Стабильно развивающася российская генподрядная организация,
занимающаяся строительством зданий и сооружений. В настоящее время
в связи с выходом на новые строительные объекты Санкт-Петербурга
происходит значительное увеличение численности персонала. Политика
в области охраны труда позволяет претендовать на звание современной
компании, заботящейся не только особственном имидже, но и о
здоровье сотрудников.
Достоинства: можно не работать Недостатки: Генеральный директор и владелец Мишин Игорь НиколаевичНачальник кадровой службы ГординаТрудовое законодательство нарушается на всех этапах трудоустройства и увольнения. Ставмить или не ставить записи в трудовой на усмотрение руководства. Выплатить или не выплатить последнюю зарплату вообще даже не обсуждается, однозначно нет. Сотрудник работает-молодец, не работает-урод. Задержка в з/п начинает образовываться после 2-ого месяца работы. Есть сотрудники которым эта ситуация на руку - просто сидт и просиживают штаны. Солдат спит, служба идёт. У таких задолжность по пол-года. Рузюме - бесперспективное кидалово. смотреть полностью...