ООО Нефтегазпроект - отзывы (3)

ООО "НефтеГазПроект" - современная, динамично развивающаяся проектная организация, выполняющая весь комплекс работ по проектированию резервуарных парков и пунктов налива нефти, дожимных и кустовых насосных станций, компрессорных станций, установок подготовки высокосернистой нефти и предварительного сброса воды, инженерных сетей и систем, зданий и сооружений инженерной инфраструктуры в нефтегазодобывающей и нефтегазоперерабатывающей промышленности.Одним из направлений проектных работ, выполняемых "НефтеГазПроект", является комплексное обустройство нефтяных месторождений, включающее в себя:- обустройство кустов скважин;- проектирование объектов, сооружений и технологических процессов обустройства систем сбора, транспорта, подготовки нефти, нефтяного газа и пластовых вод;- проектирование наземных сооружений заводнения нефтяных пластов, газлифтовой эксплуатации нефтяных скважин, водоснабжения и канализации;- автоматизацию технологических процессов, электроснабжения, связи и сигнализации, теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха;- требования по охране труда и техники безопасности.При обустройстве нефтяных месторождений возможно применение как блочно-модульных конструкций, так и конструкций, выполненных по индивидуальным техническим заданиям в зависимости от специфики сырья.В структуре ООО "НефтеГазПроект" работают около полусотни высококлассных специалистов, высокая инженерно-техническая оснащенность и богатый проектный и производственный опыт которых обеспечивают успешное выполнение работ в кратчайшие сроки и с минимальными издержками.ООО "НефтеГазПроект" имеет все необходимые лицензии, сертификаты и свидетельства для осуществления проектных работ по основным направлениям деятельности в том числе и для особо опасных производственных объектов на территории Российской Федерации и стран СНГ.За период нашей работы ООО "НефтеГазПроект" не имеет ни одной рекламации от заказчика. смотреть полностью...

куку / 2014-12-12 22:52:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Давайте не будем забывать о том что, человека, который добросовестно исполняет свои обязанности и ходит на работу не "получать" деньги, а зарабатывать, никогда не уволят и никогда не сократят зп. Это савковое мнение, что человек может целыми днями ковырять в жопе и получать за это деньги уже давно не работает. Давайте еще и профком вернем тогда. Самый лучший мотиватор - договор сроком на год, а по итогам года и нужно смотреть кто работал, а кто штаны просиживал.
Недостатки: не грамотное управление
Это правда? Да (0) / Нет (0)


two / 2014-09-25 23:22:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пока что нет пропускной системы. Опоздания не караются
Недостатки: В августе 2014 года поменялось руководство (директор и плановый отдел, как раз те муж и жена ушли). Так вот что я вам напишу, с предыдущими руководителями было гораздо лучше, надежнее и стабильнее. Да, они были своенравными, из-за их гордости теряли хороших сотрудников. Но что будет дальше - не известно.Увольнение сотрудников как продолжалось 2013-2014 годы таки продолжается. Столы пустеют на глазах. Некоторые отделы (направления) просто исчезли, в некоторых работает по одному человеку. Приходится массово привлекать шабашников. Очень тяжело делать проекты в такой ситуации.Но, самое интересное, новое руководство решило бесстыдно сократить зарплаты самым квалифицированным (наиболее высоко оплачиваемым) сотрудникам. В некоторых случаях, на сколько я знаю, до половины. У таких сотрудников зарплата складывалась из оклада и надбавки. Надбавка была оформлена официально, дополнительным соглашением к трудовому договору. Не смотря на договор, надбавки исключили.Вроде пытаются найти новых, сочувствую тому, кто согласиться. Ну если только совсем деваться некуда. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


one / 2013-09-06 02:41:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не заметил
Недостатки: 1. Собеседование, которое было назначено на опредленное время - пришлось ждать у двери директора более получаса.2. Собеседовали меня директор (бывший строитель) и руководитель планового отдела (то ли жена его, то ли любовница), оба от проектирования далеки, поэтому задавали вопросы не по проектированию, а по вопросам приближенным к строительству и планированию, постоянно друг друга перебивая, и не забывая поливать грязью моего предшественника. Также бросились в глаза негативные отзывы вообще о всех проектировщиках спецразделов - видимо что-то не сраслось. В итоге я прошел "собеседование". Ощущение осталось к тягостное, но так как на предыдущей работе были большие задержки по зарплате, решил все-таки рискнуть. Еще раз созвонился и дал согласие, там меня уверили что все в порядке - пишите заявление, приходите через 2 недели, берем на работу. А теперь самое интересное!!!Прихожу я к ним через две недели с трудовой книжкой - я мне заявляют - извините мол мы другого человека взяли. И за эти две недели эти скоты не удосужились позвонить и предупредить о том, что приняли другого работника.Так что делайте сами выводы какое там отношение к людям. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)