ООО "НПФ"Технологическая оснастка" специализируется в сфере производства изделий мелко- и крупносерийных партий используя современные методы механической обработки деталей, штамповки и литья. Основное механообрабатывающее производство, оснащенное современными прецизионными многокоординатными фрезерными и токарно-фрезерными обрабатывающими центрами фирмы DMG (Германия), электроэрозионнеыми станками фирмы AGIE (Швейцария), шлифовальным участком, выполняющим различные виды шлифования поверхностей с высокой точностью. Вспомогательное инструментальное производство, оснащенное оборудованием необходимым для производства и ремонта штампов, прессформ и оснастки любой сложности. Производство готовых изделий, состоящее из штампового, литьевого и сборочного участков. Конструкторско-технологический отдел обеспечивает сопровождение производства, выполняет работы по моделированию и прототипированию. Отдел главного инженера по ремонту станков и другого оборудования. Отдел технического контроля качества на всех этапах. Основные преимущества работы компании: - Высокое качество выполнения работ. Собственная служба ОТК - Строгое соблюдение технологии производства. - Постоянно растущий и обновляющийся парк оборудования. - Квалифицированный персонал. - Клиентоориентированность. Гибкие партнерские отношения и система ценообразования.- Производство находиться на территории Балтийского завода (Косая линия дом 16А) метро Гостинный двор, Спортивная, Академическая до 22 линии.
Достоинства: Положительные стороны - опыт в семейном бизнесе и на производстве как не надо делать. Недостатки: Компанией "руководят" два брата, основал и передал отец. Компания много лет находится в полуживом состоянии, часто руководство не может между собой договорится, рабочие места ужасные, решения и условия работы постоянно меняются (в 90% в худшую сторону), текучка как на производстве так и в административном секторе, зарплаты серые в конверте,(масса заявлений в государственную инспекцию труда, от бывших работников, почему не закрыли компанию непонятно) при увольнении оплачивают минимум, не те суммы на которые устраивался на работу, кидают всех. Работы много чтобы переделать все, надо оставаться до поздна, переработка не оплачивается, а наоборот стимулируется руководством как само собой разумеется. Отношение к клиентам чудовищное, корпоративной этики нет, масса негатива,все сводится на производственные моменты, (на производстве у всех так, это ведь производство) учет, "планирование" ведение клиентов на бумаге, которая часто теряется на столе руководства под кипой срочных дел. Кстати любые дела доводятся до состояния срочности, все делается в последний момент а чаще тогда когда все сроки ушли.
Оценивает: