ООО "АртексБинд" - отзывы (12)
Информация о ООО "АртексБинд"
Занимаемся продажей офисного оборудования.Наша главная задача - это помочь вам выбрать правильные средства для того, чтобы произвести неизгладимое впечатление. Мы готовы предложить вам переплетную продукцию начиная от простых обложек, заканчивая полным автоматизированным комплексом
Аноним / 2008-11-28 18:29:35 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: з/п не платятпо ТКРФ не работаютОМС не оформляюточень много говорят, обещают и что самое не приятное врут!кто не верит и у кого есть свободное время, нервы и желание убедиться в выше сказанном -ВПЕРЕД!!!п.с. еще у вас будет возможность пообщаться с уникальным ген.директором константином - образцом того как надо "работать" ))
Аноним / 2008-11-27 19:51:55 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: А вы чего раскричались-то? тут на форуме, по ощущениям, только два человека беседуют... причем один из них бездельник, или его родственник...
Аноним / 2008-11-27 14:59:05 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: уважаемый отдел персонала , я понимаю что вы переживаете за то, что вам придется искать новый персонал поэтому вы и защищаете компанию! Но объясните почему не соблюдается ТК РФ? зарплату сотрудникам должен платить не отдел продаж! и проблема директора где он ее возьмет! Для всех сообщаю оборот компании не более 300-400 тыс рублей в месяц из этого она должна оплатить з/п сотрудникам , аренду, расчитаться за купленный товар, за кредиты, налоги и тд!! даже 5 классник поймет , что это не реально!! для чего существует компания - вопрос скорее к налоговой и УБЭП!! люди не попадайтесь очередной лохотрон!!!!!!
Аноним / 2008-11-27 07:32:18 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Ольга, письмо Вам.Я поражаюсь неграмотности сотрудников персонала и надутости самой работы. Какой нафиг холдинг???Вы знаете понятие само "холдинг" что означает? Тогда загляните в словарь, Вы там найдете очень много всего интересного для повышения своего образования. Шведский холдинг. Какой смех! Скажите, каким боком тут Швеция вообще? Хотя если мозги куриные, то и задумываться не стоит.А какая у Вас этика деловая??!! Да никакая! Кто пишет в ответ на письма соискателей " с ув. " в место "с уважением"?! Это просто неуважение к человеку. О какой деловой этике разговор вообще? И слово "вы, вам,ваше" пишется с большой буквы- " Вам, Вы, Ваше" . Какая безграмотность и бездарность. Ольга- Вы неуч с большой буквы. Хотя говорят, что если сама работа это навозная яма, то и сотрудники таковы же. А теперь прошу передать вот эти слова гендиректору. Уважаемый директор. Ждите очень много головной боли и проверок. Вы подписываете всякие документы.А теперь пример. Допустим. Есть предприятие "А". Доходы которого большие, а налоги платить не хочется. В связи с этим создается предприятие "В", которое даже может совершенно не приносить прибыли, едва покрывая, а то и не покрывая расход на аренду и содержания офиса. Только вот с полмощью этого "В" можно совершать некие схемы движения Недостатки: Не указаны
Аноним / 2008-11-27 04:25:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: самым обиженным "работником" в компании был http://www.mycv.ru/employer/ViewResume_26220.extМилиционер ППССержант милицииОбразование: Среднее-среднее ...очень стоит прислушаться. За что уволили столь классного специалиста?
Ольга / 2008-11-26 06:14:58 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Уважаемые товарищи! Я работаю больше 5 месяцев, я понимаю ваше негодование насчет начальства, но насчет денег... извольте. Уважаемый сергей, я тебя очень люблю., но не понимаю твоего мальчишеского мщения начальству. Отпусти с богом и ищи новую работу... тебе только лучше будет... чего вы все доказываете.И если на то пошло, компания не в состоянии выплачивать зарплаты только по тому, что вы нихера не работали... в частности, ты сережа. Разве было много считов, нет...........полтора месяца простоя.... откуда могут идти деньги на выплаты.За четыре рабочих дня нового коллектива, нам выдали половину зарплаты, которую не могли выплатить за ваши 1,5 месяца "Усердной работы" Я не хочу вас обидеть.... я очень люблю многих, но вы просто мстите............отпустите эту ситуацию и все.ДА ЕЩЕ ХОТЕЛА УЗНАТЬ, КТО ЭТОТ ЧУДО МАРКЕТОЛОГ, КОТОРЫЙ РАБОТАЛ С СЕНТЯБРЯ ПО НОЯБРЬ, Я ЧТО-ТО НЕ ПРИПОМЛЮ.... СЛУЧАЙНО НЕ НА БУКВУ "В" ИМЯ НАЧИНАЕТСЯ - ТОГДА ПОНЯТНО.Были моменты, когда начальство было не право...... в остальном я рассмотриваю кандидатуру на увольнение................ну и кто из Вас Недостатки: Не указаны
Аноним / 2008-11-25 09:14:58 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший коллектив не считая директора. Недостатки: Со своей стороны могу подтвердить, что зарплату не платят, никакого оформления в компании нет абсолютно, ОМС не выдается, все обещания, данные при поступлени на работу не выполняются. Директор к своим подчиненным относится наплевательски, считая их расходным материалом. Он не однократно указывал, что у него куча людей для выхода на работу, поэтому он не дорожит своими сотрудниками, в следствии чего коллектив компании мняется с периодичностью раз в три месяца. Если хотите потерять нервы, время и деньги, лучше работы не найти! =)

