Разработка и производства аппаратных и программных средств автоматизации, разработка и верификация программного обеспечения, выполнение проектно-конструкторских работ.
Достоинства: Приятный, молодой коллектив, понимающее начальство, удобный график работы, без задержек до поздней ночи, современный офис, бесплатное медицинское обслуживание, тренажерный зал и бассейн Недостатки: пока не обнаружила
Достоинства: Есть все необходимые условия для плодотворной работы, хорошее рабочее место, вся необходимая оргтехника, нормальные люди в коллективе, преимущественно молодые. Для меня, как для человека ранее работающего в госучреждении, обстановка благоприятная, спокойная. Также плюсом является возможность посещения спортзала, бассейна, те у кого есть на это свободное время посещают, у меня такого времени пока нет(. По поводу предыдущих комментариев - а зарплаты много и не бывает, человеку сколько не дай всегда больше хочется!)) Недостатки: Не заметила.
Достоинства: Дружный коллектив, предоставление услуг (тренажёрный зал, бассейн, мед. услуги), корпоративные вечеринки и отличный летний корпоратив на природе:) Недостатки: Нет
Достоинства: Дружный коллектив, оплата бассейна, тренажерного зала, Недостатки: Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)!Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер... может поехать на выставку куда-нибудь в Европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. а результат поездки как правило один: 0 заказов!!!при этом, в данный момент времени на фирме может быть задержка з/п.а как боссы любят Гидроавиасалон в Геленджике!!!тратится куча бабла на то что бы поехать на море и жрать водку с чиновниками!!! да и вообще большинство заказов фирма получает "по блату". смотреть полностью...
Достоинства: Иногда хорошая зп, молодой коллектив, при условии что удалось в него влиться, поблажки со стороны руководства - бассейны-корпоративы и т.д.... Недостатки: Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. Какие при этом возможности получить хороший заказ, и уж тем более выполнить его качественно и в срок? Задержки зп, скачки вниз зп, нет повышения ставки зп, не понятна система расчета зп....в конце концов ребята, все работают именно за зп, может не стоит трогать священную корову? смотреть полностью...