ООО "РОСТЭКС" - отзывы (4)

Выставочный центр «РОСТЭКС» работает на рынке выставочного бизнеса с 1996 года, и является одной из крупнейших выставочных компаний в Южном федеральном округе, имеет опыт организации и проведения выставок в городах Южного федерального округа — в Ростове-на-Дону, Ставрополе, Краснодаре, Кисловодске, Ессентуках, Железноводске, Пятигорске, Невинномысске, Сочи, Новороссийске, Анапе. Главная цель выставок «РОСТЭКС» — способствовать социально-экономическому развитию юга России и становлению его имиджа, как наиболее привлекательного для инвестиций региона. ВЦ «РОСТЭКС» зарекомендовал себя, как профессионально подготовленная организация, обладающая мощным научным и практическим потенциалом, интеллектуальными кадровыми ресурсами, современной материально-технической базой и собственным информационно-аналитическим отделом. Основная деятельность — организация и проведение выставок, ярмарок, конференций и семинаров с целью продвижения товаров, работ и услуг, производимых на внутренний и внешний рынки. Основное направление деятельности — все мероприятия направлены на содействие предприятиям и организациям в формировании условий, необходимых для повышения объемов производства, использования новейших технологий, привлечения дополнительных инвестиций и в целом для развития экономики. смотреть полностью...

петр / 2013-05-24 16:59:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: тяжело найти
Недостатки: много шуму из нечего
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр Можаев / 2012-11-16 04:54:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: -Высокий доход )))-Служебный рост ))-Отпуска весна-лето )))))-Стабильность (в кризисные 2008-2009 никто не потерял работу)-Получение качественных знаний в области продаж домашнего текстиляВыполняются все обещания, даваемые при приёме на работу. Это относится даже к тем сотрудникам, с которыми по тем или иным причинам пришлось расстаться.Основная причина расставания с сотрудниками- это непрофессионализм ((( , нежелание человека работать в команде, нежелание работать вообще (((((.
Недостатки: Приходится много работать в сезон ((( , но конечно это отражается на доходе )))).Высокая психологическая нагрузка при общении с клиентами (( (нужна стрессоустойчивость !!!!)От метро пешком 15 минут.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Шамиль Даниялов / 2012-11-16 04:07:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания ООО «Ростэкс» - это крупный игрок на рынке продаж текстильной продукции в Российской Федерации (Сам постоянно летал в командировки и знаю, о чём пишу)! Компания с каждым годом увеличивает свои обороты и развивается на глазах! Сотрудник Компании получает стабильность! И еще раз стабильность (не каждая компания может похвастаться этим в наши дни)!!! А еще Возможность карьерного роста (на своем примере - начинал с «менеджера по продажам», потом «региональный менеджер», а теперь как «руководитель отдела»)!!! Так что…если Сотрудник Компании усердно и добросовестно работает и старается во благо процветания Компании, то он ВСЕГДА будет поощрен Руководством Компании! Руководством выполняются все данные обещания (что опять-таки не в каждой компании есть)!!! С отпусками проблем нет! Питание на работе за счет компании! И еще не маловажный фактор – Сотрудники в Компании получают не заменимый опыт! ВСЕМ УДАЧИ И ЖЕЛАЮ ВАМ ДОСТИЧЬ ВСЕХ ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД СОБОЙ ЦЕЛЕЙ!!! смотреть полностью...
Недостатки: Работать надо много и усердно, а особенно в сезон (но заработок в сезон выше)! Отдаленность офиса от метро (пешком около 15 минут).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-02-10 01:52:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: вовремя выплачиваемый оклад и бесплатное питание, ну это на мой взгляд весьма сомнительные положительные стороны...
Недостатки: это компания в которой все сотрудники мечтают о том что бы поскорее свалить оттуда, за исключением руководства и закупщиков (которые в "шоколаде"). На первый взгляд может показаться, что в компании всё замечательно, руководство на собеседовании всё красиво рассказывают, много что обещает и кстати во многом могут сдержать своё обещание это (+). Но к сожалению к персоналу относятся, как к куску "де...ма" или "мясу" премии постоянно задерживают и перед каждой премией в обязательном порядке выносят менеджерам мозг и пытаются придумать любые предлоги, что бы оштрафовать сотрудников и заплатить меньше. Периодически доводят менеджеров до слёз, постоянно приходится перерабатывать, а если ты уходишь вовремя администраторам это не нравится и они со временем пытаются сделать тебе какую-нибудь гадость,(подставить, загрузить какой-нибудь работой) т.к. сами не знают наверное, чем можно занять вечер кроме, как просидеть на работе допоздна и заработать переработки. А т.к. кроме работы им поговорить особо не о чем т.к. они не посещаю никаких культурных заведений, а поговорить хочется, они активно участвуют в распространении и сочинении сплетень, которые не очень хорошо сказываются на некоторых сотрудниках. Руководство может уволить тебя в любой момент, без отработок, под непонятными предлогами, могут уволить перед премией т.к. кое кому не хочется расставаться в деньжатами.В общем картина приблизительно такая, решение в любом случае останется за вами, просто хотелось предостеречь... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)