Компания « Комус» создана в 1990 году. Сегодня «Комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке канцелярских и офисных товаров, является одним из крупнейших поставщиков бумаги и картона в России.
Ассортимент насчитывает более 15 000 наименований продукции, что в среднем в 2,5 - 3 раза превышает показатели конкурентов.
Основные направления деятельности:
- продажа офисной бумаги;
- производство и продажа пластиковой упаковки;
- продажа полиграфических сортов бумаги и картона;
- продажа канцелярских товаров;
- производство бумажных изделий;
- производство офисных товаров;
- продажа оргтехники и расходных материалов;
- продажа медицинских изделий;
- продажа офисной мебели;
-предоставление полиграфических услуг.
смотреть полностью...
Достоинства: Не увидел как таковых.... Недостатки: Начну сначала, предпочтение отдавалось компаниям, которые достаточно давно на рынке (стабильность и т.д.) Комус, не спорю, достаточно на слуху, поэтому и решил откликнуться на вакансию менеджером. Имея опыт в продажах более 5 лет, очень даже проходил по условиям и требованиям, которые выдвигались. Далее пригласили на собеседование сначала с менеджером из отдела персонала в Москве.... таких коротких интервью у меня никогда не было, буквально 5 минут (никаких анкет и тестов не заполнялось) На мои уточняющие вопросы по вакансии ответа не прозвучало, только лишь " в основном всё так как в вакансии, дополнительно руководитель расскажет". Смысл этой встречи до сих пор непонятен...Лично для меня трата времени, так как ехал с Мос. области. Затем второй этап уже с руководителем отдела. Встреча опять же в Москве, но уже в другом офисе. Из плюсов - суеты как таковой не было там, отдельная переговорная, сели, начали общаться. Рассказал про себя, потом он про компанию, далее по вакансии разговор зашел. Тут все и открылось: -работа в совершенно другом районе, нежели в описании, (возможно место там будет, но это только ближе к концу года как он сказал)-обязанностей гораздо больше,-"З/П от " что обещают возможно получить только после прохождения исп. срока и при выполнении планов и задач,-испытательный срок 3 месяца, и больше 30 т. р. Вы не получите,потолок!(это для Москвы то))))-далеко не вся белая З/П,-слишком нахваливал компанию, как все хорошо, а вот у конкурентов не особо дела идут.-четко разъяснить не мог мотивацию, сколько и за что можно получать проценты/бонусы и так далее.-компенсации за использование автомобиля или проезда НЕТ, хотя территория не маленькая, а на встречи ездить нужно,И самое главное для меня, не удосужился руководитель дать обратную связь, хотя четко проговорили дату ответа и он ее подтвердил, следовательно говорит много, мало что делает.Скажу сразу, что ответа от него и НЕ ТРЕБОВАЛОСЬ для меня. В процессе разговора стало понятно что, на такие условия и с такой ЗП не пойду сюда. Зовут его Павел Александрович, как к человеку ничего плохого не имею, больше как к руководителю... потеря времени с его стороны была больше часа, про свое промолчу) выводов больше сделал.Так что тем кто собирается туда-10 раз подумайте, а если и собрались, задавайте больше уточняющих вопросов! И не думайте зарабатывать там столько, сколько обещают, как минимум 3 месяца. смотреть полностью...
Достоинства: Дотация на питание, б/пл чай, кофе, сахар (не всегда) Недостатки: Черная бухгалтерия. Сплошные нарушения трудового кодекса. Такие например, как нарушение ст. 153 (оплата труда в выходные и праздничные дни - должна быть в 2-м размере), ст. 155, 157 и 72.2 - невыполнение норм труда (плана) по вине работодателя, вынужденный простой и оплата времени простоя - все кто в АО или не выполнили план KPI должны получать не менее 2/3 среднего заработка (сюда включаются все премиальные) за 6 месяцев. В настоящее время просто ЗАСТАВЛЯЮТ идти в АО. Но, как говорится рыба с головы "гниет". Интересно каким образом смогли в начальники данного КЦ поставить такого руководителя, как Н.??? Это человек с не только сексуальными проблемами (про эти факты в коллективе давно ходят слухи), но и с проблемами по изложению своих мыслей. Все его мысли крутятся вокруг его любимой рыбалки...Так же стоит обратить внимание и на графики работы, которые могут реально принести вред и психическому и физическому здоровью. смотреть полностью...
Достоинства: Постоянная,стабильная з п ,без задержек!хороший коллектив,в офисе довольно компетентные люди .Кто пишет что это плохая компания ,просто не смог туда устроиться,потому что не всех подряд берут!Скажите мне где продавец с графиком 2/2 получает 45000-50000.я сразу туда уйду!Скажу еще по поводу листовок-что за бред ,кого там заставляют и в дождь и в стужу их раздавать!Это зависит в частности от каждого руководителя!А в теплый весенний денек или летом почему бы не подышать свежим воздухом и не раздать эти 100 листовок!!!Хорошая компания,работаю 2 года и уходить не собираюсь! смотреть полностью... Недостатки: Везде есть свои тараканы,
Достоинства: хорошо платят, все зависит от руководителя на местах!В Воронеже был 1 отличный Борисов А., но он ушел. Недостатки: людей не ценят, как мясо.........любят красивые отчеты, а реальность им не нужна.
Достоинства: Нормальная организация, зарплаты выше рыночного уровня. Работа по правилам - на всё есть регламенты, если хорошо работаешь, платят премии.плюс всякие соцльготы - скидки на фитнес, путешествия.нормально Недостатки: Много работы в сезон, ее везде в сезон много.
Достоинства: Мне в комусе нравится - хорошие коллеги, душевный коллектив. И работу свою люблю (нравится общаться с людьми, можно сказать, я ее лицо). Недостатки: Не люблю рано просыпаться, а приходится.