ООО Современный мир - отзывы (5)

1С-Франчайзинг.

Аноним / 2015-03-25 15:31:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет
Недостатки: Пришло время написать отзыв об этой компании, начальник, если в начале работы он вам предлагает до 40 000, это ВРАНЬЕ!!! максимум что вы получите 20 000 в месяц, и то с задержкой в пол месяца. Так же если вы девушка, то ждите подкаты. Будет предлагать попить вина после работы и съездить с ним куда нибудь. Вообщем решайте сами, готовы ли работать в компании без перспективы, и постоянно спрашивать "когда будет ЗП?". В компании работает 3 или 4 человека, и штат о котором говорят в численности 15 человек, не существует. Все деньги компания отправляет на свою родину Украину, и делает это не сам начальник, а просит постоянно программистов, либо помощника руководителя это сделать со своим паспортом. Нет ни одного сотрудника, кто бы проработал в компании больше 6 месяцев. Но когда решите там не работать, вам за эти 2 недели никто не оплатит. Советую не совать свой носик в Современный мир. Надеюсь мой отзыв был полезен! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2014-10-28 02:42:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет их
Недостатки: Пришла на собеседование на вакансию помощника руководителя, обещалась достойная оплата и интересная работа. Не верьте! Все плохо! Начальник постоянно курит в кабинете, деваться от дыма некуда, домогается, звонит в нерабочее время с предложениями "прогуляться по парку", при этом женат, строит из себя большого босса, а сам боится с клиентами разговаривать, сваливает проблемных клиентов на других, клиенты всегда недовольны, потому что деньги с них дерет и забывает про то, что за эти деньги еще и работа должна быть сделана! Обманывает сотрудников, при мне их уволилось человека четыре (за месяц!), трудовые договора оформлять не хочет, денег по увольнению не выплачивает, сидит и нагло всем в лицо курит, больше ничего! Офис затрапезный, компьютеры не работают, даже ручек не найти!Жадный, скользкий тип. Девушки, будьте внимательны! Если не отвечаете на его заигрывания - увольняет, и никакой оплаты за труд не будет, а наваливает работы кучу, разбирать все его авгиевы конюшни документов, сам этим не занимается и не умеет! Все в беспорядке! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2014-07-09 19:47:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив
Недостатки: Работал там давно, сейчас видимо там стало еще хуже. Была постоянная задержка зарплаты, в связи с наличием ипотеки у директора. В первую очередь выплачивает свою ипотеку, после если останутся деньги выплатит ЗП и то необходимо постоянно напоминать. Очень обидно за клиентов, котороые платят деньги за по ставке за специалистов, а по факту все делают стажеры. Стажерам не у кого учится, т.к. большая текучка, а специалист туда просто не пойдет. Софт в офисе весь пиратский.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Ева / 2014-07-01 16:00:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удивительно хороший коллектив
Недостатки: Стопроцентная текучкаБело-черная зарплатаРасчет при увольнении по-беломуНесоблюдение ТКОтсутствие отчислений в пенсионный фондНеработающая офисная техникаОтсутствие ПО для нормальной работыОтсутствие обучения для стажеров-программистов
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2014-07-01 03:53:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив менеджеров и программистов
Недостатки: Семь лет начальник фирмы играет в игру "у меня есть собственная компания!". При отрицательном балансе фирмы постоянно набираются специалисты на сказочные оклады, которые после не выплачиваются вовсе, а при увольнении превращаются в "белые" копейки, и те приходится выбивать, грозя судом. На собеседовании вы услышите массу требований - сделать продаж на три миллиона, разработать стратегию, создать клиентскую базу и т.д. Инструментов для выполнения требований нет никаких - все ПО в фирме пиратское, ничего не работает, ничего не обновляется, даже составить коммерческое предложение или презентацию - уже проблема, т.к. для этого нет нужных программ. Мне лично приходилось приносить на работу свой ноутбук и работать с него. По окончанию месяца, не найдя в кошельке три миллиона, начальник увольняет сотрудника и ищет нового на те же непонятные условия. Проявить креативность в фирме невозможно - все идеи сдираются с конкурентов, следом идут упреки в недостатке креативность, хотя начальник сам же стоит на пути всех интересных идей. Сам он генерирует их постоянно, отвлекая менеджеров от прямой их работы, устраивает какие-то непонятные многочасовые собрания (особенно важно присутствовать на них после завершения рабочего дня), рассказывает о перспективах и светлом будущем компании, а в это время "горят" реальные клиенты, связь с которыми нужно поддерживать постоянно. Обещанные проценты с прибыли не выплачивает, зарплаты задерживает на три месяца, при увольнении заявляет, что именно вы, несчастный менеджер, его разорили, и поэтому денег нет и не будет. Общаться не умеет, косноязычен, нелогичен, страдает какими-то провалами в памяти; понять его невозможно, сделать что-то правильно по его рекомендациям невозможно, сам не помнит, что, когда и кому сказал. На работников навешиваются все мыслимые и немыслимые обязанности - возить его на собственном авто менеджера по Москве по его личным делам, заниматься подбором персонала и проводить собеседования, разбираться с разъяренными старыми клиентами, от которых он прячется якобы в "отпуске". Все это за белый оклад в пятнадцать тысяч рублей - больше вы не увидите. Прокатавшись с ним по Москве месяц, потратив на него личные средства и бензин, узнаете, что уволены по той причине, что нет продаж. Жадный до невероятности - может сто рублей у сотрудника на обед занять и "забыть", ездит за счет новых менеджеров, пользуется их картами на метро и другой транспорт. Обед будет длиться пятнадцать минут, иначе начинаются звонки и обвинения в лени. Задержки на работе - обязательны, иначе вы плохой сотрудник, притом задержки до полуночи при том, что рабочий день заканчивается в шесть вечера. Постоянные требования выйти на работу в субботу.Сам торчит на работе круглосуточно и наслаждается мелкой властью - гоняет людей туда-сюда, раздает невменяемые распоряжения, и, как ни странно звучит, действительно мешает работать. В его же сфере деятельности - 1с-программировании, ничего не понимает, за все отдуваются несчастные стажеры, которые пришли на обучение, а на деле попали в рабство, потому что за копейки и без оформления по ТК вынуждены постоянно сидеть и решать текущие проблемы клиентов. Обещанное обучение не предоставляется, т.к. "надо преодолевать трудности" (с) начальник.Клиенты недовольны, их проблемы решаются или очень медленно, или не решаются вовсе - никто из стажеров не знает, как их решить. Все скандалы и разборки начальник скидывает на менеджеров, сам отсиживается в тишине и покое. Постоянно клепает неработающие программы и пытается их продать, заставляя менеджеров врать клиенту, что все будет замечательно и все будет работать, а от недовольных опять же прячется. Крайне трусливый, жадный и неприятный человек. Советую не тратить свое время на эту контору, особенно стажерам 1С - это не место работы, это большая игрушка неразумного ребенка, который не может от нее отказаться, хотя денег она ему не приносит совершенно - по причине его непрофессионализма, лени, ограниченности и скаредности. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)