Наша фирма называется "Центр управления персоналом".
Основное направление деятельности наше кампании-это лизинг
персонала:
- зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками
Заказчика из любого региона РФ;
-ведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым
законодательством в том числе трудовых книжек и всей обязательной
кадровой документации на сотрудников;
-ежемесячные начисления и выплату заработной платы
сотрудникам;
-начисление и перечисление налогов в установленные
законодательством фонды;
-расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и
компенсаций за отпуск,
-оформление командировочных расходов, больничных листов,
отпусков и всех необходимых сотрудникам справок;
-решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с
сотрудниками;
-оформление обучения, страхования (медицинского, жизни, от
несчастного случая и др.), аттестации сотрудников;
-соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;
-сдачу квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу,
по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование,
сведений о доходах физических лиц.
смотреть полностью...
Достоинства: НЕЧЕГО СКАЗАТЬ! Недостатки: Отправила резюме в эту компанию на позицию "Менеджер по персоналу". на след. день пришел ответ "Ваша Кандидатура отклонена после собеседования". Я сталкивалась с такой проблемой, когда HR-менеджеры не просматривают или отклоняют резюме не просмотрев. Но чтоб так отклонять!
Достоинства: Очень профессионально проведено собеседование, присутствовал сразу непосредственный начальник, вопросы задавались по существу. На этом все положительные моменты заканчиваются. Недостатки: Согласна с предыдущим отзывом, только потратила время на эту Компанию. После проведения собеседования мне сказали, что я подхожу, попросили заполнить анкету СБ. Заполнила. Через два дня со мной связался менеджер по персоналу, сказала, что все нормально, остался последний этап, прохождение очного собеседования с СБ и директором по персоналу. Договорились на определенный день, чтобы сразу пройти оба собеседования. Когда я приехала, мне сказали, что директор по персоналу сегодня не сможет, заранее об этом никто не предупредил. Я поговорила с СБ и уехала домой. Менеджер по персоналу сказал, что постарается организовать встречу с директором по персоналу в ближайшее время. И пропала. Через несколько дней я ей написала с вопросом, все ли нормально, или у СБ возникли еще какие-то вопросы, когда будет собеседование последнее. Мне ответили, что все нормально, директор по персоналу неожиданно уехал в командировку, со мной свяжутся, когда будет дальнейшая информация о взаимодействии. И тишина. Я еще пару раз написала письмо, ответ был такой же, директор по персоналу еще не вернулся из командировки, мы с вами свяжемся. Это тянется уже три недели. Не понимаю, неужели так сложно сказать, что вы нам не подходите, чтобы кандидат не надеялся. Такое ощущение, что это просто демо-вакансия какая-то. смотреть полностью...
Достоинства: Общее впечатление от собеседования вполне положительное.Вопросы по делу.На этом все хорошее заканчивается. Недостатки: Советую не ходить на собеседование в данную контору,реально пустая потеря времени.1)Вряд ли вы получите обратную связь2)Анкета СБ как для подготовки в разведку,надо указывать даже умерших родственников.3)Если вы подготовлены к собеседованию,у вас есть пртфолио ,либо какие либо собственные разработки,ни коем случае ,не оставляйте якобы подробнее ознакомиться,Они реально нахаляву будут пользоваться вашей работой.4)Вообще непонятно зачем данная контора существует.
Достоинства: Первое впечатление положительное,вопросы по делу.На этом все положительное заканчивается. Недостатки: Советую не ходить на собеседование в данную контору.Пустая потеря времени.1) Обратную связь вам никто не побеспокоится дать2)Анкета СБ как для разведки,нужно указывать даже умерших родственников3)Ни в коем случае не предоставлять им ваши разработки,нагло будут украдены .