ООО "ХОСТ" - отзывы (5)

Миссия ХОСТ       Группа Компаний ХОСТ помогает своим Клиентам обеспечить непрерывность их бизнеса, высокую доступность информационных систем и сервисов путем построения  и поддержки отказо- и катастрофоустойчивой ИТ-инфраструктуры.      Группа Компаний ХОСТ также разрабатывает, внедряет и поддерживает решения для интеграции информационных систем коммерческих и государственных организаций.      Поставляя проверенные практикой решения, мы реализуем бизнес-требования Заказчика, снижаем операционные риски, а также стоимость владения сложными информационными системами.   Группа Компаний ХОСТ с 1993 года специализируется на разработке и поставке решений для обработки и хранения информации, а также реализации комплексных проектов для корпоративных информационных систем. Партнёрами компании являются только проверенные временем производители оборудования и программного обеспечения: APC, Cisco, Citrix, EMC2, HP, IBM, Intel, Microsoft, Oracle, Progress, RedHat, Symantec, ThinPrint, Vmware. ХОСТ поставляет программно-аппаратные комплексы с гарантированной совместимостью всех элементов и настроенной операционной системой. При этом компания постоянно совершенствует свой уровень сервисного обслуживания и технической поддержки ИТ-инфраструктуры клиентов. Сервисный центр ХОСТ снабжен всей необходимой инфраструктурой и авторизован корпорациями HP (2001 г.), IBM (2004 г.) и ЕМС2 (2009 г.). Клиентами ХОСТ являются финансовые институты и банки; промышленные и торговые предприятия; государственные и общественные организации. Группа Компаний ХОСТ является активным членом Уральского Банковского Союза, Российской Ассоциации медицинской информатики (АМИ), Ассоциации компаний сферы информационных технологий (АКСИТ), Ассоциации кредитных организаций Тюменской области и занимает активную позицию в решении вопросов информатизации деятельности региональных банков и организаций здравоохранения. Деятельность ХОСТ соответствует требованиям международного стандарта качества ISO9001:2000 и ежегодно подтверждает высокий уровень организации бизнес-процессов и ориентированность на потребности всех заинтересованных сторон. Достижения компании ХОСТ подтверждаются приверженностью постоянных заказчиков и первыми строчками в рейтингах системных интеграторов Уральского и Западно-Сибирского федеральных округов. смотреть полностью...

Аноним / 2009-07-23 02:42:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Такого мы еще не видели. Начальство просто уничтожило коллектив с отличным потенциалом. Зарплату не платят впринципе, кидают как можно. Естественно говорят что нет денег, но работа почемуто есть и благосостояние начальства не страдает! Вся зарплата черная на 90%, вся бухгалтерия черная, все ПО черное. Нарушений очень много.Любимое слово одного из руководителей - "дисциплина", главным нарушителем которой он сам и является. Не было еще такого чтобы он пришел вовремя на встречу ))) Заказчики естественно всем недовольны, но виноватых находят без проблем! Вобщем компания постоянно находится на грани распада, но держится за счет вновь пришедших, ничего незнающих молодых специалистов, которые обычно быстро убегают. Отношения к людям ... тут вобще сказать нечего.Надеемся всетаки УБЭП придет по их душу скоро ... благо поводов море. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия Смирнова / 2009-05-18 21:36:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: На самом деле все верно. Обещают, кидают. Штат постоянно меняется. Никто ни за что не отвечает. Процесс организован плохо. Мне не выплатили до конца, обещали 3 месяца, двоих дизайнеров прокинули - одного на 13, другого более чем на 40 тысяч. Платят маленькими кусками в течении месяца. Создается нереальная путаница, в которой не понятно вообще,за какой это на самом деле месяц и сколько тебе еще должны. Обещают одну з.п., а потом по всякому манипулируют, что бы снизить. Неприятно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-20 03:23:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Согласен со всеми уже сказанными вещами! Начальство лжет подчиненным регулярно и нагло. Новых пришедших сотрудников убеждают в благополучии компании, скрывая от них, огромные долги перед сотрудниками.При увольнении стараются всячески кинуть.В самые трудные периоды в жизни компании руководство (особенно некоторые представители) предпочитают уходить в отпуск (естественно далеко от города и естественно за счет компании (читай за счет сотрудников)).Некогда хороший коллектив был разогнан нечеловеческим и хамским отношением, а также несдержанными обещаниями и отсутствием ЗП.За 3 года штат компании несколько раз сменился ПОЛНОСТЬЮ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь Местонахождение / 2009-04-06 01:15:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Mira (mirastudio) в Самаре. Они же ООО Хост, ООО Мира, ООО Хост-бизнесЗанимаются продвижением сайтов. Не платят зарплату. Руководство (Андрей Лейков и Андрей Мусинов) ездиет на курорты, покупает в кредит машины (недешевые - у обоих по субару форестеру), а работникам шиш. Не умеют вести бизнес. После увольнения ничего что должны не отдают. Держитесь от них по дальше.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-07-03 19:55:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Не отдали зарплату за один полнсотью отработанный месяц. Задержали трудовую книжку на два месяца.Многих работников обманул с зарплатой.
Это правда? Да (0) / Нет (0)