Научно-производственное объединение Гласспром основано в 2007 году. Основными направлениями деятельности компании является проектирование, изготовление и монтаж противопожарных алюминиевых конструкций (окон, витражей, дверных блоков, перегородок и др).
Достоинства: Работала в компании с 2012 до 2014 года и таких ужасов, которые на этом сайте описываются - не встречала! Продукция, конечно, бывает и с косяками, но с новым производством, все начинает налаживаться. Странно, что люди пишут, что нету благ, бесплатная мобильная связь, корпоративы и просто хороший дружный коллектив. Офис компании забрендирован, разделен офисными перегородками, выглядит стильно. Иногда бывают проблемы с кондиционированием, иногда жарко, иногда холодно. На территории здания есть отличная столовая, с приемлемыми ценами.В компании существуют сезонность, бывает, так что задерживают зарплату на пару недель. Видимо это какие-то уволенные сотрудники с помощью гадких комментариев решили отомстить - за то, что в фирме не держат лодырей и бездельников. смотреть полностью... Недостатки: Иногда бывают проблемы с кондиционированием, иногда жарко, иногда холодно.
Достоинства: ноль Недостатки: Качество продукции крайне далеко от приемлимого, постоянный срыв сроков, зарплата минималка,а остальное в конверте. Никаких льгот, бонусов и благ. То что заработал еще приходится доказывать. При старом директоре можно было заработать, хотя и были провалы с оплатой, сейчас все копашаться в мелочевке,а все серьезное и интересное у него и его приближенном директоре по строительству. Вообщем не советую ни работать ни покупать.
Достоинства: все было хорошо пока не начали все вывозить!!!!!!!!!!!!!!!! Недостатки: уже уволился но до сих пор не могу получить зарплату на все вопросы у них есть отмазки то профиль заказали то еще что то хотя зарплату должны выдать уже давно отдайте деньги
Достоинства: Никаких Недостатки: Продукция средняя, еще работать и работать, своих монтажников нет, только документы. Монтажникам платят не вовремя. Раньше, при старом директоре можно было работать, платил не вовремя, но хорошо, теперь, тоже не вовремя, но чем больше работаешь, тем меньше платят. Новый директор никому не дает работать с большими компаниями, все под себя, монтаж тоже под ним. Учитывая специфику работы могу сказать одно, еще чуть-чуть и будет новый такой же завод со старыми работниками.
Достоинства: Того самого генерального директора больше нет, тот самый заместитель - работает.В данный момент все вопросы адекватно и оперативно решаются, работать с компанией стало гораздо приятнее. Недостатки: Во второй половине 2012 г. были определенные сложности, которые с уходом старого генерального директора закончились.
Достоинства: Того самого генерального директора больше нет, тот самый заместитель - работает.В данный момент все вопросы адекватно и оперативно решаются, работать с компанией стало гораздо приятнее. Недостатки: Во второй половине 2012 г. были определенные сложности, которые с уходом старого генерального директора законились
Достоинства: Не бедствуют, начальство было на месте. Недостатки: После появления генерального собеседование продолжалось 30 секунд. Спросил, почему переходите, на ответ о задержке з/п и планируемом банкротстве фирмы начал наезжать, "какое вы имеете право мне это говорить". Завершил беседу фразой "Вы мне не нравитесь!" :)Выводы - работа подходит по солдатски конкретным и мало думающим сотрудникам. Людям, имеющим варианты ответа больше, чем "да" и "нет", делать там нечего.Зам генерального по первому впечатлению нормальный.Даже странно.