ООО КИП анентство "Бизнес" - отзывы (5)

Юридические услуги по регистрации предприятий.

Аноним / 2012-04-10 10:42:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая надежная компания
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-05-26 21:33:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: КИП агентство Бизнес предлагает: юридисеские услуги по сопровождению юридических лиц;сотрудникам консультации по трудовому праву, составлению исковых заявлений и сопровождение в суде.тел. 8(499)340 5 119api2011@bk.ruИрина
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ИРИНА / 2011-05-25 12:06:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: КИП агентство Бизнес предлагает: юридисеские услуги по сопровождению юридических лиц;сотрудникам консультации по трудовому праву, составлению исковых заявлений и сопровождение в суде.тел. 8(499)340 5 119api2011@bk.ruИрина
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Раиса Халова / 2009-09-23 05:33:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Здравствуйте,Хотелось бы сказать в опровержение отрицательному отзыву бывшего сотрудника компании известными поговорками: "В чужом глазу соринку заметили, в своем - бревна не увидели" и "Кто как работает, тот так и ест". Нельзя судить о процессах работы и взаимоотношениях между руководством и персоналом только с одной стороны. Всегда нужно учитывать, что в конфликте чаще виноваты обе стороны. Да, не спорю, что бывают такие организации, где руководство "кидает" сотрудников. Но чаще всего, руководство все-таки идет на какие-либо компромиссы, что и было сделано в случае с недовольным сотрудником. Но это не было принято во внимание непосредственно самим "обиженным".Да, фирма была официально зарегистрирована в декабре 2008 года, и начинала свое развитие как организация, предоставляющая юридические услуги в области регистрации предприятий и т.п. (первый проект).Развитие второго проекта по направлению Деловая Полиграфия началось с приходом непосредственно сотрудника, оставившего отрицательный отзыв о компании. На него были изначально возложены задачи менеджера проекта (что он и пишет в информации о себе), с которыми он справлялся неудовлетворительно, по мнению руководства, и неоднократно по этому поводу проводились переговоры с попытками найти взаимопонимание и выход из складывающихся ситуаций.Поэтому, нельзя однозначно судить, что только руководство компании виновато в сложившейся ситуации.P.S.: В данный момент, лично на моем примере, могу сказать, что зарплата выплачивается вовремя и в полном размере. Никаких задержек ни разу не было. И речь идет сейчас о повышении зарплаты, т.к. руководство на самом деле умеет ценить тот вклад, что делают сотрудники.Спасибо за внимание. смотреть полностью...
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-17 08:50:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: При приеме на работу обещают воремя и своевременно выплачивать з\п, но на деле выискивают причину ее не платить. С декабря пытаются выйти на рынок. Директор ничего для этого не делает все сваливает на сотрудников. Вообщем воры труда и времени.
Это правда? Да (0) / Нет (0)