МонэксТрейдинг "Mothercare" - отзывы (2)
Информация о МонэксТрейдинг "Mothercare"
Товары для Беременных , детей.
Аноним / 2015-10-10 04:09:00 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Позвонили по моему резюме и предложили кладовщика, девушке по телефону русским языком сказал что есть опыт продавца-консультанта но не кладовщика и в ответ услышал что ничего страшного, приезжайте на собеседование...приехав в договоренный день и время ко мне в зале подошла руководитель и с места спросила есть ли у меня опыт, на что я ей ответил что нет, только продавцом...в ответ услышал что нужен с опытом, после моего возражения касаемо разговора по телефону услышал феерический ответ: " мы уточнили и сказали что нужен с опытом, нам некогда обучать но если хотите то можем провести собеседование"...Вот такое дурное руководство в этом магазине, которые сами не знают кто им нужен.
Alshaya / 2014-01-21 16:30:51 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Есть но очень мало !!!! Недостатки: 1. заработная плата - практически не индексируется . ежегодная прибавка к зарплате ,практически не прибавляет , а порой и убавляет .( средний размер з/п за год упал по сравнению с 5 годами ранее, т.к. поменяли размер премии при выполнении плана)2. все возникшие трудности - работники решают сами ( за исключением форс/мажоров требующих личных звонков руководству )3,руководство начинает шевелиться только перед премией !а в остальное время стандартные отписки .если повезёт . 4. Откровенно неадекватная зарплата ! (ты и баба и мужик ) в прямом смысле слова .5.Карьерный рост - Полностью отсутствует !!!!!Молодёжь обратите внимание !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!что бы кому то , куда то вырасти от вас- надо ........Да ничего от вас не надо ! все кадровые перестановки случаются по таким критериям - Насколько удобен человек начальству ( при этом неважно насколько он компетентен , сколько он сделал и сможет сделать для Компании. Все это делается за спинами сотрудников и в тихую .При наборе на новую должность она в принципе уже занята !а всё остальное ФАРС , Откровенно боятся сильных кандидатур , которые хотят /могут что то принести в компанию .готовые расти и развиваться !!!6,
