ОАО "Ангстрем" - отзывы (27)
Информация о ОАО "Ангстрем"
Открытое акционерное общество «Ангстрем» основано в 1963 году как НИИ точной технологии и завод «Ангстрем» и является одним из ведущих предприятий российской микроэлектроники. Основными видами деятельности являются разработка и производство интегральных микросхем, радиосвязного оборудования. Продукция, произведенная «Ангстремом», продается как в России, так и за рубежом. Также предприятие осуществляет научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (как в рамках государственных
Евстратенко Екатерина / 2014-12-28 02:19:21 / Ответить
![](/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Очень хорошая компания. Мебель самого лучшего качество в Омске. Я сама решила купить диван, и осталась довольна. Я не пытаюсь соврать и поднять продажи компании, я всего лишь хочу, чтобы все узнали про эту компанию, и подумали над выбором . Так ,что подумайте, спать на удобном или мучаться от тяжёлых болей в спине. Недостатки: Нет
Леонид / 2014-11-13 13:52:33 / Ответить
![](/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Был на собеседовании Ангстрем-Т. Новый строящийся завод. С собственной строящейся электростанцией. Объект дорогой, предложили поучаствовать в строительстве, т.е. одобрили на работу. Но зарплата как все равно они строят дом для бюджетников, с типовыми инженерными решениями. И то в районе малонаселенном и безденежном. Недостатки: Ребята работодатели научитесь делиться деньгами, дорогие ангстремовцы. А то всех посадят за невыполнение гос да и частных заказов. Шустрых инженеров не наберете на такую зарплату меньше 50000.
тетя Ася / 2014-10-14 10:05:01 / Ответить
![](/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: Завод «Ангстрем» в 2013 г. сократил численность своего персонала на треть. Это может быть связано с убытками предприятия и потерей крупного контракта с Минобороны.http://corp.cnews.ru/news/top/index.shtml?2014/10/14/588723ОАО «Ангстрем» - головное предприятие зеленоградского микроэлектронного холдинга «Ангстрем» - сократило численность персонала. По данным отчета предприятия за 2013 г., на конец 2012 г. в «Ангстреме» работало 1,89 тыс. человек, а на конец 2013 г. - 1,33 тыс.То есть было сокращено 560 рабочих мест, что составляет 30% от их
Елена / 2014-10-03 13:15:32 / Ответить
![](/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: за месяц не заметила Недостатки: При устройстве на работу потребовали справку о том ,что я не беременна. На руки трудовой договор я вообще не получила.Обещали первые два месяца фиксированную зарплату 15000 , а в договоре стояла другая сумма 9000 (ну понятно, налоги) Выручка в магазине за месяц оказалась такой маленькой,что стало понятно ,что денег в этой компании я не заработаю.При этом неделю в магазине работала сама управляющая и потом опытный продавец. Моя зарплата вместе с авансом составила 8890 за месяц.
Аноним / 2014-06-28 02:20:50 / Ответить
![](/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Заповедник совка Недостатки: http://evstifeev6.livejournal.com/2293.html
Гость / 2014-06-23 19:15:40 / Ответить
![](/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: 51 годовщина ОАО "Ангстрем" Недостатки: «Флагман отечественной микролектроники» - ОАО «Ангстрем» встречает свою 51 годовщину. Вместо ожидаемой прибыли, получили убыток более 700 млн. рублей. Новоявленный владелец ОАО «Ангстрем» Рейман Л.Д., бывший министр связи РФ, вышвырнул из руководства «Ангстрема» опытных профессионалов и посадил в кресла администрации команду молодых, наглых дилетантов, которые и довели ОАО «Ангстрем» до банкротства.
Гость / 2014-06-19 11:21:53 / Ответить
![](/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: 51 годовщина "Ангстрема" Недостатки: И все-таки эта шпана, которую Рейман Л.Д., владелец ОАО «Ангстрем», привел с собой и посадил в кресла дирекции, довела до банкротства «Ангстрем» - «флагман отечественной микролектроники». Вместо прибыли за 2013 год получили убыток более 700 млн. рублей.
DBD / 2014-06-16 14:59:36 / Ответить
![](/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Юбилей Недостатки: ОАО «Ангстрем» отпраздновал 50-летний юбилей. Отгремели фанфары, отзвенели победно колокола, утихли дифирамбы в адрес профессионалов-ветеранов, создававших и строивших предприятие в советские времена и сохранивших производство при развале экономики 90-х годов, им вручены медали, благодарности, почетные грамоты и т.д. Буквально через неделю после юбилея, администрацией «Ангстрема», с применением угроз, шантажа и репрессий, было предложено большей части награжденных в срочном порядке уволиться по «собственному желанию» или по «взаимному соглашению сторон»,
Добродеев / 2014-05-29 08:26:19 / Ответить
![](/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: 50-летний Юбилей "Ангстрема". Недостатки: С помпой, в июне 2013 г. отмечен 50-летний юбилей «Ангстрема». Отгремели фанфары и дифирамбы в честь работников-ветеранов, создававших предприятие, сохранивших производство в лихие 90-е годы. Вручены медали, почетные грамоты, благодарности. Но прошел юбилей и наступило горькое похмелье.Буквально через неделю, большинству награжденных ветеранов-пенсионеров, начальниками «Ангстрема» с применением угроз, шантажа и репрессий было предложено уволиться по «собственному желанию» или по «соглашению сторон», без выплат полагающихся выходных пособий. Объяснялась
Аноним / 2014-04-30 13:54:00 / Ответить
![](/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отмечен 50-летний юбилей, в условиях развала экономики сохранено производство. Недостатки: ОАО «Ангстрем» - «Флагман российской микроэлектроники», в результате деятельности команды Л.Реймана, фактически доведен до банкротства: - Поставки микросхем по ряду важнейших оборонных госзаказов, уже оплаченные потребителями авансом, срываются. - Технологическое оборудование на производстве в основном устаревшее, еще советских времен. - Зарплата рядовым сотрудникам не повышалась в течении последних 5 лет и выплачивается со значительной задержкой.- Правительством РФ поставлена задача создания новых рабочих мест, вместо этого в ОАО «Ангстрем»