С 2000 года Некоммерческое партнерство «Телешкола» ведет работу по созданию и реализации моделей освоения образовательных программ для различных ступеней образования в специализированной информационно-образовательной среде с использованием технологий дистанционного обучения. Информационно-образовательная платформа для дистанционного обучения с использованием Интернет-технологий «TS-distant learning», разработанная специалистами НП «Телешкола» совместно с ОАО «Издательство «Просвещение», позволяет организовать и обеспечить образовательный процесс как в системе основного общего образования, НПО, СПО, Вузы, так и в системе дополнительного образования. Сегодня с НП «Телешкола» сотрудничают образовательные учреждения, учителя и учащиеся из 68 регионов Российской Федерации (Москва и Московская область, Красноярский край, Челябинская область, Пермский край, республика Башкортостан, Республика Карелия, Хабаровский край и другие), а также из 19 стран ближнего и дальнего зарубежья (Беларусь, Великобритания, Индия, США, Япония и другие). В настоящее время приоритетным направлением деятельности НП «Телешкола» является развитие системы дистанционного образования, разработка специализированных сетевых учебных курсов и их использование в учебном процессе в общеобразовательных учреждениях, а также в системе повышения квалификации работников образования. В состав нашего коллектива входят учителя-предметники, методисты, авторы учебных курсов, корректоры, а также программисты-верстальщики, художники, web-дизайнеры, программисты различного профиля, специалисты по педагогическому проектированию и другие. Одним из основных принципов нашей компании является создание комфортных условий труда, поддержание высокого профессионального уровня сотрудников, и обеспечение их карьерного роста. Наша компания придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.
Достоинства: Девушки работают симпатичные. Недостатки: Проходной двор с текучкой кадров!Смена состава дала отрицательный результат. Родители детки остались без присмотра, начинайте искать репетиторов для нормальной сдачи ЕГ. Сама по себе система дистанционного образование, ущербна в сравнении с нормальным.
Достоинства: Совсем никаких не получил Недостатки: Приехал на собеседование - место ужасное. Компания находится в здании на углу Балтийской и Часовой улицы. Балтийская улица реконструируется и в ней строится туннель. Отсюда шум, гам, звуки отбойных молотков, вагончики с гастарбайтерами - все это Вам предстдоит видеть из рабочего окна и слышать тоже. Здание явно в прошлом заводское, другие его окна выходят на затхлую промзону, распиленную на "аренду офисов". От метро "Сокол" - минут 20.Люди в офисе сидят скученно, место мало, воздуха тоже.Ихний IT-директор Евгений Иванов - белокурый юноша с невинно-голубыми глазами девственника, просто ангел во плоти. У таких как правило проблемы с эрекцией и в отношениях с противоположным полом. Худой, нервный, никогда не видавший спорта, с цепким, тем не менее, умом и истеричным характером.Ему противоположность - начальник отдела тестирования (не представился, имя его не знаю). Толстый рыжебородый викинг с пивным пузом и бурящим тебя насквозь взглядом фанатика, гика и человека, личная жизнь которого - посиделки в пивбаре.Вопросами стали сыпать просто дебильными. Из одного следует второй, затем третий, пятый, десятый.То есть если ты ответил, тебя будут "копать вглубь" пока ты не завалишься, как проштрафившегося студента на экзамене. Продолжалось это довольно долго и мне надоело - просто распрощался и ушел из этого болотного гадюшника.Работать здесь стоит только, если ты готовый на все провинциал и тебе надо любой ценой задержаться в Москве. Остальным уважающим себя людям советую всеми силами избегать таких неадекватных фигур.Компания не производит впечатления серьезной конторы ни по расположению, ни по условиям работы в офисе, ни по контингенту, кто там работает.
Оценивает: