Отделение Банк Татарстан №8610:
1841 год —12 ноября (по новому стилю)
обнародование указа императора Николая I от30 октября об учреждении
в России сберегательных касс «с целью доставления недостаточным
всякого звания людям средства к сбережению верным и выгодным
способом». 1842 год — открыты первые сберкассы в Москве и
Санкт-Петербурге. 1860 год — открытие первой сберкассы в г.
Казань
Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской
Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества
открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и
банковской деятельности в РСФСР”. Учредителем и основным акционером
Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации
(свыше 60% акций уставного капитала). Его акционерами являются
более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России
зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской
Федерации. Регистрационный номер - 1481, первое место на рынке
кредитования.
Миссия Банка:
Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь
лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех
которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья
еесотрудников.
Наши ценности:
Порядочность
Стремление к совершенству
Уважение к традициям
Доверие и ответственность
Взвешенность и профессионализм
Инициативность и креативность
Командность и результативность
Открытость и доброжелательность
Здоровый образ жизни (тело, дух и разум)
Что такое Сбербанк?
Для общества
Ведущий банк, опора финансовой системы страны, основа ее роста
и благополучия
Активный участник экономического и социального развития каждого
региона и города
Российский банк, активно участвующий в развитии мировой
финансовой системы
Ответственный банк, осознающий последствия своих решений и
активно инвестирующий в рост финансовой грамотности и культуры
Банк, в котором работают люди, с активной жизненной
позицией
Для сотрудников
Банк, который ценит своих сотрудников, заботится о них
Банк, который дает возможность сотрудникам развиваться лично и
профессионально, работать в котором стремятся лучшие
профессионалы
Банк, в котором сотрудники чувствуют себя активными участниками
всех процессов, а не "винтиками в большой машине"
Банк, который обеспечивает своим сотрудникам достойный
материальный достаток и положение в обществе
Банк, в котором интересно работать
Банк, работой в котором можно гордиться, который уважают,
сотрудники которого уверены в своем будущем
В Банке внедряется единая система мотивации сотрудников. В ее
основу заложено три основных принципа: заработная плата сотрудников
должна быть конкурентоспособной в каждом регионе, система оплаты
труда должна быть прозрачной, сотрудники должны иметь возможность
влиять на свой заработок.
В Сбербанке действует уникальная для России система социальной
защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных
случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования
работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных
началах, действует система периодических медицинских обследований
работников. В апреле 2011 года стартовала корпоративная пенсионная
программа. Участие в программе позволит сотрудникам по окончании
трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде
негосударственной пенсии.
Банк предоставляет своим сотрудникам хорошие возможности для
личного и профессионального роста. В 2010 году по различным
программам корпоративного университета Сбербанка прошли
обучение более 165 тысяч человек. Специально для сотрудников Банка
проводятся лекции и семинары с участием всемирно известных
экспертов в сфере современных управленческих технологий.
В апреле 2010 году Сбербанк признан лучшим среди банков по
итогам первого этапа «Рейтинга работодателей России 2010».
Отделение «Банк Татарстан» Сбербанка России динамично
развивается, оставаясь региональным лидером по основным
направлениям бизнеса. На 1 января 2011 года доля банка на рынке
региона по привлечению средств физических лиц составила 32,4%, по
привлечению депозитов юридических лиц — 15,3%, по кредитованию
физических лиц — 32,4%, по кредитованию юридических лиц —
20,7%.
Отделение «Банк Татарстан» обладает самой разветвленной в
регионе филиальной сетью, состоящей из 18 отделений и 621
подразделения.
Отделение «Банк Татарстан» является одним из крупнейших
работодателей в Республике Татарстан. На 1 января 2011 фактическая
численность сотрудников на территории РТ составила 5 588
человек. За 2010 год в бюджеты различных уровней было уплачено
налогов на сумму более 1 239 млн.рублей. Отделение «Банк
Татарстан» по итогам 2010 года заняло 1-ое место по размеру прибыли
среди всех самостоятельных банков и филиалов на территории РТ.
Отделение «Банк Татарстан» заботится о здоровье своих
сотрудников и проводит регулярные профилактические обследования.
Для оздоровления сотрудников отделение «Банк Татарстан» располагает
спортивно-оздоровительным комплексом.
Успех Сбербанка России основан на профессионализме и ощущении
гармонии и счастья его сотрудников.
Достоинства: их нет! Недостатки: начну с того , что пришла сдала тест на iq прошла, перезвонили через месяц, сказали время и чтоб рассказала о себе максимально больше.. пришла народу было человек 30 каждый выходил и рассказывал о себе , а руководители задавали вопросы, потом они называли фамилии кто проходит на обучение , обучение было месяц 3 недели теория 2 недели стажировка, это был самый ужасный месяц в моей жизни!!! сказали оплатят , но как оптом выяснилось , что только тем кто сдаст тест ...договор на руки они не дали ученический , и прочитать его толком тоже не дали...пришло время экзамена господи сколько нервов я потратила, и ладно бы было бы все справедливо , что не сдал то все, нет если ты рожей как говорится не вышел все зря месяц тратил на проезды и на еду там , так как учения было с пол 10 до 18.00 так и на стажировке..тест был дистационно 80 вопросов и устно кассу и ещё билет и там 5 вопросов на все ты должен ответить если не полный ответ все досвидос ! ну это конечно же не всем только тех так спрашивали кого завалить нужно было!
Достоинства: До смены команды в банке (Казьмин-Греф) все было окей. Недостатки: Затем-сплошной кашмар. Украинская "люстрация" - жалкий юмор на реформы Грефа. Навели внешний лоск за многие миллионы долларов народных денег, Работники превратились в рабов, навязывается политика "европизации" процессов и под этим заставляют учить даже японский язык, совещания-на английском, русский язык стал считаться в компании "дерьмом". Реальная зарплата резко сократилась, рабочий день стал длиться по 10-12 часов.
Достоинства: Хороший дружный коллектив Недостатки: Расскажу свою историю по поводу этого "чудеснейшего" крутого банка! Закончила в этом году (2014) ВУЗ, остро встал вопрос поиска работу! Конечно же хотелось попасть в банк. Стала искать. вакансии там есть всегда! НО! Не тут то было!Отправила отклик на оф сайте Сбера! Вакансия на должность СОЧЛа (это людт которые сидят за окошком и совершают транзакции!)..В результате ответа на мой отклик я не дождалась, решила звонить в отдел кадров сама! Звонила 2 раза... и каждый раз тётка по ту сторону трубки говорила присылала мне какие-то тесты по мои проф и личностным качествам! Прошла я все эти тесты! Звоню 3 раз, она у меня снова спрашивает проходила ли я индивид тесты! В результате, сказала чтобы я СРОчно шла на собеседование к управляющему филиалом (благо этот филиал был недалеко от меня, буквально через дорогу, мин 7-10 ходьбы). Прихожу на собеседование (В ПЯТНИЦУ В 16-40 ВЕЧЕРА!)...самой смешно! В результате руководительница сказала, что с С ПОНЕДЕЛЬНИКА с 10:00 утра НАЧИНАЕТСЯ ОБУЧЕНИЕ, и советует мне идти учится!В понедельник я как очень пунктуальный человек приехала пораньше на обучение в центральный офис СБера. Нашла нужную аудиторию. Заняла место и сижу жду начала всего мероприятия! (Меня смутило то, что постороннего человека, получается просто с улицы, БЕЗ соответствующих БУМАЖЕК (договора, направления) отправили просто так учится в Сбер! ну ладно, думаю я!)Познакомилась с девушками, которые сидели рядом! И тут мы видим, что народ то подваливает и подваливает. И в результате, на обучение, пришло 42 человека, вместо положенных 12! Преподовательница, секретарь и еще какой-то "важный" мужик ужаснулись! Мужик начал звонить руководителям филиалов и узнавать, что за дела! В результате сказали что 42 человека - это ОООЧЕНЬ МНОГО и отсеяли ВСЕГО ЛИШЬ 5 ЧЕЛОВЕК (в этой пятерке была и Я)! Видите ли 42 много, а 37 уже нормально. Разницы я лично не вижу... 42 или 37! Меня отсеяли, потому что со мной ладе ученический договор НЕ ЗАКЛЮЧИЛИ! Пошли мы все впетяром в отдел кадров. Я заключила этот договор, но все таки нас отправили обратно по филиалам типа "проходить стажировку" до обучения!Приехали мы с девченкой в наш филиал, зашли к руководительнице, она посмотрела на нас ОГРОМНЫМИ ГЛАЗАМИ... и сказала что не может нас пустить в опер часть, т.к. мы НИКТО! и посадила нас в кредитный отдел, где мы 2 недели самостоятельно изучали АСПК (там все тренинги, которые дают на обучении!).В последний день нашей типа "стажировки" пришли на практику настоящие стажёры с обучения (из группы, в которой должны были учится мы!), рук-ся отправила нас к ним, типа послушать как наставник (молодой парень, лет 25-27) будет их обучать уже непосредственно практике на рабочем месте.От этих девушек-стажёров мы узнали, что на практику берут только тех КТО НАХОДИТСЯ В ШТАТЕ (УЖЕ РАБОТАЕТ В СБЕРЕ), И С КЕМ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!), а таких как я на практику, просто напросто, не возьмут!Пошли мы с этим вопросом к рук-це. В результате она сказал, что у нее свободных вакансий нет и взять на работу она нас НЕ СМОЖЕТ...P. S. рук-це пришло письмо, что с конца июля начинается обучение и нас приглашают! ну вот, скоро пойдём обучатся (2 нед), ну хотя бы за это деньги заплатят (тысяч 6). Обучимся, а потом, получается СНОВА ИСКАТЬ РАБОТУ, уже вне Сбера!За эти 2 недели, я поняла, что Сбербанк - это БОЛЬШОЕ БОЛОТО! если будешь там работать, уходить домой будешь только СПАТЬ! многие не выдерживают и уходят через 2-3 недели! Поэтому там БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ! Поэтому постоянно и требуются (ну или не требуются XD yно все равно берут, как в моем случае!)Поэтому я решила, в Сбер ни ногой! Отучусь деньги заберу, и пошли они НАХЕР со своим "топовым банком"! XD
Оценивает: