Ювелирная компания "Бирюза" - это динамично развивающаяся
компания, имеющая собственное производство и занимающаяся оптовой и
розничной продажей ювелирных изделий. Основным направлением
компании является изготовление ювелирных изделий по собственному
дизайну. основываясь на последних новых направлениях и современных
тенденциях, разрабатываются новые коллекции эксклюзивных ювелирных
украшений, сочетающих в себе уникальный дизайн и высочайшее
качество.
Достоинства: Близко к дому."Скидка" на товары для сотрудников (весьма условный плюс. Те же товары в других магазинах стоят столько же без "скидки", а то и меньше). Недостатки: Мизерная зарплата (максимум 15 тысяч для продавца) за полный рабочий день на ногах, без возможности даже присесть. Постоянные, притом- неоплачиваемые, переработки. Крошечный перерыв на обед - не более 30 мин.,- единственный за 10 часов.Кошмарная подсобка.Руководство экономит на всем. Как пример, даже туалетную бумагу покупать - за свой счет. С и без того маленькой з.п."Тайные" покупатели - постоянное явление. За "тайников" потом заведующим на планерке "накручивают хвост" - такой-то продавец не так улыбнулся, не то спросил, не так посмотрел, не достаточно быстро подошел... За "тайников" ставят "оценки" магазину, премируют самых успешных. Но, фактически, успешными всегда оказываются одни и те же магазины (почему-то). Всегда найдется хоть даже и надуманная, но причина, чтобы балл снизить...Видео-наблюдения в магазине нет, приходится тупо ходить за людьми и следить (мат.ответственность же). И все равно - воруют. Отпуск - только после года. Причем отпускные выплачиваются только через 3 месяца (не ранее) ПОСЛЕ отпуска...Притом- это фиксированная "супер-сумма" в 7015 руб, за, якобы, все дни отпуска...Расчетных листов нет, т.к. зарплата "серая", как начисляется - не пойми, бухгалтер по з.п. что либо разъяснять отказывается. И кстати об мат.ответственности. При увольнении с какой-то радости вычитают некую сумму якобы "в счет будущей ревизии", чего в договоре м.о. ни разу не прописано. НИЧЕМ не обеспечена сохранность товара, кроме зорких глаз продавцов (видеонаблюдения, повторюсь, нет. Даже на кассе. Охраны нет, детекторов на входе - тоже). Вообще, по количеству дичайших нарушений как уже только в одном отношении оплаты отпусков по этой фирме "плачет" труд.инспекция, про остальное и говорить не хочется, кошмар...Еще "бонус"- постоянно "кидают" с одного магазина на другой.Особенно часто, почему-то, весной и осенью. Устраиваешься в магазин А, по факту, заставляют ехать и в магазин Б., через полгорода ("продавец заболел, надо помочь"), и в магазин В., где даже туалета нет (!). В должностной инструкции, кстати, такого не прописано.Особенности работы в коллективе даже и упоминать не нужно. Пока ты стажер и не закрепился на месте- с тебя "пылинки сдувают", но стоит сдать экзамен на продавца - все хорошее отношение мигом куда-то улетучивается и начинается конкретная эксплуатация. Как пример, стоять нужно целый день, при клиентах нельзя даже опереться на что-нибудь, слегка (хотя, возможно, подобное было только в моем отделе). И еще мелочи, тысячи и тысячи их. Считается, что человек уже никуда не денется, так что...В общем, в эту компанию явно не стоит устраиваться. Но тем, кто все же идет на собеседование- совет. Берите с собой диктофон и записывайте каждое слово. Требуйте копию с каждого документа, на котором расписываетесь, с каждой бумажки- т.к. при то, что обещают при устройстве и что прописано в трудовом договоре, и реальные условия труда в этой организации - две довольно большие разницы.
Достоинства: Огромное количество обязанностей, которые к кончу рабочего года умеешь выполнять- как навыков работы с клиентами, так и работа с 1С, работа с кассой, заполнение отчетов, кассовой книги, журнала к-о, "правильная" расстановка товара... Недостатки: Постоянные переработки, которые, кстати, не оплачиваются. . Устраиваешься на сменный график, в худшем случае, 5 через два, по восемь часов. Получаешь работу по 10 часов фактически, так как никто на супер-зарплату по 10 тысяч в месяц почему-то не рвется, так что работать приходится вдвоем. При таком графике, вместо обещанных 30 минут на обед остается минут 15 (и то особо одаренные клиенты догадываются ломиться в подсобку). И кстати о подсобке. Хотя- о ней и говорить не стоит. Крошечное помещение, разбитый вконец стул, унитаз, ремонт которого оплачивается угадайте за чей счет. Брр. Или еще такие "приятные сюрпризы", как работа семь через два по десять часов (конечно, это экстренные даты, вроде начала сентября (школьный сезон) и проведения в городе книжной ярмарки, но все же...). Практически полное отсутствие праздничных дней.Отпуск - хм. Только после года. Законодательство? Нет, не слышали. Расчетные листы? Разбежались! Хоть аванс стали выплачивать...Зарплата мало того, что мизерная, она еще и "серая", о чем, опять же, никто не предупреждал.Постоянные "тайники".Постоянные пересылки с одного магазина на другой, опять же из-за того, что люди почему-то не идут. С чего бы, правда?Материальная ответственность, но это, как и практическое отсутствие праздников, при работе в торговле подразумевается, так что тут все вроде ясно.При устройстве на работу коллектив показался адекватным, но стоило проработать полгода...Видимо, решив, что я уже никуда не денусь, начали "давить", добавлять работы в и без того забитый делами день. Не успеваешь рассчитать клиента, как с тебя тут же требуют забить наценку, напечатать ценники, принять товар и еще Бог знает что сделать - СРАЗУ. Не дав сосредоточиться хоть на одном деле. Ворчим, орем, угрожаем "очередью за хлебом". Всерьез думаю уйти. Впрочем, это вопрос местный.
Достоинства: Берут без опыта. Можно купить товар со скидкой. Недостатки: Требуют выполнение плана, хотя абсолютно не пополняется ассортимент и не учитывается спрос покупателей. Плюс "тайный покупатель" и объяснительные почему маленькие выручки. В некоторых магазинах отсутствует нормальная подсобка, часто приходится работать по 2 человека, т.е на обед - 10-15 минут. Никаких праздничных дней, кроме 1 января. Отпускные и больничные задерживают вплоть до года. Переработка не оплачивается, зарплата "серая", учебные отпуска не предоставляются, ежегодный отпуск только 21 день.
Оценивает: