ООО "Кинг Фуд" - отзывы (3)

Торговый Дом Кингфуд был основан в 1995 году. С момента создания девизом Торговый Дом Кингфуд стал "Качество - успеху голова" поэтому Торговый Дом Кингфуд уделял, уделяет и будет уделять качеству главное место в своей системе ценностей. Наши принципы:    Качество сырья.    Качество производства.    Иметь свои стандарты    Цена не на первом месте Поэтому Мы принципиально выбираем поставщиков исключительно по качеству продукта и сырья. Мы так же принципиально поставлям только продукты с нашими торговыми марками, что неприменно скажет Вам о нашей высокой ответственности за поставляемый нами продукт. Мы принципиально имеем свои стандарты выпуска продуктов, которым мы строго следуем. В качестве примера, именно Торговый Дом Кингфуд первым уменьшил обьем банки оливок и маслин марки Кампомар с 370 до 300 мл. без ощутимых потерь в полезном весе продукта. В результате российский потребитель, получил тот же качественный продукт, за более низкую цену. Другим примером служит марка "Эксклюзив": разработанные нами строгие параметры для маслин выпускаемые под этой маркой (определенный размер плодов; соотношение мягкой и твердой частей; дегустационные качества; и др.) дали нам возможность получить продукта исключительного качества. Положительный опыт марки "Эксклюзив" с выпуском маслин будет иметь свое примениние и при выпуске других продуктов. смотреть полностью...

Карина / 2013-03-20 13:38:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: все!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Еva / 2008-10-17 04:58:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не согласна с отзывом. Зарабатывать там можно, если хотеть зарабатывать. З/п выплачивается стабильно и вовремя.
Недостатки: Здесь соглашусь: коллектив состоит из хамоватых провинциалов, которые просто ненавидят москвичей. В особенности коммерческий директор К.С. постоянно сплетничает и говорит гадости.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Людмила Викторовна / 2008-08-11 05:38:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Руководство компании принимает на работу провинциалов, у которых есть стимул работать и всеми силами зарабатывать себе на съем квартиры. Зарабатывать в компании можно только через обман клиентуры и постоянные игры с начальством.
Это правда? Да (0) / Нет (0)