"Санкт-Петербургское Объединение Юристов" - это союз
профессиональных юристов и бухгалтеров, обладающих многолетним
опытом работы как в коммерческих организациях, так и в
государственных учреждениях. Наша компания специализируется на
оказании услуг, которые востребованы фирмами и предпринимателями
для организации собственного бизнеса, а так же в дальнейшем его
становлении - когда бизнес уже набрал обороты. Мы окажем
профессиональную помощь в регистрации предприятия любой формы
собственности (ООО, ЗАО, ИП и др.), внесению и регистрации
изменений в учредительные документы, а так же в сведения,
содержащихся в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических
лиц), в ликвидации ООО и ИП, вступлению в СРО, в бухгалтерском
обслуживании, открытии расчетных и иных счетов в банке, в получении
специальных разрешений и лицензий. Наши специалисты, опираясь на
свой многолетний опыт, оградят Вас от организационных
формальностей, процедура которых сопряжена с взаимодействием с
различными государственными учреждениями, такими как налоговая
инспекция, ФСС (Фонд социального страхования), ФОМС (Фонд
обязательного медицинского страхования, УФМС (Управление
федеральной миграционной службы), что согласитесь, не очень
приятное времяпрепровождение! "Санкт-Петербургское Объединение
Юристов" имеет множество партнерских и дружеских отношений в
различных отраслях. Становясь нашим клиентов, Вы получаете право
выбирать наиболее качественные услуги по самым низким ценам! Именно
эти условия станут главным приоритетом в начале становления Вашего
бизнеса. Вы не просто можете начать с нами бизнес, но и успешно
развивать и расширять его под нашим чутким сопровождением.
Долгосрочное партнерство - главный приоритет нашей компании.
"Санкт-Петербургское Объединение Юристов": это индивидуальный
подход к каждому клиенту; это профессионалы высокого уровня; это
четкая система работы, в самые сжатые сроки; это честные и открытые
цены. "Санкт-Петербургское Объединение Юристов". Просто. Надежно.
Доступно. смотреть полностью...
Достоинства: Очень интересный коллектив! Хорошая перспектива роста! Большой опыт работы при этом не имея его вообще. Если Вы думаете, что в любую организацию можно прийти без опыта и Вам предложат огромную зарплату, то это лишь Ваши фантазии. Недостатки: Необходимы мероприятия для сплочения коллектива!!!
Достоинства: Для опытного юриста ничего хорошего. Недостатки: Хамское отношение руководства присутствует, даже если сотрудник хорошо справляется с обязанностями. З.п., которая указана в вакансиях нереальна почти на 100%. средняя з.п. 15 000 р после 3 месяца работы. Может сейчас повысили, но не думаю что на много.Текучка кадров огромная из за этого, поэтому клиенты недовольны сменой юристов. Как только юрист уволился, его дело передают другому, который еще должен вникнуть в суть вопроса, клиент опять делает новую доверенность. Проценты по заказу мизерные,весь день в суде, за это 300 или 500 р))) Если вы студент, и нет опыта, идите, какой никакой получите, а для юриста с опытом это не место, честно. Коллектив именно юристов чаще всего дружный, и я понимаю клиентов, которые остаются недовольны сроками исполнения и качеством, даже если там ночевать, если вас двое в отделе, а все уволились, не успеешь ничего хорошо сделать. рабочее место не приспособлено вообще для работы, там места как в колл-центре, локти упираются в стенки....много чего приходится делать не по специальности: реклама, финансовые отчеты, и.т.п. Начальство прослушивает телефоны в офисе, читает переписку с клиентами, просматривает документы, прослушивает и просматривает переговоры с клиентами. Очень тупая электронная система документооборота. Из прав сотрудника главное-возможность приобрести акции кампании по льготной цене-смешно))) кому они нужны, они и сами не знают. И еще странная ситуация, гендиректор один человек, которого никто не видел никогда, а каждый договор им подписан, он наверно телепортируется на секунду для подписания и снова исчезает. только так, ну не фальсифицируют же они его подпись...))))) смотреть полностью...
Достоинства: Дают заработать. Всё зависит от твоих юридических навыков и ответственного отношения к заказам клиентов.Заказов много. Нужно шевелиться. Недостатки: В здании не было никакой столовки.
Достоинства: Достойный офис и оплата, грамотное руководство. Увидел для себя много нового в плане работы с персоналом и клиентами. Поработал на испытании около недели, получил расчет. Недостатки: Нет комнаты отдыха для сотрудников, нет своей столовой. Запрещают сидеть в соцсетях. Я конечно понимаю, что это отвлекает от работы, но уже привык и без вконтакта весь день сидеть просто невыносимо!Короче подойдет упертым трудоголикам, а мне не по пути
Достоинства: Это моя первая работа поэтому сравнить не с чем)Многое нравится, многое не очень))) Нравится, что фирма тратится на мое обучение, дает шанс показать себя. Узнаю много нового и понимаю что в универе совсем не было практических знаний. А сейчас я уже веду несколько дел в качестве помошника юриста. Понемногу осваиваю все тонкости. Недостатки: Все очень заняты – трудно иногда получить совет или подписать документ.Удачи мне и всем выпускникам юрфаков!
Достоинства: Многим тут не нравится подход, который был в ОЮ. Справедливо их этого только одно – все они получили шанс поработать без опыта. Сами рисковали, сами не справлялись и уходили. Те, кто остался и «выжил» зарабатывают очень неплохие деньги!Народ, у вас был выбор – или продавцом пойти или попробовать себя юристом. Вы сами выбрали второй путь и не справились. Какие претензии? Недостатки: Приходится работать)
Достоинства: Я не юрист по образованию и искала работу связанную с рекламой, продажами и т.п. Юристы были ну совсем не моё) Но в Москве столько приезжих желающихся работать даже за небольшие деньги! В общем устроилась в ОЮ – нужно же с чего то начинать. Пока все устраивает – много интересных задач, радует нестандартный подход к рекламе руководства фирмы. Недостатки: Высокие требования к дисциплине – я еще не успела втянуться. В основном работаю дома, а в центральном офисе только совещания.
Достоинства: Офис в удобном (для меня) месте – м.Новослободская, недалеко от ФАСМО.Фирма с большим опытом – видно что разбираются в этом. Можно многому научиться, набраться опыта и контактов. Недостатки: Скромные рабочие места! При моем росте очень не удобно, но если вы ниже 190 то можете попробовать)
Достоинства: их нет Недостатки: Ничего хорошего - низкая оплата труда, невыполнимо высокий план. Проработала месяц в судебно-претензионном отделе - новые клиенты не звонят, звонили только бывшие с жалобами и претензиями - "почему каждый раз мое дело ведет новый юрист?", "ваша фирма взяла деньги, но вопрос не решила". Руководство ужасное - пожилой рябой жлоб, который орет, швыряет ручки, карандаши по любому поводу. Оказывается, после первого месяца работы большинство сотрудников получают 5 тысяч рублей, и все. Гадюшник, который занимается откровенным кидаловом клиентов по судебному представительству, по открытию дорогих лицензий, а если кто-то попытается вернуть уплаченные деньги за неполученную лицензию - гадюшник сразу присоединится к какой-нибудь "поганке" на краю света.Ни специалистам, ни клиентам не рекомендую обращаться в эту "калошу". смотреть полностью...
Достоинства: Постараюсь быть максимально объективным. О положительном. Люди в массе своей хорошие и отзывчивые, общение без понтов и склок. Можно обращаться за помощью - почти всегда пойдут навстречу. Условия работы в принципе вполне сносные, хотя, конечно, кое-что оставляет желать лучшего (уровень офисной техники, например). Отличная практика доля начинающих юристов, особенно, по судебным и исполнительным делам - этот опыт обязательно пригодится вам дальше. В целом, когда нет ничего лучшего. работать там можно. Кстати, на возмущающие многих вопросы в анкете про внешность и т.д. вполне можно не отвечать - на эту хрень никто вообще не обращает внимания. смотреть полностью... Недостатки: Теперь о дурном. Главная проблема - это отвратительная финансовая политика фирмы, унизительная, недостойная уважающего себя человека зарплата, низкие проценты, какие-то идиотские запредельные нормы выработки на каждого работника. Неприкрытое жлобство руководства, его абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Полное отсутствие стимула к труду (это осознается очень быстро), огромная текучка кадров, следствие чему - постоянно открытые вакансии. Перспектив на будущее ноль, работа там имеет смысл только для приобретения опыта или если надо где-то как-то перекантоваться, пока нет постоянной работы. смотреть полностью...