ооо легпроммаркет - отзывы (4)

компания бред!!!!!! Позиционируют себя как инновационная, дизайнерская,вся такая уникальная, но это только -желаемое за действительное.Директор самодур, у которой периодически появлются фавориты, котрые через год оказываются уже аутсайдерами, короче "недолгая любовь".Причем весь совет директоров все учится и учаися, МВА получают, а элементарно разговаривать с подчиненными не умеют, бесконечное унижение сотрудников при всеобщем обозрении,как можно седовласому сотруднику сказать: "ну где эта скотина)))", чудо-дизайнеры мебельные, весь день кофе пьют, на кроватях в выставочных залах валяются,но начальсво их в виде богов выставляет, а одна сотрудница из-за нервного срыва чуть в дурку не попала, эта как надо на мозги капать людям и унижать их , чтобы лни с ума не сходили, людт бегите от туда, берегите себя и свои нервы, много нормальных компаний смотреть полностью...

Аноним / 2014-07-09 21:48:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Из положительного можно выделить следующее:1. Если не хватает знаний в сфере компа, программ, то неплохо. Но вырывать информацию будите с мясом, т.к. большинство руководящего состава трясется за свои места и делится драгоценными знаниями не спешит))))2. Бесплатная кормят, в офисе талон на 150 рублей, при ланче в 175 рублей)3. Кто живет в Москве или Подольске удобно добираться.4. Ну в общем и все
Недостатки: Прочитал отзывы на сайте. Да, есть как положительные, так и отрицательные мнения.Про плохое чуть позже…. А вот про личные взаимоотношения в фирме – это точно перебор!Многие пишут о том, как у них не сложились отношения с руководством: этот плохой, та просто зверь и т.д. Субъективность все это! Уживешься – не уживешься это везде, ну может на Марсе по другому конечно)))) И уж тем более обсуждать кто с кем спит и кто куда ездит в командировки…. Ребята имейте достоинство не опускаться до уровня «недалеких».Плохое…..Фирма крупная, поэтому лизожопов много)) А как Вы хотите пробиться ????))) Большая часть «коллектива» сидит на кредитах или вот-вот пенсионеры. Хотя их и это не спасает.Действительно, хочу согласиться с одним из мнений, каждые 2-3 года происходят зачистки в руководящих звеньях. Для чего? Версий много, да и не об этом сейчас.Основное: фирмы «Гланс» и «Корд» строят свою политику на обмане. Конкретно: 1) задержка з/п без объяснительных причин, сопровождаемая оттяжками сроков и враньем! В последнее время просто показывают пальцем на дверь, сопровождая сие деяние стандартной формулировкой «свободы права»))) 2) просьбы о переработках со стороны «коллег» за которые вы получите «дулю»)) В фирме есть и такая волюта))) 3) по вопросам повышения з/п и карьерного роста наврут прямо в глаза и не покраснеют))) Потом обсудят на междусабойчике и поржут))) Ну знаете, так бывает иногда!)) Итог…… В большинстве случаев фирмы вытягивают из тебя силы и стараются как можно меньше при этом платить! Это закон! Поэтому, нет большой разницы между одними или другими фирмами, все достаточно близко ( +\- ситуация или руководящее звено). Не родилась(ся) принцессой /принцем - учись зарабатывать! Где и как каждый решает сам Каждый в нашем обществе, слава богу, свободный человек. Если не по нраву одно место работы, иди на другое!!! Не надо задерживать текучку «кадров» в фирмах!!!!!))))) Да и «ИП» и «ООО» никто не отменял. Не хочешь работать на дядю – работай на себя!!! Все очень простоP/s…Данный «опус» направлен на философские размышления о работе в целом и частично затрагивает тему данной организации! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2010-12-14 22:08:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных сторон работы в компании нет.
Недостатки: Отрицательные с момента трудоустройства,когда не дают на руки работнику трудовой договор.Зарплата часть на карту,часть в конверте.Премия её начисление,как и удержание не обоснованно на документе,отсюда штрафы любые,борьбу за справедливость погасят не сдачей аттестации и увольнением не взирая на стаж и знание работы.Помимо работы по 12 часов,в круг обязанности входит уборка магазина,выполнение различных поручений на улице зазывалой покупателей в магазин не взирая на погодные условия.Болеть запрещается,больничные не оплачивают и нет медполиса для работника.Отпускные частичные,первая половина оплачивается,вторая нет.Выплата зарплаты один раз в месяц.В законный выходной устраивают аттестацию,либо учебу,либо показ одежды ит.д.Обещанной на словах зарплаты не получите и не верьте,да и записанной в трудовом договоре не увидите,останется в организации,которая не любит вручать в руки работника трудовые договора. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-10-09 09:08:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ!!!!!
Недостатки: Уважаемые соискатели, НИКОГДА не ходите, а уж тем более не устраивайтесь в этот ДУРДОМ и ГАДЮШНИК НА РАБОТУ!!!!! Мне к моему ВЕЛИКОМУ СОЖАЛЕНИЮ, довелось там поработать и я этот Легпроммаркет знаю теперь очень хорошо ( до сих пор в кошмарах сниться).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-21 18:52:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: платят
Недостатки: унижают людей по полной программе
Это правда? Да (0) / Нет (0)