Компания ООО «Невский Сахар Петербург» работает на «сахарном рынке» с 1997 года и входит в группу торгово-производственных компаний, являясь эксклюзивным дистрибьютором Санкт-Петербургского сахарного завода. Продукция под торговой маркой «Вестов» - первый российский сахарный брэнд и наша заслуга. «Вестов» неоднократно заслуживал наивысшие награды на специализированных выставках.Ассортимент продукции, предлагаемый компанией - самый широкий среди всех Российских производителей и охватывает все сегменты: HoReCa, Retail, Оптовая торговля. Основными клиентами компании «Невский Сахар Петербург» являются компании - дистрибьюторы, а также крупные федеральные и региональные торговые сети, такие как: О’кей, Перекресток, Рамстор, 7 континент, Мегамарт, Калинка Стокман, Паттерсон, Пятерочка, Сезон, Ассорти, Алпи, Кировский, Звездный, Молния, Магнит, Гроссмарт, Мосмарт и многие другие. Продукция компании представлена во многих регионах России: Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург, Сыктывкар, Ухта, Красноярск, Нижний Новгород, Краснодар, Сочи, Ростов-на-Дону, Пермь, Челябинск, Самара, Саратов, Ставрополь, Тамбов, Пятигорск, Махачкала, Владикавказ, Владивосток, Псков, Петрозаводск, Архангельск, Череповец, Тольятти, Анадырь, Новосибирск, Ижевск, Киров, Казань, Тверь, Пенза, Волгоград, Калининград и др. смотреть полностью...
Достоинства: Я проработал в компании в должности директора по персоналу 3 года под руководством Управляющего Цвигуна Вадима Федоровича, Компания стабильно работает на рынке сахара премиум сегмента уже более 15 лет. Пережила все экономические кризисы благодаря гибкой сбытовой политике, наличии универсальной продуктовой линейки, слаженной команде и последовательному руководству. Да, работать было не просто. Нагрузка на ответственных за ключевые направления, иногда была запредельной. Но, приходя в компанию, еще до момента заключения трудового договора, мы озвучивали открыто и честно все основные принципы, требованиях и условия работы. Никого не заманивали в компанию лишь бы закрыть вакансию. Благодаря такому подходу в компании оставались только профессионалы, трудоголики и просто хорошие люди. А те, кто "сходил с корабля" пришли наверно по моей кадровой ошибке либо не восприняли всерьез озвученные на "том берегу" требования. смотреть полностью... Недостатки: нужно работать.