ООО "ЕВРОПАРУС" - отзывы (15)

Капитальные ремонты жилых зданий по программе правительства Москвы. (ЕВРОПАРУС), + Транспортные услуги (Алерон)

Авас / 2014-08-26 11:16:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень справедливы,Справедливо помогают,Справедливо обвиняют и в конце концов и на еж ыв аю т аналогично. Но вопрос к тем кто пишет сюда, а что же когда вы работаете своих косяков не видите??? По крайней мере за всеми переделывают и до думывают некоторые люди.А так ни че вроде.
Недостатки: Главная проблема в том что руководство не в курсе многих вопросов,пока они не вылезут.Но они не вылазят практически. Так как решаются оперативно. Есть такой человек там,ГОЛОВА можно сказать!!! Только все это прикрытие происходит чужой жопой.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Догадайтесь / 2013-09-06 03:56:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: вас всех пора сажать
Недостатки: Или еще лучше, на урановые рудники, без права обжалования.Ваш клиент =$
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Эмилия / 2013-07-03 13:23:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Почитала отзывы и была немного удивлена, особенно оскорбительным отзывам в адрес Дворнова. Я работала непосредственно с ним и в работе соприкасалась постоянно. Человек достаточно требовательный и взрывной. По натуре трудоголик и хочет видеть всех такими же. Что я считаю в общем-то нормальным, когда твой руководитель требует от тебя чтобы ты работал. Видела всю систему изнутри и в общем-то достаточно осведомлена спецификой работы. По поводу "не платят узбекам"- я не видела такого, чтобы люди нормально сделали работу, а им не заплатили. Штрафы присутствовали,да, но за РЕАЛЬНЫЕ косяки. За то что люди действительно допускали ошибки ( при том серьезные!) от чего фирма страдала! По поводу взаимоотношений в коллективе: да, каждый сам за себя, но собственно так везде. Лично ко мне было адекватное отношение. Относились с пониманием, если какие-то личные проблемы. И очень адекватно содействовали. смотреть полностью...
Недостатки: Переодично бли совещаний до 23.00 - это, конечно, сильно напрягало. Но при этом, этот ненормированный график- 100% ненормированный. Т.е. да, когда гора невыполненной работы, или горят сроки исполнения, были сумасшедшие задержки и выхо на работу по выходным, но в то же время, если работа вся выполнена, то можно было уйти и после обеда домой. На счет выхода в выходные: лично меня ПРОСИЛИ выйти, а не принудительно заставляли.Никто мне не угрожал увольнением или штрафами, если я действительно была занята личными вопросами и не выходила. Еще из минусов: в фирме не очень развита система премирования, что, на мой взгляд, и вызывает столько отрицательных отзывов..Если бы все переработки доплачивались- возмущений было бы меньше.Ушла я в связи с личными вопросами, позже меня приглашали вернуться, но я отказалась в связи с решением переквалификацией . В общем-то обыная, среднестатистическая фирма. Ничего дико отвратного в ней нет. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анонимус / 2013-06-04 02:43:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зоопарк.
Недостатки: Дааа, ребята...Это даже не зоопарк, это цирк шапито, бля. Более неадекватных руководителей еще поискать надо. И такого гадюшничества во взаимоотношениях с коллективом. Воруют, все подчинено этому воровству. Сидят, как скунсы в норе, трясутся из-за каждого звонка в домофон.Вообщем, не ходите дети в Африку гулять. Делать в этой шараге нечего, только деньги потеряете.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-29 12:04:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не заметел
Недостатки: 1.Зарплата меньше обещеной.2.График работы 12часов при восьми дневное недели.3.Большая текучка кадров.4.На объектах узколобые специалисты с кривыми руками.5.К сожелению люди пьют. В связи с задержкой зп. на 2-3 месяца.6.Отношение руководства к людям весьма странное, всегда настаиваю на том что они дартоньяны, а вы дебилы.7.Так как фирма работает по програме отмыва денег, к вам обезательно подойдут и настоятельно попросят на вас открыть новое юр. лицо.8.Соц. пакет отсутствует.9.Отпуск только за свой счет или с последущем увольнениемИтог если вы не чего в жизни руками делать не умеете, у вас много свободного времени которое вы готовы уделить на работу и вам для этого не нужна зарплата. Вступайте в ряды европаруса смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вера / 2013-03-26 17:55:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вполне приветливый персонал. Достаточно четкое определение должностных обязанностей.
Недостатки: В принципе, смущение вызвало только 2 пункта. 1. Наличие нескольких орг.-пр. форм и названий, соответсвенно. 2. Не полностью "белая" зарплата. Но в настоящее время, большинство фирм отрабатывает налоги по серой схеме. И не только налоги. Кроме того, перед первым "пробным" рабочим днем, разрешили приезжать без трудовой, не оговорив условия оформления. В любом случае, даже испытательный срок, должен быть зафиксирован, причем с указанием РЕАЛЬНОЙ зарплаты. Ведь это гарантия выплаты, и его можно не светить в налоговой. Возможно, этот вопрос просто предстояло обсудить, поэтому НЕ буду утверждать, что нет оформления испытательного. Ну в общем-то все, что вызвало подозрение я написала. Ну а в целом от собеседования остались только положительные эмоции, вполне сносное рабочее место (бывает и хуже, видела лично). Не такой уж большой коллектив. Более менее нормальные условия (по крайней мере, о которых шла речь). Совершенно адекватный и достаточно контактный главный инжнер. В общем, я бы все-таки попробывала там поработать, но у меня сложились так обстоятельства, что вынуждена отказаться от предложенной должности. Тем людям, которые руководствуются при выборе рабочего места комфртом, высокой зарплатой за НЕвыполнение обязанностей-точно не сюда!!! (им скорее всего в ЦБ на должность ведущего топ-менеджера). Те, кто хочет попробывать-пробуйте, но учитывайте все риски при устройстве. А вообще, если рассмотреть все количество негативных отзывов про крупные и не оч крупные компании, то тогда получается, что нигде работать нельзя:) Думайте сами, все вопросы всегда решаемы, если Вас что-то смущает при устройстве, лучше сказать сразу, чтобы потом не было вот таких вот крайностей, как переход на личные оскорбления. Удачи! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юрист. / 2013-02-03 16:40:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет.
Недостатки: Внимание!!! Это мошенники! Остерегайтесь работать с ними.Вот еще их названия, будьте осторожны:ООО "ТЭСА"ООО "СтройЭкспертиза"ООО "ГрифинТорг"ООО "НьюБизнесГрупп"ООО "Ремонтно-строительная фирма"ООО "Фирма Консул"ООО "Логос"
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работник / 2013-02-02 06:37:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Негативный опыт - тоже опыт.
Недостатки: Ворьё. Работать там не надо. Наебут и кинут.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


работал / 2013-01-30 09:07:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ушлепки полные.
Недостатки: Компания откатчиков, не имея собственных рабочих и прорабов хватает объекты и благополучно про...вает их из за отсутствия ПТО и большого наличия экономистов в штате. Как только получена своя маржа объект становится неинтересным для руководства. .А для Дворнова с его немаленьким аппетитом, как только деньги за рабочих получит.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Денис / 2013-01-15 05:41:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Новое направление в строительном производстве (субъективно)
Недостатки: Контора маленькая, рабочих собственных нет, прорабов набирают под конкретный объект (работу), потом увольняют или создают условия для увольнения по собственному желанию. Текучка кадров огромная - с такой сталкиваюсь впервые. З/п обещают чуть выше среднего, премии и т.д. , на самом деле подробности по выдаче з/п и премий узнаются после выхода на работу. Белая зарплата у всех ИТР и даже у меня 34800р.(на нее и расчитывайте). Всяческими способами заставляют задерживаться на работе и выходить в субботу и воскресенье (совещание в воскресенье вечером в порядке вещей). Но ваши героические поступки и переработки никто не оценит, а предлог найти в вашей недобросовестной работе расплюнуть(контора выиграла не удачный тендр, рабочими, которых наняли за 3 копейки и которым задерживают з/п руководите плохо, выполнение не несете - это при отсутствии сметно-договорного отдела, при всем этом решения принимает учредитель - Валентин Владимирович, но виноват всегда не он!) При устройстве на эту работу в инете нашел 2 отрицательных отзыва и сделал ошибку - согласился! Если есть варианты, лучше выберайте другую работу, преспективы нет в принципе, если только совсем прижало и нужны деньги. Про эти отзывы естественно Вам скажут, что их написали недобросовестные сотрудники, которые подставили фирму и все такое. Подумайте, не многовато отрицательного для маленькой конторки. P.S. Хайбулин Рустам хороший парень, и про Дворного много лишнего в отзыве. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)