ООО "Техстройконтракт" - отзывы (86)

Компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ стартовала в 1997 г. с поставок импортной строительной и строительно-дорожной техники. К 2001 году совершила стремительный рывок, захватив 40% рынка новых импортных экскаваторов и обогнав пришедшие первыми в Россию фирмы: Komatsu, Caterpillar, Case, JCB. В последующем, год за годом, ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ наращивала своё преимущество, подойдя в 2004 году вплотную к 50% доле на рынке. В настоящее время компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ  прочно удерживает лидирующие позиции по продажам дорожно-строительной техники. Компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ представляет для продажи на российском рынке полную линейку дорожно-строительной техники таких брендов, как: Hitachi, Tadano, McCloskey, Mustang, Sakai, Airman, Tsurumi, New Holland, Hidromek и др., проводит гарантийное и послегарантийное обслуживание, снабжает запасными частями, сдает технику в аренду, а также осуществляет перевозки габаритной и негабаритной дорожно-строительной техники.

Аноним / 2014-11-17 05:45:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличное место для того что бы замутить параллельно свой собственный бизнес в этой сфере ! и не надо орать что в ТСК всё плохо ...... мозгами шевелить надо особенно если вы менеджеры у меня меньше 150 000 з\п не было и платили (с горем по полам) но выплатили всё до коп. со временем спалили моё ООО - и пнули меня под ж....у ! За что большое спасибо КРО ! Сейчас как и тогда у меня все хорошо ........... зарабатывать надо а не на работу ходить (менеджерам) .... С ув.
Недостатки: В этой канторе надо работать ........
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Честность / 2014-11-15 17:52:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет.
Недостатки: ник - Профессионал...Закрыл бы ты .... свой. Или ты и есть тот самый жопализ...Зуруев? Всё-равно готовся к увольнению. Хамло деревенское. Господину Семёнову и Зубенку будет что узнать о тебе...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Честность / 2014-11-13 13:59:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Да откуда им быть? Одни минусы в ТСК. Честных и достойных руководителей поискать ещё надо. Набрали "колхоз" из деревень.
Недостатки: Полный хаус. Работают дебилы. Зуруева Е.. давно пора уже выгнать. Дерево и хитрый лис. Жопализ...А может и хапает на... Господин Семёнов и Зубенко, замените его или хуже - пинка ему...Махинатор. Слухи..Слухи..
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Щас написал / 2014-10-23 10:40:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Последние ТАКСЫ откупа от КРУ. Механик 30000-50000. Куратор 100000-150000. Дир департамент: по договоренности.
Недостатки: Ставки не точные. Сильно плавают и постоянно дорожают.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кастрол / 2014-10-05 22:22:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всё хреново! Хуже только в Сумитеке у вадьки суботина, но тот изначально деревенский мудак, а тут сами москвичи фирму гнобят
Недостатки: Очень не советую, полная зависимость от московских кураторов, штрафы и анальные кары!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Человек / 2014-10-01 03:44:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Для меня лично он был один, хороший коллектив (и то был!)
Недостатки: Начну с самого начала:Читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны. Но как ни странно ни одного плохого про Хабаровский филиал не было. Хотя он существует уже порядка 5-7 лет. Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось.........1) Выход в первый рабочий день, был потрясен "ОТЛИЧНЫМ" состоянием самой базы. Грязные офисы,протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль,грязь и тд), прилегающяя территория как бы мягко выразится это "Целик" где можно посадить картофель и он прорастет. Когда идет дождь, база превращается в Амстердам. И директор пытается привить правило корпоративного стиля одежды, я Вас умоляю. Туфли приходят в негодность ровным счетом после того как выходишь из машины приехав на работу.Про саму работу в крации и по существу:Программу Orcle в которой осуществляются все действия твоей работы, добавляет не мало хлопот. Работает только до того момента пока не проснется Москва. Но основные трудовые будни как раз и стартуют и зависят от столицы. Больше 70 % заказов согласовываются через голову в Москве, это затягивается на недели, из-за халатного отношения столичных менеджеров и кураторов. И соответственно у клиента остается негатив, а то и вообще уход к конкурентам. ЗП полностью черная, стабильный оклад получал только на испытательном периоде. Далее он складывался из-за количества сделанных выездов, которые нужно было зарегистрировать в вышеуказанной программе. Есть мнимая система непонятных мне штрафов, которые не аргументируются а просто налагаются на твою ЗП. При чем ЗП задерживают от недели до месяца это как правило. Постоянная текучка кадров, в том числе директоров. Я за 7 мес. работы пережил двух. Бонусная система за счет которой начисляется ЗП, очень мутная и бредовая.Той цифры которой обещали на собеседовании,при условии выполнения плана не получить, проверенно! Региональные кураторы которые приезжают с проверками, если таковыми их можно назвать отжимают крупных клиентов и делают продажи с Московского офиса....бред какой то..!!! Когда пытался участвовать в тендерах и аукционах, наши цены и сроки кто то сливал конкурентам,видимо у этого человека были свои денежные интересы и пряники. Это одна десятая всего негатива который я бы мог написать. Итог: Решать конечно Вам, у каждого свой выбор. Но мой совет обходить эту организацию стороной!!!! Делать там действительно нечего. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-15 15:31:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень много филиалов и разных людей. Есть возможность для карьерного роста, если сам не д...б
Недостатки: Адекватных руководителей мало, но есть. В основном присутствует резко выросший "офисный планкион", без умения и желания руководить. Основная проблема - желание руководителей вместе с собственниками менять правила игры "задним числом". Задрали начислять зарплату "по понятиям".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-12 15:33:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ...
Недостатки: Нижневартовский кур .....Проверьте его ... Семенов и Зубенко!!!!. Ему в самый раз в вашем московском офисе пора провести аттестацию на знание.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Komatsu / 2014-09-09 08:22:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Праздники Можно воровать но потом надо поделиться с Сердюком СС(дЖИГУРДЮК ИЛИ Пердюк) так его все называют
Недостатки: Всем здравствуйте!А вот мой отзыв написанный в августе 14 года, про то как Московские кураторы, в частности Сердюк Сергей Сергеевич воруют деньги из компании и не краснеют по каким то причинам был удален?????????????Было много комментариев по этому поводу.Компания ТСК нормальная,зарабатывать можно,но мешают кураторы взяточники.Сердюк все в кресло Антипова метит ХРЕН ТЕБЕ сережа.Cкоро пойдеш работать в автосервис.ГАНДОН
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-24 13:55:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет и еще раз нет!!!!!!
Недостатки: ПОСТОЯННАЯ задержка, непонятные урезания заработной платы, причем бухгалтерия не берет трубки и отказывается объяснять за что отрезали твой хлеб... Руководство неадекватное, все пытаются строить начальников (Москва) В Общем, люди, не ходите в Африку гулять
Это правда? Да (0) / Нет (0)