ООО "Системы Физической Защиты" - отзывы (2)
Информация о ООО "Системы Физической Защиты"
Строительно - монтажная организация. Основной вид деятельности: управление проектами в области строительства и интегрированных технических систем безопасности, энергоснабжения и энергосбережения. Расположение - центр города.
Аноним / 2015-09-08 10:55:55 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Бывают сложности с выплатами зп, возникшие с невыполнением обязательств заказчиков перед фирмой. Отношусь к этому с пониманием, т.к. зп выплачивается после поступления денежных средств на счет фирмы.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Душевный, отзывчивый коллектив. Офис в центре города.Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00.Оформление по ТК РФ.Фирма - не однодневка, на рынке с 2004 года. Длительный срок организация находится на одном месте, при необходимости все вопросы можно решить придя в офис или по телефону. Недостатки: Бывают сложности с выплатами зп, возникшие с невыполнением обязательств заказчиков перед фирмой. Отношусь к этому с пониманием, т.к. зп выплачивается после поступления денежных средств на счет фирмы.
Евгений / 2014-06-29 21:06:16 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: По факту зарплата серая. Отпускные, больничные из расчета белой зарплаты, но не более 12 тыс. рублей. Премии в конвертах по настроению и желанию руководства, можно ждать год, можно не дождаться вообще. Постоянное не выполнение обещаний по зарплате. Обещают одно по факту получается совсем другое. Сотрудников набирают только для того, чтобы кинуть и уволить по окончанию объекта. Никого не держать. Не нравиться наберем других.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Обещают золотые горы. Оформление по Трудовому кодексу РФ. Зарплата + премии и т.д. Недостатки: По факту зарплата серая. Отпускные, больничные из расчета белой зарплаты, но не более 12 тыс. рублей. Премии в конвертах по настроению и желанию руководства, можно ждать год, можно не дождаться вообще. Постоянное не выполнение обещаний по зарплате. Обещают одно по факту получается совсем другое. Сотрудников набирают только для того, чтобы кинуть и уволить по окончанию объекта. Никого не держать. Не нравиться наберем других.