Группа компаний "Мехуборка" насчитывает более 5-и филиалов по
России, специализирующихся в сфере вывоза и утилизаци отходов. В
связи с расширением Нижегородского филиала, компании требуются
сотрудники.
Достоинства: Отсутствуют Недостатки: Муж уволился 2 недели назад, не без негатива, сошло возмущение и с холодной головой пишу отзыв. Отзыв пишу именно для того, чтобы руководство увидело, что творится в Нижегородском филиале и, если им не все равно, приняли меры. Итак, по порядку..., порядка нет, плачут по данной конторе Прокуратура и «Государственная инспекция труда». Замечательный менеджер, по имени Олег, фамилию упоминать не буду, кто надо поймет, приехав из деревни Пыры, и, получив должность, с неплохим окладом, почувствовал себя царем и богом помойки, заставляет водителей шантажом и угрозами лишения премии (3-6 тыс.руб), работать по 16 часов в сутки, наплевав на Российское законодательство. Накидывает удаленные точки в разных частях города и области для вывоза контейнеров (Логистика? Неее, о таком он даже и не слыхивал), причем постановка контейнера, которая по времени может занимать часа 2, не оплачивается. Год муж проработал в данной организации, я его видела только мельком, часов в 6 утра, когда он собирался на работу, вечером – никогда, т.к. ложусь спать я в 22-00, а в это время он никогда не приходил. И данный рабский труд стоит от 30 до 45 тыс.руб. Почему так мало? А потому что господин менеджер Олег, немножко ошибается при начислении зарплаты, то не по тому тарифу, то не все точки учтет, то лишит премии за пережег. Спросите, что такое пережег? О, это крутая вещь, которая считается из непонятной статистики, и водитель должен потреблять топлива только определенное количество, если больше – пережег и стоимость вычитается из зарплаты/премии, в общем премию мы видели от силы раза 2, за год сумма пережега составила 14 тыс.руб. + лопнувшее колесико купили за свой счет, а это – 10 тыс.руб. Делайте выводы, господа, как в Мехуборке ценят и уважают сотрудников, кстати, текучка там страшная. смотреть полностью...
Достоинства: техника постоянно обновляеться(за чей счёт поймёте) Недостатки: Зарплата половина чёрная половина белая. Белая с задержкой от месяца и больше, а чёрная от полуторамесяца. За уход с маршрута(например: объезд пробки или остановки по нужде или перекусить) штраф 5000р. и вобщем за всё тому подобное. Т.е. чем больше организация тем хуже организованна.
Достоинства: Адекватная з/п, "белая", выплаты вовремя, без задержек, вполне адекватное руководство. Недостатки: Не прекращающаяся борьба с дебиторской задолженностью, невыносимый руководитель коммерческого отдела Салтыкова Анна, подлый, жестокий и продажный человек, стукачка и подлиза, внешне "божий одуванчик", не верьте и не ведитесь, потом очень сильно пожалеете, с сотрудниками общается исключительно в приказном тоне, работает без году неделя, совершенно не компетентный руководитель. Если вам дороги ваши нервы - не связывайтесь!!!Всё сказанное вами будет доложено руководству и использовано против вас!!!Как таких людей земля носит непонятно.
Достоинства: Коллектив водителей и мастеров сплоченный Недостатки: Передали нас в эту компанию недавно! Сразу началось, запчастей нет, денег на зарплату нет! Брошены на произвол! Зарплату начали выдавать частями по1500-2000 т.р. Листочков с начислением кто сколько заработал нет, думай что хочешь. Отпуска сказали не дадут, старая компания выдала компенсацию, но мы ведь устраивались заново, а не переводом.
Достоинства: их нет Недостатки: эта компания грубо нарушает все правила пользованием техники.у них нет ни квалифицированного персонала,ни руководства этим персоналом
Достоинства: Положительных отзывов о компании не имею. Недостатки: Работала в уфимском филиале компании МЕХУБОРКА в течении трех месяцев. Вот результаты моей работы:1. На работу официально не оформили.2. Денег за два месяца работы не заплатили.3. Потратила своих денег около 5000 рублей, на ГСМ и сотовую связь для исполнения своих должностных обязанностей.4. Обращалась к коммерческому директору головного офиса Дмитрию Борисовичу по поводу выплаты заработной платы, вот уже два года и не отказывает и заработную плату не выплачивает.5. Обращалась к генеральному директору посредством написания официальных писем, тоже без ответа.Вывод: безответственное отношение руководства к своей работе, а так же элементарная жадность. смотреть полностью...