Baker Tilly International – 8-я по величине международная сеть, объединяющая независимые аудиторские и консультационные компании, общая выручка которых по итогам 2014 года составила 3,6 млрд. долларов США. В Бейкер Тилли Интернешл работают 27 000 талантливых сотрудников, которые оказывают услуги в более чем 130 странах. Фирмы, члены сети, оказывают широкий спектр услуг на высоком профессиональном уровне как на международном, так и региональных рынках.Все компании, входящие в сеть Baker Tilly International, объединяет общая философия, основанная на глобальном подходе к обслуживанию клиентов, высочайших стандартах качества услуг и постоянном совершенствовании аудиторских процессов для достижения максимальной эффективности. Бейкер Тилли Россия – единый бренд, под которым в настоящее время выступают две компании на территории Российской Федерации, входящие в международную сеть Baker Tilly International : АО Бейкер Тилли Рус и Бейкер Тилли Русаудит. Это единое партнерство, в результате которого на российском рынке аудиторско-консультационных услуг будет создана объединенная фирма Бейкер Тилли Россия с оборотом в 1 млрд. рублей. В штат вновь созданной фирмы войдет свыше 500 сотрудников в офисах Москвы, Санкт Петербурга, Казани, Нижнего Новгорода и Твери. Существенный рост компании и развитие партнерской модели ведения бизнеса открывают новые возможности для профессионального и карьерного роста персонала. Партнеры объединенной компании едины в понимании того, что постоянные инвестиции в персонал и в развитие технологических процессов являются залогом долгосрочного успеха.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Огромный объем работы, никто не объясняет суть, тк само начальство все новенькие и не успели вникнуть. Пока работала, сменилось 3 начальника юридического отдела. Новый начальник поставила новые правила, если дирекция недовольна отказом по регистрации изменений из налоговой, то штаф 5000 рублей. Офис маленький, на 10 кв. м. сидит 3 человека, оборудование и вся документация. В этой же комнате принимаются посетители. Все промахи начальства скидываются на младших сотрудников в виде штрафов или увольнения. Никто не идит в трудовую, тк при увольнении предлагают взять деньги с премией, но штафы все вычетают, тк ставят ситуацию так, что ты им еще должен быть благодарен. Когда меня пытались сократить, я отказалась писать заявление по собственному желанию, пригрозила пойти в суд, меня стали выживать, сделали невыносимой работу. А когда устраивалась, то со мной подписали соглашение, что с определенного числа обязаны заключить трудовой договор, но заключили на месяц позже, а когда я предъявила данное соглашение, то сказали, что могу уходить, если захочу. Но начался кризис, приходилось выбирать. После меня за 2 месяца поменяли уже 3 человек. Точно знаю, что с бухгалтерией дела обстоят также. Бухгалтера держаться по 6 месяцев, а потом набирают новых. Сидя недалеко от отдела кадров наблюдала огромный поток людей на вакансию "бухгалтер". Если приходилось сталкиваться с бухгалтерами, то имена можно было не запоминать, тк через месяц на их месте были уже новые люди.
Оценивает: