Альфа-Банк основан в 1990 году. Альфа-Банк является универсальным банком, осуществляющим все основные виды банковских операций, представленных на рынке финансовых услуг, включая обслуживание частных и корпоративных клиентов, инвестиционный банковский бизнес, торговое финансирование и управление активами. Головной офис Альфа-Банка располагается в Москве, всего в регионах России и за рубежом открыто 444 отделений и филиалов банка, в том числе дочерний банк в Нидерландах и финансовые дочерние компании в США, Великобритании и на Кипре. В Альфа-Банке работает около 17 тысяч сотрудников. Прямыми акционерами Альфа-Банка являются российская компания ОАО «АБ Холдинг», которая владеет более 99% акций банка, и кипрская компания «ALFA CAPITAL HOLDINGS (CYPRUS) LIMITED», в распоряжении которой менее 1% акций банка. Бенефициарными акционерами Альфа-Банка в составе Консорциума «Альфа-Групп» являются 6 физических лиц.Альфа-Банк является крупнейшим российским частным банком по размеру совокупных активов, совокупному капиталу и размеру депозитов. По состоянию на конец третьего квартала 2011 года клиентская база Альфа-Банка составила около 49 тысяч корпоративных клиентов и 5,8 миллионов физических лиц. В 2011 году Альфа-Банк продолжил свое развитие как универсальный банк по основным направлениям: корпоративный и инвестиционный бизнес (включая малый и средний бизнес (МСБ), торговое и структурное финансирование, лизинг и факторинг), розничный бизнес (включая систему банковских филиалов, автокредитование и ипотеку). Особое внимание оказывается развитию банковских продуктов корпоративного бизнеса в массовом и МСБ сегментах, а также развитию удаленных каналов самообслуживания и интернет-эквайринга.Стратегическими приоритетами Альфа-Банка являются поддержание статуса лидирующего частного банка в России, укрепление стабильности, повышение прибыльности, установление отраслевых стандартов технологичности, эффективности, качества обслуживания клиентов и слаженности работы.Альфа-Банк является одним из самых активных российских банков на мировых рынках капитала. В сентябре 2010 года Альфа-Банк разместил среднесрочные еврооблигации участия в займе на сумму 1 миллиард долларов США с погашением в 2017 году, став первым российским частным банком, разместившим эти бумаги в таком объеме. В феврале 2011 года Альфа-Банк выпустил рублевые облигации номиналом 5 миллиардов рублей, сроком обращения 5 лет с офертой через 3 года. В апреле 2011 года Альфа-Банк стал первым российским частным банком, разместившим десятилетние еврооблигации, сумма выпуска составила 1 миллиард долларов США.Ведущие международные рейтинговые агентства присваивают Альфа-Банку одни из самых высоких рейтингов среди российских частных банков. В декабре 2011 года агентство Standard & Poor’s повысило кредитный рейтинг Альфа-Банка с «BB-» до «ВВ», прогноз стабильный. В ноябре 2010 года агентство Moody’s подтвердило свой рейтинг на уровне «Ва1» и изменило прогноз с негативного до стабильного. В июле 2011 г. агентство Fitch повысило свой кредитный рейтинг до «ВВ+», прогноз стабильный.В течение 2011 года Альфа-Банк подтверждает лидирующие позиции в банковском секторе России. В четвертый раз подряд он занял первое место в по результатам исследования «Индекс впечатления клиента — 2010. Сектор розничных банковских услуг после финансового кризиса», проведенного компанией Senteo совместно с PricewaterhouseCoopers. Также в этом году Альфа-Банк был признан лучшим интернет банком по версии журнала Global Finance, награжден за лучшую аналитику Национальной Ассоциацией Участников Фондового Рынка (НАУФОР), стал лучшим российским частным банком по индексу доверия, рассчитанным исследовательским холдингом Ромир.Поддержка национального искусства — одно из приоритетных направлений культурно-просветительской деятельности Альфа-Банка. При содействии Альфа-Банка Россию посетили многие всемирно известные зарубежные музыканты. При поддержке Альфа-Банка в регионах России ежегодно проходят театральные фестивали с участием лауреатов национальной премии «Золотая Маска», концерты артистов Большого театра, балетной труппы Мариинского театра, камерного ансамбля «Солисты Москвы» под руководством Ю. Башмета, лучших джазовых коллективов страны, многочисленные выставки. Альфа-Банк является членом Корпоративного клуба WWF России, продолжает реализацию образовательной программы для российских школьников «Альфа-Шанс», оказывает финансовую поддержку благотворительной программе спасения тяжелобольных детей «Линия жизни».
Достоинства: Нет Недостатки: Положительного ничего нет, всем звонят на собеседование, приглашают, также следом тестирование и стажировка, девочки надеются, а потом работодатель идет в отказ, а послушаешь сотрудников, сами пришли без опыта и с кулинарных училищ. Набрали и набирают детский сад. А те 18-20-летние сотрудники - тренеры так называемые, вообще шокирована, из себя возомнили как-будто начальники всего банка, а сами ничего из себя не представляют, в интернете написано что еще смотрят на внешность, не только на умственные способности, но глядя на сотрудников банка - внешность там отдыхает и никакой корпоративной этики, также меня смущает, что полностью отсутствует дресс код (сотрудники ходят на работу в драных джинсах), ни одно себя уважающее предприятие такое не позволит. В общем я так поняла, почему они всем звонят на собеседование, потому что хотят "втюхать" свои продукты и кредитные карты, в которых бешеные проценты. Зарплаты начисляются с нарушением ТК РФ, нет строго поставленных окладов, сотрудники даже не видят свои расчетные листы (это я во время стажировки пообщалась с сотрудниками). Ну правильно, они на 18-20 летних лохах и выезжают, потому что им надо куда-нибудь приткнуться для первого опыта и все равно сколько им платят. Типичная крупная частная лавка (шарага).
Достоинства: Было два непринятых вызова с их номера 8(495) 974 25 15 после 18.00 уже странно (похоже малолетний какой нибудь сотрудник обзванивает сильные резюме и по телефону учится манере общаться или мониторит!!!) +100500 такая у нас сейчас мОлодежь Хитровы.банная до клоунады!!!. Утром перезваниваю предварительно пробив их номерок. По ходу вакансия была на м Владыкино - в инете нарыл. Входящие звонки типа отвечать 24 т.р. в мес. Недостатки: В итоге. Сразу скажу первое впечатление - полный бардак и бедлам! Никто ничего не знает! Сказал где резюме свои ФИО. Сижу и вижу из банка ко мне на страничку в резюме заход во время разговора... а по телефону мне овца говорит я не могу найти ваше резюме. КЛОУНЕССА !!! Тебя жизнь за такое враньё щами по асфальту размажет!!! Вот таких они набирают. Такие им нужны. Я ей сказал что ты сейчас на моей страничке резюме находишься , как же ты не нашла его? Овца трубку бросила от усёру!!!! а хахаха ааааа!!!! ёпт. Перезваниваю начинаю с другой общаться. Она начинает мониторить.... какую работу ищете? ... и тд. Отвечаю : к сожалению не могу ответить на ваши вопросы до тех пор пока не услышу ответа на заданный мной вам вопрос- что вы хотели когда звонили мне?... не знает... это не банк! это ГАААВНО (для не близких и не родственников и тд ну вы поняли)!!!
Достоинства: Хороший офис Недостатки: Друзья! Хочу поведать вам о впечатлении относительно прохождения собеседования в Альфа банке на вакансию менеджер активных продаж. Итак начну с описания формы проведения собеседования:89613813773 - Кира сотрудница отдела кадров, у нее можно узнать детали относительно вакансии, назначает собеседование ровно на 10:00 с пн. - пт.Собеседование групповое, о чем заранее не предупреждают (нарушение разглашения личной информации третьим лицам без вашего согласия). Т.е. вы находитесь в комнате с незнакомыми вам людьми, такими же кандидатами как и вы, и рассказываете осебе о своих достижениях, причинах увольнения и т.д. Собеседование проводят две курицы - Мария и Инна. Мария это, видимо, руководитель группы в которой придется работать. Лицо ее обезображено банковской жизнью (прыщи, сальные волосы, сутулая, слабо зрячая, с кривыми зубами), по карьерной лестнице она взбиралась именно лицом. Но несмотря на это ее прет как на амфитамине! Вопрос задает и тут же перебивает. Тараторит как заведенная без остановки. Гнет свою линию, уходит от прямых вопросов относительно текучки, перспективах, штрафах и т.д. Вторая (Инна) как группа поддержки, Робин епты, тоже иногда встревает и задает идиотские вопросы типа "сколько денег вам нужно для счастья?". Да, и они уверены, что впаривать шаурму в переходе одно и то же, что и бентли в автосалоне... имейте ввиду. Ну да ладно, хрен сними, ближе к вакансии:оклад 21800 -13% + % от продаж (от одобренных кредитов)гр. ненормированный с 9:00 до бесконечностиВпаривать кредит по телефону физ. лицам по базам, и просто хватая за рукав в магазине (партнере епты банка!)Есть план, если не выполняете 100% плана то через месяц досвидос. Текучка бешенная, дольше года работают единицы из всего штата.Еще надо заполнить "стандартную" анкету указав ближайших родственников для впаривания кредита, видимо, сумму за которую куплен военный билет и т.д. :)Ну я на это все посмотрел, желание работать в конторе сохранялось - чистые светлые офисы, удобное месторасположение, молодой коллектив... Но скотская манера общения во время собеседования, корпоративный конвейер, узкое шаблонное мышление будущего руководства - заставило меня развернуться и уйти подальше от этой организации, чего и Вам советую.
Достоинства: Была на собеседовании в марте. Собеседование проводил HR (Tyuryapina Ekaterina) и руководитель отдела (или направления - не помню точно). Само собеседование стандартное, никаких вывертов. По результатам встречи мы договорились созвониться через некоторое время, однако из-за отсутствия (видимо) обоюдного интереса этого не произошло. Недостатки: - На собеседовании представителей работодателя больше интересовало наличие \ отсутствие у меня диплома, чем наличие необходимых навыков для работы. Т.е никаких технических вопросов мне не задавали, а про диплом раз 15 спросили (возможно это от того, что зарплата нищенская - 43 000 и ничего особого от кандидата не ждут).- Переговорные комнаты бронируются не централизовано, либо вообще не ведется учета - пару раз в переговорку скреблись \ вламывались другие люди.- Толкотня и легкое ощущение хаоса в предбаннике.
Достоинства: Молодой, достаточно дружный коллективИнтересные корпоративыОтсутствие испытательного срокаХорошее обучениеАдекватное руководствоСвоевременная выплата з/пДостаточно редкие "пятиминутки"Увольняться не сложно (все происходит без скандалов)Устраиваться, кстати, тоже Недостатки: Перспектива роста присутствует чисто гипотетически12-часовой рабочий деньБольшие переработки по общему времени в месяц (естественно никто ничего не компенсирует)Нет компенсации за работы в выходные и праздникиОтсутствие корпоративной связи (не помешала бы чисто для работы)Полное отсутствие льгот по банковским услугам для сотрудниковБольшая текучкаМаленький оклад (в общем в месяц выходило 20000 - 25000)Большой план по никому ненужным доппродуктам, которые приходится просто впариватьP.S.: Ушел и не жалею
Достоинства: Полный соц.пакет, ДМС, тренинги, в график 3 дня в месяц ставят выходных которые вы хотите, или можно например вт и чт, если например автошкола и др, т.е. можно договориться. Все нравилось в принципе. А то что пишут на счет собеседовании, то в любой хорошей компании его проводят в несколько этапов и злой и грубый дядька Службы безопасности везде есть. Не стоит бояться,если у вас адекватные намерения к работе. Недостатки: Не отпускают в учебный отпуск, поэтому и уволилась, сессию сдала с долгами, нужно было время на учебу. Зп зависит от сезона. Продаж в магазине нет, а планы по кредитам не уменьшают.
Достоинства: нет дресс-кода (в том понимании, что есть в большинстве банков). Написал сюда т.к. кому-то это может быть плюсом Недостатки: Помойка с низкими зарплатами и быдо-hr-менеджерамипозвонили мурижили вопросами в том числе и пожеланиями по з.п.перезванивали несколько раз, уточняли. в итоге, пригласили, сказали, что по зарплате договориться можно, и очень подробно рассказывали о том, как я должен быть одет на собеседование, что уже дает понять о том, с кем обычно имеет дело HRСобеседовать меня пришли аж 3 человека.. двери тонкие в комнатах, так что я слышал фразу одной из "ну там хоть нормальный человек?", что намекнуло второй раз о том, что это помойка.На собеседовании жестко прессовали. Ну да я привык к стресс-общению вел себя ДОСТАТОЧНО сдержано. Зарплаты там никто не индексирует по итогам года даже с учетом инфляции. Ну и как итог мне посоветовали жрать картошку - она дешевеет. От души желаю тем бабам, что меня собеседовали всю оставшуюся жизнь жрать одну картошку. Что, скорее всего, им и светит! И громадное спасибо ВВП, что он решил наконец навести порядок в банковской сфере и позакрывать все эти помойки
Оценивает: