ООО "Система" - отзывы (11)
Информация о ООО "Система"
Ведущая российская компания на рынке солнцезащитных систем. Собственное производство маркиз, рулонных штор и электрокарнизов. Многолетний опыт разработок, отличное качество маркиз, наличие прочных связей с ведущими европейскими и отечественными производителями маркиз и солнцезащитных систем, а также собственной производственной базы солнцезащтнных систем позволяют нам занимать лидирующую позицию на рынке России. Одним из основных направлений компании «STOBAG» является производство тентовых
Не стоит указывать Себе дороже / 2014-06-30 12:20:16 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В компании !!РАНЬШЕ!! был хороший коллектив. Сейчас этого нет. Недостатки: Всех нормальных сотрудников сгноили в прямом смысле этого слова и сейчас набирают новых "по объявлению" - лишь бы кто пришёл, условия заявленные при приеме не соблюдаются, соответственно, текучка неимоверная - другими словами люди просто не задерживаются и правильно делают. Постоянные задержки с выплатой ЗП, задержки партнерам фирмы по оплате вып. работ и заказов для нужд до полугода. Руководство динамит с подписанием в оплату выставляя крайним сотрудника. Если фирмы не будут давить по поводу оплаты им просто не заплатят. Будьте аккуратны при трудоустройстве.
Аноним / 2012-09-13 16:57:15 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший коллектив Недостатки: "Серая" зарплата и ее задержка , руководство не ценит своих работников, некоторые директора департаментов "самодуры", соцпакет - его нет,
Аноним / 2012-07-31 01:30:33 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Можно побездельничать. Может для кого-то это будет как "+". Недостатки: Пригласили на собеседование, общался с менеджером по персоналу Екатериной Серба, обговорили зп и бонусы.Вышел на работу в коммерческий департамент, коллеги начали говорить, что бонусы, всё это ОБМАН, чтобы привлечь персонал, т.к. никто из менеджеров по продажам не хочет работать за голый оклад. В общем ОБМАН!!! Позвонил Екатерине, спросить по поводу бонусов, на что она мне ответила: «схема еще не разработана», обратился к руководителю, на что он мне ответил: «схема еще не разработана».В общем я получал 40 тыс.рублей (официально прописано 12 тыс.), задерживают как
Аноним / 2012-07-25 04:01:31 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не нашла к сожалению! Недостатки: Работала в этой компании и ничего хорошего сказать о ней не могу. Больше всего поразило хамское отношение и высокомерие начальства, большая нагрузка, но это как было сказанно "работниками по цеху" кто в каком департаменте работает. При всем этом низкий уровень з/п выдается в конверте, а официальная зарплата гораааздо меньше чем минималка по Москве. Да и это не вся беда! И эти копейки не платят во время, задержки постоянно на пол месяца! Кто не верит, можете проверить и убедиться сами, только дам один совет, сразу не отдавайте им свою трудовую книжку. Удачи!
Спец / 2012-06-19 15:04:25 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: экономия на налогах: обещают 80% ЗП в конверте )) привет налоговому инспектору! Недостатки: Прошел два собеседования, с HR и одним из владельцев компании, по телефону сделали предложение о работе, ни в каком другом виде job offer предоставить отказались, в принципе условия подходили - я согласился, мне прислали список документов для устройства на работу, в т.ч. справки о доходах )) ну да ладно, подготовил, параллельно отказал другой компании, за день до выхода на работу мне звонит HR Екатерина С. и, извиняясь, сообщает, что вынуждены отказать мне в предложении в связи с внутренними изменениями и прочей вежливой ерундой. В общем кинули... Но все что не делается - делается к
привет, Дорсики / 2011-10-06 17:18:19 / Ответить

Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Спокойная, комфортная обстановка. Хорошая зарплата. Нормальное руководство. Недостатки: Отсутствие карьерного роста. Отсутствие профессионального развития. Болотце.