Компания «Принт Мастер» была создана в 2008г. как альтернатива существующему подходу предоставления сервисных услуг на рынке широкоформатной полиграфии. Идеей создания данной компании послужил тот факт, что среди существующих организаций занимающихся поставкой широкоформатного оборудования и сервисным сопровождением, на территории Украины , нет компаний которые предоставляли бы полный спектр сервисных услуг для широкого спектра оборудования. Это является основным преимуществом работы с нашей компанией. Имея разнообразный парк сольвентного либо UV печатного оборудования, а также оборудования для гравировальных работ или ламинирования вы всегда можете получить профессиональную помощь в решении технических проблем возникающих в процессе производства рекламной продукции. Коллектив нашей компании состоит из молодых и энергичных специалистов которые имеют большой опыт работы и высокий уровень профессионализма в сфере обслуживания широкоформатного печатного, а также сопутствующего оборудования применяющегося для изготовления визуальной рекламы .Наличие обширного склада запасных частей для большинства представленных в нашей стране моделей оборудования способствует тому, что вы можете рассчитывать на устранение ваших производственных проблем в кратчайшие сроки при высоком уровне качества получаемых услуг. Также важным моментом работы компании является предоставление удаленной технической поддержки для наших клиентов. Ведь опыт работы в сфере обслуживания данного типа оборудования показывает, что получив грамотную техническую консультацию оператор принтера зачастую самостоятельно способен восстановить работоспособность оборудования или, в крайнем случае, поддерживать его в рабочем состоянии до момента сдачи важного заказа или приезда сервисного инженера. Обратившись в нашу компании вы всегда сможете рассчитывать на: - быструю и своевременную сервисную помощь высококвалифицированных специалистов - уверенность в высоком качестве предоставляемых услуг в независимости от типа оборудования, которое нуждается в ремонте - получение оперативной и грамотной технической консультации в экстренных ситуациях Основными направлениями работы компании является: Сервисное обслуживание широкоформатного оборудования Плановое профилактическое обслуживание Построение систем управления цветом Построение ICC профилей Продажа запасных частей и комплектующих Поставка запасных частей под заказ Проведение обучающих тренингов по эксплуатации и профилактическому обслуживанию широкоформатного оборудования Обеспечение удаленной технической поддержки
Достоинства: Таковых почти нет. Недостатки: Руководство фирмы принципиально не заключает с новым сотрудником договор, дабы можно было его выкинуть в любой момент без полной выплаты з/п, хотя на собеседовании клятвенно обещают заключить его чуть ли не с первого дня работы. Потом выясняется, что бухгалтерия не успевает быстро оформить док-ты, надо подождать недельку, потом еще недельку... В итоге работник остается без оформления. Зарплата очень маленькая - от 17 тыс., но с учетом процентов обещают 30-35 тыс. руб./мес., что является явным обманом. Для того, чтобы набрать хотябы около 30 тыс. надо поработать как минимум мес-ца три, чтобы наработать клиентскую базу, однако уже через мес. тебя выгоняют как якобы несправившегося, при этом надо еще месяц ходить и выклянчивать несчастную з/п, которую естественно при увольнении полностью не выплачивают. При этом из этой з/п еще могут легко сделать какие-нибудь непонятные вычеты. Фирма не имеет собственной производственной базы - есть только старенькая цифра и пресс для сувенирки (нанесение на футболки и кружки) - все остальное переразмещается у партнеров, при этом цены, конечно, получаются ломовыми (ведь надо еще окупить затраты на рекламу в интернете) - не удивительно, что большинство потенциальных клиентов в итоге отказываются размещать заказы. Однако, надо вырабатывать план - минимум оборот по заказам на 300 тыс. руб./мес. Теоретически это возможно, но при условии, что ты там проработаешь пол-года - год и успеешь набрать постоянных клиентов. Набрать такой объем за месяц испытательного срока при всех вышеописанных обстоятельствах просто невозможно. Компания постоянно набирает аналогичных сотрудников и в отдел производства сайтов, думается, что там дела обстоят не намного лучше - мало кто успевает проработать больше 3-х месяцев - на фирме постоянная текучка кадров из-за того что ставятся нереальные планы по продажам и постоянно задерживается з/п.
Оценивает: