ООО "БилдЭкспо Сити" - отзывы (4)

Строительство выставок и выставочных стендов; компания является генеральным застройщиком Международного выставочного центра "Крокус Экспо"

+оо / 2012-11-12 03:24:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: -нет их
Недостатки: Полный ужас. обещают одну з/плату, а на деле выходит другая. Начальство тебя за человека не считает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-01-25 21:54:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ничего
Недостатки: это какой то беспредел
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2010-11-25 09:12:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплата белая, выплачивается более -менее регулярно, рабочий коллектив
Недостатки: работал монтажником без выходных, что-бы взять выходной люди пишут заявление за свой счет о предоставлении отпуска! идешь с бумажкой на подпись к начальству и на тебя смотрят как на врага мол работать не хотите.Реальный график работы отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки с 8 до 20 часов, постоянные выходы на работу в выходные дни.Зарплата изначально кажется хорошей в некоторые месяцы каторжной работы, но подсчитав на круг на 12 месяцев , получается около 35-37000 рублей в месяц и это без выходных.За три года работы ни одной мед комиссии , льгот нет ,как работают люди ни кого не интересует,бюрократия . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-01-16 15:34:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный коллектив.Приобретается опыт работы в жёстких авральных условиях.Белая з/п (премии - в конверте), выплачиваемая более-менее регулярно.
Недостатки: Невысокая зарплата, постоянные обещания руководства повысить которую не выполняются вообще никак.Нестабильная система премирования, алгоритм расчёта премии никому не известен, премия выплачивается нерегулярно.Постоянно возрастающий объём работы при прежнем количестве сотрудников и прежней же зарплате.Общий бардак в компании.Несоблюдение ТК.Реальный график работы существенно отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки, выходы на работу в выходные дни.Отсутствие должностных инструкций.Бюрократия, не знающая границ.Невысокое качество строительства стендов вследствие того, что часто используется оборудование, давно отработав смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)