Компания «НИЦ СПб ЭТУ» создана на базе объединения научного потенциала сотрудников и творческого потенциала студентов и выпускников Санкт-Петербургского Государственного Электротехнического университета ЛЭТИ. В дальнейшем в коллектив влились профессиональные программисты, сотрудники научно-исследовательских институтов, а также представители высокотехнологичных компаний, в первую очередь связанных с работами ракетно-космической отрасли. В результате, создался уникальный коллектив, способный на высоком научно техническом уровне выполнять различные проекты отраслевого и государственного значения. Традиционно, основная часть проектов, выполняемых Компанией, связана с космосом. Как правило, это наукоемкие и технически сложные проекты, требующие высокой квалификации, профессионализма и ответственности исполнителей. Важное место в планах по развитию Компании занимает внешнеэкономическая деятельность. Имеющийся опыт плодотворного сотрудничества на международной арене, в том числе в области инженерного и программного аутсорсинга, наглядно показал, что в Компании созданы все предпосылки для выхода на внешние рынки IT услуг. Особенно в части создания не имеющих мировых аналогов интеллектуальных систем анализа данных, систем распознавания, видеонаблюдения, управления, а также систем мониторинга и контроля сложных технических объектов. Основные разработки Автоматизированные информационные системы сбора и обработки измерительной информации Система информационного обеспечения и мониторинга деятельности региональных таможенных постов для Федеральной таможенной службы Система электронного декларирования товаров и транспортных средств на основе электронной цифровой подписи в типовых автоматизированных системах для Федеральной таможенной службы Системы: Управления и контроля функционирования Обеспечения эксплуатации и сервисного обслуживания Государственной автоматизированной системы "Выборы” Системы и программные комплексы Комитета по энергетике Санкт-Петербурга. Информационная система “Топливно-энергетический комплекс Ленинградской области”
Достоинства: Почти нет Недостатки: Какое-то сборище клоунов. Вспоминаю эту компанию, смеяться хочется. Все невероятно важные. Совещаются по три раза в день, решая элементарные вопросы. Складывается впечатление, что собрали всех инопланетян в одном месте. Со мной история, ну просто оборжаться… Взяли на работу, через пару месяцев поняли, что им человек на этой должности и не нужен и они не хотели никого брать, но почему-то взяли. Зачем, сами не знают, но начали думать, как бы избавиться. Придумали мне какой-то левый план, который мне не показали и через месяц мне предъявили, что по этому плану я не выполнил каких-то два пункта. Под эту дудку и решили уволить. Причем пункты детские, а до конца выполнения плана еще два дня. Хохма какая-то. А о том, что нам надо расстаться объявил мне некий зам. начальника отдела, который ни разу в отделе не показался, почти шепотом (не знаю, почему. Может он думал, что я в него кину чем… ), перед этим долго рассказывая всякую чушь в каком-то подвале (это у них комната переговоров). Такого «ЦИРКА» я еще не видел. Работают на госзаказ. По большому счету воздух прожигают.В коллективе, не смотря на внешнюю командность, стоит внутренняя скрытая грызня. Командой, весь этот цирк назвать сложно. Есть «перцы» (это те, у кого три и более командировки), к ним нужно обращаться с поклоном и желательно с дрожью в голосе. Это местные гуру. Знаний, правда, не так много, возраст, то же достаточно юный, но такие гордые! Как минимум космодром построили. Причем не правильно заданный вопрос новичка, легко выводит этих «перцев» из себя.Сказать, что есть на предприятии бюрократия – наверное, похвалить. Такой бюрократии я не встречал нигде. Ну а отдел персонала!!! – О, это что-то! Не существует таких матерных слов, что бы описать руководителей этого отдела. Еще только столкнувшись с этими начальниками, я понял, что-то не ладное в этой компании. Так все мои предположения и подтвердились. Как по хамски приняли, так по хамски и проводили. Видимо это и есть их визитная карточка. Не знаю как в отделе программистов, может у них и нормально работается. Есть и пара светлых голов. Как они еще там держаться, не понятно. Называть должности не буду, дабы не повредить им работу. Может они еще возглавят этот тонущий дредноут.
Достоинства: Положительных сторон не наблюдал. Недостатки: Параноидально жадный генеральный директор работающий в паре со своей чудоковатой женой. Некомпетентный технический директор больше похожий на гопника из ПТУ чем на человека с в.о. Костяк коллектива в основном состоит из ретроградов пропахших табаком и нафталином (средний возраст > 60 и выше) которых уже никто не возмет на работу в другом месте. Офис находится в старом заброшенном здании на территории НИИ Телевидения. Туалеты воняют на весь офис. Переспектив нет никаких.
Оценивает: