занять свою нишу... Рыжова И.А.-престарелая тетя-директор по персоналу, которая в силу неудовлетовренности в личной жизни...потакает Луневу А.А. (они вдвоем-"хорошая" сила для разваливания компании)...Тетка умная, но...шизофреничка. Кстати, этот мед. термин -не просто эмоции, а установленный большинством адекватных работников компании диагноз...Ничего человеческого...Лишь бы удержаться на плаву и получить свои "бабки" за работу (по возрасту ей трудно будет найти что-то приличное с такой зарплатой)..Далее - И.А. - "Фея Васильевна", как называют ее за глаза... Тупая для фин.директора...Максимум - бухгалтер (не главный!)...Не конфликтная, но ...карьеру делает...хотя тетке давно за сорок...Ни семьи, ни детей...Цели в
Аноним / 2012-07-29 06:33:19 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Стабильная белая зарплата Недостатки: Ходили на работу с удовольствием пока не ушла директор... Поставили исполнять обязанности девочку на побегушках которая не понимает где находится и пернуть боится без одобрения своего начальника - Лунева. А тот еще тот кадр - сколько к нам приезжал всех поливал грязью: и то плохо и это плохо, через нас смотрел как через пустое место. А как запахло жаренным - что мы уйдем вслед за директором так соловьем пел нам! Все по-тихому ищут работу. Гнилая контора!
Аноним / 2012-05-15 12:54:59 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: К сожалению... Недостатки: Проработала в компании полтора года, добросовестно выполняя свои обязанности. В благодарность за это на кануне нового года госпожа Рыжова И.А.(директор по персоналу) и Лунев А.(региональный директор) вынудили написать заявление, угрожая судами и прочим. Такой вот новогодний подарочек. Что пришлось пережиь в тот день, не описать. Моральный вред не оценим! После этого подала на них в суд и выиграла первую инстанцию. Что бы не обжаловать решение, ума им вряд ли хватит, так как его нет, одни тупые амбиции. В своей окончательной победе уверена, это вопрос времени. Никогда не нужно бояться отстаивать свои права.
Аноним / 2011-10-25 02:43:37 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: Собеседование длилось 30 секунд, задав те же вопросы что были указаны в резюме, полный тупизм. Потом был задан вопрос сколько я получала в другой компании, и сильно удивившись почему так много сказали вопросов больше нет, вам перезвонят.Тупизм, неприятный осадок от этой шаражки остался.
Аноним / 2011-09-09 20:37:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: не было Недостатки: До сих пор не пойму: что это было: то ли HR Рыжова отвратительно воспитана, то ли "зажралась" - поэтому так ведет себя с соискателями. Даже если она столь крута. что за 5 сек. выясняет- что кандидат не подходит, то все равно это перебор. Мое собеседование длилось секунд 30, затем она встала, произнеся дежурную фразу что-то вроде "если что-позвоним" и открыла дверь настежь, ожидая пока я сложу свои бумаги и покину кабинет. Все что я успел сказал, было написано в резюме и видимо для нее было сложно прочитать это самой, нужно было пригнать человека для озвучки.( А что, соискатели - это же не люди, им же делать не чего, прибегут).Ни опыт, ни образование, ни навыки - ничего не заинтересовало. Только один вопрс- причина увольнения с последнего места работы. Вот собственно, как в этой компании подбирают кандидатов. В ответ на мой вопрос о том, почему возникла вакансия, была состроена такая мина лица, которая означала: "Я еще тут что-то объяснять должна?!" и через губу все-таки произнесен ответ. Какая милость!! Если HR - лицо компании демонстрирует такое отношение к потенциальным сотрудникам, не трудно себе представить, какое отношение к людям внутри компании. При беседе с грамотным НR хочется когтями землю рыть, только бы в штат попасть, а тут хочется рыть оттуда - рысью!!
Аноним / 2011-04-26 08:55:58 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: не увидела Недостатки: удивительно хамское отношение.Собеседование проводили 2 сотрудницы отдела персонала. через 2 минуты после начала собеседования, одна из них скорчив недовольное лицо, после того как не получила ответ на вопрос, встала и со словами, ну с меня хватит просто вышла и ушла. Если люди позволяют проявлять такое хамство и непрофессионализм уже на этапе переговоров то что же дальше?кстати зп 50/50, да и с оформлением не все понятно. Если Вы себя цените не стоит туда ходить. Неприятный осадок останется.
