Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. Организация была образована в Лондоне 1994 г. и уже в 1995 г. открыла офис в Москве. При поддержке международной команды Morgan Hunt Executive Search смогла завоевать лидирующие позиции на рынке России и СНГ. Сегодня компания имеет успешную экспертизу поиска руководителей высшего звена для зарубежных и российских компаний в таких направлениях бизнеса как промышленность, финансовые институты, производство и продажа товаров народного потребления, розничные сети, строительство и девелопмент, благотворительность, частные холдинги и др. Применение принципа отраслевой и функциональной специализации консультантов позволяет компании быстро находить талантливых и профессиональных кандидатов практически во всех секторах экономики. За двадцать лет успешной работы было реализовано более 1000 проектов по поиску топ-менеджеров для компаний различных сфер деятельности. Сегодня компания Morgan Hunt Executive Search – это профессиональная команда консультантов, работающих в Лондоне, Москве и Санкт-Петербурге. Подобный географический охват в сочетании с глубокой экспертизой позволяет нам предлагать лучшие решения бизнесу и закрывать самые сложные управленческие позиции, предполагающие поиск как в России, так и за ее пределами. смотреть полностью...
Достоинства: Мне как текущему сотруднику компании, а я работаю уже более 3-х лет в организации, странно читать негативные отзывы от сотрудников и кандидатов. Насколько я знаю недовольными остались только сотрудники в 2009 г., и это исключительно бывшие подчиненные Константина Борисова, с которым компания и акционеры моментально расстались в том же году. За все время работы компании Morgan Hunt не было ни одного случая, когда клиент или кандидат остался серьезно недоволен нашей работой. Я бы даже сказала, что компания и ее команда на данный момент – один из эталонов на рынке executive search в России. Но как и в любой другой работе бывают различные нюансы, которые компания пытается максимально разрешить в пользу клиента и кандидата, даже в ущерб собственным интересам. смотреть полностью... Недостатки: Нет
Достоинства: Центр города. Недостатки: Была в офисе в Петербурге. Очень неоднозначное впечатление о компании. Казалось бы, давно на рынке, головной офис в не последней с точки зрения бизнеса европейской стране, должны работать профессионалы. Не совсем так. Мое резюме нашли на рабочем сайте, пригласили, сообщив, что есть подходящие для меня вакансии. Приехала. Выяснилось, что вакансия одна. Ладно, пообщались. Просила сообщить о переговорах с компанией-заказчиком относительно моей кандидатуры. Хотя, понятно, и просить не должна. Обратная связь при любом раскладе - это как Отче наш для компании, считающей себя рекрутинговой. Однако, прошло две недели, обратной связи так и нет. Написала письмо с просьбой ответить - в ответ тишина. Думала позвонить, но потом решила, а зачем? Бесплатно учить "профессионалов" как работать, мне это не нужно. Просто в очередной раз печально наблюдать, как стремительно теряет в профессионализме рекрутинговый рынок Петербурга. смотреть полностью...
Достоинства: Прочитала и была удивлена представлеными на сайте отзывами о компании Morgan Hunt. Работала в компании, остались только положительные отзывы. Возможно, меня миновали времена 2008-2009 г, когда был частично другой коллектив в компании. Честно сказать, данная компания одна из наиболее стабильных на рынке с головным офисом в Лондоне, все обещания выполняются. Консультанты трудятся, как пчелки. Была удивлена некоторыми из них, люди работают практически на уровне "высший пилотаж" в области подбора топ-менеджмента Недостатки: В связи с тем, что офис находится прямо в центре (напротив Гостиного двора), постоянно проблемы с парковкой личного авто.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантовКуда же такого манагера возьмут на работу? :)
Достоинства: был очень хороший молодой коллектив, но .... всех уволили... Недостатки: Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, .. . кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив...
Достоинства: Профессионализм всех консультантов, которые работали или еще пока работают в компании. Недостатки: Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но:В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом. На этой неделе уволено еще пять опытных консультантов. Как всегда, "по собственному желанию" и без компенсации.Нужно провести кадровый аудит компании через месяц и в ближе к осени. Будут-ли там еще работать оставшиеся консультанты, которые смогут закрыть позиции? смотреть полностью...
Достоинства: До офиса добираться далекова-то от метро, но когда заходишь на территорию за воротами – попадаешь как в другой мир. Тихо, ухожено, симпатичное трехэтажное здание. Сам офис находится в подвальном помещении, отличный ремонт, дисциплинированный ресепшен.Интервью было с предполагаемым руководителем из промышленной практики. Рассказала о своем опыте, потом решила порасспрашивать о том, как идут дела в компании. Девушка энергично рассказала о том, что кризис их мало коснулся, и что они набирают еще людей. Хотя какая-то она напряженная сидела… Я взяла тайм аут подумать. Недостатки: Не указаны