ООО "ЦИЭП" - отзывы (11)

Проектирование кабельных линий и подстанций

Аноним / 2014-11-06 22:14:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть работа - а это главное, проекты есть.Хороший коллектив.
Недостатки: Все меняется в лучшую сторону.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-21 14:58:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительно то, что на сегодняшний день еще остались в компании люди, которые обладают знаниями в той области проектирования, в которой они работают.
Недостатки: Данная компания до 2013 года была под руководством тех. директора Злотник М.А. Худо или бедно, но были заказы от МОЭСК, высоковольтные линии и подстанции. Фирма приносила своим владельцам десятки, а то и сотни миллионов рублей. Был слаженный коллектив. Конечно, не без недостатков (серая зп, сквозь пальцы смотрели на "балластных" дюдей, которые ничего не делают,своеобразное отношение к женскому полу - здесь женщины получали заведомо меньше на одной должности с мужчинами). Однако было оч теплое отношение к людям. Владельцем компании в тот момент была другая фирма - Интертест. На очередном витке кризиса доходы снижались и все меньше было заказов. Видимо, пытаясь оптимизировать работу ЦИЭПа, господа из ИНТЕРТЕСТ наняли очередного директора - господина Твердохлебова. Как уже отмечалось здесь, КГБшника из Беларуси. На момент его вступления в должность один знакомый сказал: "Мои знакомые рассказали, что этот товарищ развалил уже 2-3 конторы до этого, видимо, настал и наш черед." Товарищ Твердохлебов быстренько выжил Злотник, не понимая, что она - это "курица, несущая золотые яйца" для компании, поскольку она была вхожа к заказчику. ну, вы понимаете. Как только Злотник ушла, все, пришел конец - заказов нет, по крайней мере в Москве, и Твердохлебов по одному начал увольнять всех старых сотрудников. Итог: сейчас осталось из прежних людей по пальцам сосчитать. Офис становился все меньше и меньше, на место уволенных пришли сотрудники ИЭПа, пока не понятно, какой из этого будет результат. Выиграли две линии неизвестно где. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


LPG-POWEr / 2014-08-19 23:04:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1Транспортная доступность (м. Таганка, 5 минут пешком) .2. До переезда на Котельнический переулок- комфортный бизнес центр и столовая. 3. Периодичность выплаты з.п - все вовремя, что белая, что конверт.Задерживали з.п единственный раз ( из -за праздников)4. Молодой коллектив.
Недостатки: 1. Авторитарная манера управления господина В.В. Твер-лебова. 2. Полное отсутствие понимания нужд компании и приоритетных направлений ее развития. 3. Многие в компании пришли вместе с В.В Твер-лебовым и род занятий данных сотрудников не понятен порой им самим.Компания вырыла себе могилу очень давно, отдавая проектные работы на суб. подряд и ,не проверяя, сдавала их заказчику. В данный момент эти объекты находятся в стадиях начала /подготовки к строительству. Сметная документация утверждена и в данном случае компания , ведет игру "от обороны" сваливая на заказчика свои собственные недоделки под разными предлогами. Одним из гвоздей в крышку компании было наличие у компании белорусского филиала, контроль над которым осуществлял нынешний 1 зам. ген директора ( Твердохлебов) . Качество работ данного филиала оставляло желать лучшего. В конечном итоге данный филиал был распущен, а работы доделывались своими силами.4. Офис в Котельническом переулке просто ужас. В мансардном этаже 4 кабинета : 1 кабинет руководства (1 чел.); 1 кабинет ГИПов ( ок 40 кв. м. на 10 человек) ; и 2 Кабинета на 20 человек каждый. Между столами нет даже низких перегородок.5. Серая з.п ( примерно 55% белая все остальное - в конвертике )6. С марта 2014г компания сокращает своих сотрудников по соглашения сторон . В пятницу подходят и говорят : - Ты такой хороший, но мы в твоих услугах не нуждаемся. 7. При устройстве на работу будут говорить о ДМС с возможностью дополнительной стоматологии: в 2013 стоматология была за очень хорошую доплату, а при страховании в 2014 году стоматологии не было даже за доплату. Реально воспользоваться этим ДМС очень проблематично , проще через портал гос услуг записаться на прием к специалисту. При текущем руководстве перспектив у компании нет . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ИНН / 2014-06-20 16:57:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: главный инженер, хороший офис.
Недостатки: увольнения без объяснения причин; "черная" зарплата;неадекватный белорусский КГБшник в лице 1го зам.ген.дира; некомпетентные ГИПы, нач. отдела РЗА.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-05-09 02:24:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: 9 мая утром умер Миронов Сергей Юрьевич. Более 3-х лет работал в ЦИЭПе в должности водителя. Был уволен осенью, как и большинство сотрудников неизвестно за что. Более полугода не мог найти работу (возраст - 55 лет, никуда не берут.)С Праздником Великой Победы Вас, В.В.Т.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


около птицы (англ) такая же / 2014-04-12 13:11:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Да откуда ????
Недостатки: Генеральный директор, все остальные в адекватные. Пора на родину.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2014-02-19 02:33:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вполне вменяемый начальник отдела, в котором я работал. Коллектив нормальный, уловия работы.
Недостатки: Переработки . Впрочем, когда на работу устраиваешься, своими мозгами думать нужно. Отзывы-отзывами, но сам решай, и, если все устраивает, решай, как нужно тебе - работать или нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)