ООО Авантаж - отзывы (2)
Информация о ООО Авантаж
Мы рады приветствовать Вас в компании АВАНТАЖ. В условиях жесткой конкуренции на туристическом рынке, стала необходимость возникновения компании с качественно новым уровнем услуг. Такой компанией, по нашим амбициозным планам, станет АВАНТАЖ. Это сравнительно молодое агентство, но коллектив имеет огромный опыт в сфере туризма. Мы строим свою работу, используя все последние достижения в области компьютерных технологий.
Аноним / 2014-10-02 02:17:36 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Соглашусь с предыдущим комментарием. Руководитель ленится написать ТЗ, из-за того, что часто отсутствует в офисе приходиться все утверждать по телефону. Работа в компании никаким образом не оптимизирована, забрасывает заданиями так, что не знаешь за что хвататься и все надо быстрей-быстрей. Если вам не доложили 200 рублей в конверте это норма, последствие серой ЗП. Компания занимает позиции в дешевом сегменте рынка, можете забыть о разработке оригинальных и нестандартных решений. Только шаблонный подход, только хардкор!
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший старт для тех у кого нет опыта Недостатки: Соглашусь с предыдущим комментарием. Руководитель ленится написать ТЗ, из-за того, что часто отсутствует в офисе приходиться все утверждать по телефону. Работа в компании никаким образом не оптимизирована, забрасывает заданиями так, что не знаешь за что хвататься и все надо быстрей-быстрей. Если вам не доложили 200 рублей в конверте это норма, последствие серой ЗП. Компания занимает позиции в дешевом сегменте рынка, можете забыть о разработке оригинальных и нестандартных решений. Только шаблонный подход, только хардкор!
Семен / 2013-02-08 03:32:35 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: С 2005 года постоянная тякучка кадров, компания за 7 лет практически не выросла, потому что руководитель совершенно не корректно ставит задачи, все в устной форме, отчего страдает и заказчик и работа, каждого нового сотрудника заваливают работой сверх всякой меры, т.к из-за постоянной тякучки работать некому. При расчете руководитель всячески пытается уменьшить сумму заработной платы.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет дресс кода. Недостатки: С 2005 года постоянная тякучка кадров, компания за 7 лет практически не выросла, потому что руководитель совершенно не корректно ставит задачи, все в устной форме, отчего страдает и заказчик и работа, каждого нового сотрудника заваливают работой сверх всякой меры, т.к из-за постоянной тякучки работать некому. При расчете руководитель всячески пытается уменьшить сумму заработной платы.