МАГНИТ / ЗАО "Тандер" - отзывы (949)

Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России. Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики. «Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На    31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик». Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек. Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей. Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей. смотреть полностью...

Аноним / 2014-12-15 03:55:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: очень плохое отношение к работникам,всё что говорят на обучении сами не выполняют,особенно это связано что за прилавком не кричат при покупателях,тут даже до смешного ,отчитывают продавца при большом скоплении народа-это вообще унизительно ,а покупатели думают что за собаки здесь работают
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2014-12-14 16:45:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: МАГНИТ. ЗАО Тандер Первоуральск.Проработав в Тандаре год я поняла что хуже организации я еще не встречала, конечно чем больше компания тем сложнее организовать слаженную работу всех подразделений. Но удивляет что в Тандаре нет не только нормального отдела персонала, набирают всех без опыта и даже без образования т.е если вы даже не окончили школу и вам есть 18 вас в Тандер возьмут обязательно. В Тандаре приветствуется семейный подряд. Если вы жена важного начальника то вам точно обеспечена работа руководителем товароведного отдела. Звеньевые на складе считают себя полу богами и позволяют себе издеваться над подчиненными. Что-бы получить заработанные деньги приготовьтесь что вам придется объяснять бухгалтеру по зарплате как делаются исчисления, потому-что бухгалтера не имеют точного представления о своих обязанностях.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Покупатель / 2014-12-13 16:33:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не заметил.
Недостатки: Наверное руководству наплевать на то, что творится в их магазинах. Думают только о прибыли. Просрочки полные холодильники, Фрукты и овощи гнилые, покрыты плесенью, кассиры хамят, администратор говорит что бы больше не приходил в наш магазин. Это в частности касается магазина по адресу Тухачевского,13. Такого я не встречал ни в одном магазине. В следующий раз специально куплю и отнесу в роспотреб, потом посмотрим как людей травить.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ИВАН Сергеев / 2014-12-12 12:02:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Платят до первой ревизии потом всю недостачу вешают на персонал охраны нет,получил я после ревизии 4000 р сопли вытер и уволился а как мне за койко место в общаге платить 8000р получается ни есть ни пить и ещё должен остался,не хоорош а пишут в газете 65000р,80000р
Недостатки: Ребят смотрите сами дело лиичное каждого,сечас пашу в пятёрке оклад 38000 плюс премии у зама норм директором 100000 сделать в пятёре как от нефиг сделать
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2014-12-11 12:12:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Первые 2 месяца ужасны. Но набрав опыта, в целом даже очень понравилось. Да, большая нагрузка, да, интенсивная работа, но для начинающих очень даже пойдет. Очень понравилась система контроля за работниками. Тут было сказано, вот мол переработка, заставляют покупать просрочку. А знаете ли Вы, что в "Тандере" есть правило: администрация не имеет права заставлять персонал принуждать к выплатам. В этом случае можно позвонить на горячую линию, но... посмотрите сами, если магазин не дотягивает по плану просрочки, то можно же коллективом заплатить по 300-400 р, чтобы вытянуть магазин. Если магазин покажет хорошие показатели, то и зарплата будет больше. В целом работа понравилась: и соц пакет, и зарплата, и много опыта и действительно есть карьерный рост (причем очень быстрый).
Недостатки: Коллектив... кадрам следует побольше уделять внимание на кандидатов. При этом не просто смотреть на то, что они в анкетах пишут, но как бы и на личностные стороны (хотя это и сложно). Так как по большей части в коллективе попадаются: те, кто ворует, те кто не хочет выполнять работу и ложили, вообще, на магазин ( в данном случае, работу выполняют те, кто действительно пришел работать). Попадается, так сказать, не компетентное руководство.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия Стуницка / 2014-12-10 10:06:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: они были бы ,если б не было таких директоров и супервайзеров как Ольга Лыщик. Редкостьная дрянь,издевается над продавцами.Жрет прямо с прилавок бесплатно,мало того что сама жрет на халяву т.е. за счет кармана продавцов ММ ,но и ебарей своих кормит. А продукты списывать заставляет ,как по ППС.
Недостатки: Очень много переработок,и очень много обещают.Но выполняют только половину обещаний.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-09 10:48:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не имею
Недостатки: Уважаемое руководство ЗАО Тандер!! В сотый раз обращаюсь к Вам от лица жителей домов по ул.Советской 190 г.Тамбова! Неужели так трудно правильно организовать стоянку возле своего магазина, как это сделано у ВСЕХ уважающих себя гипермаркетов нашего города!? Неужели Вам приятно, что с вечера до утра на территории Вашей стоянки съезжается разный сброд, разбрасывают мусор, орут, устраивают гонки!?Я просто не верю, что затраты на преобретение и монтаж пары труб, разграничивающих направление движения и исключающих хаоса на стоянке так сильно ударит по Вашему бюджету, что лучше читать горы писем с жалобами и постыдно лавировать между предписаниями различных органов, которые приходят к Вам по несколько штук в месяц!Прочитайте пожалуйста моё сообщение и задумайтесь, что дороже, тот негатив, что вы постоянно слышите в свой адрес по этой "суперпроблеме 21го века" или два-три десятка тысяч рублей с помощью которых вы избежите бессонные ночи жителей близлежащих домов, ещё не одну автоаварию и возможно спасёте чью-то жизнь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина Чикунова / 2014-12-09 07:58:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Иногда попадаютя хорошие директора и сотрудники
Недостатки: Как возможно превратить сотрудников в рабов?! Не понимаю, почему и на каком основании сотрудники должны выходить в свои выходные дни на санитарную уборку? А особенно меня возмущает работа без выходных в предпраздничную неделю! Где это виданно, чтобы работников принуждали к этому без оплаты труда и совершенно незаконно! Никто ведь не подписывает ознакомление с данным приказом! Жесть и беззаконие! Произвол и геноцид! А график приема пищи! 20 минут за 12 часов! На лечение от язвы денег не накопишь! Топ-менеджеры, видимо, не знают, что существует Трудовое законодательство!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


николай / 2014-12-07 10:23:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работа.
Недостатки: постоянное моз****ебство от начальства, начиная СВ и заканчивая ДФ который кстати та еще су*а. Просрачку заставляют покупать снижая потери компании, еще с з/п вычитают все воровство покупателей, всегда улыбаться нужно когда тебя дерьмом поливают... Все основано на обмане сотрудников, лапша на ужах постоянно висит до пола. Если есть возможность ищите альтернативу!!! с соц пакетом наебYт больничный, отпуск - месяц без з/п.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2014-12-06 05:26:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В целом работа неплохая, условия хорошие
Недостатки: ушла с работы по причине систематического оскорбительного и унизительного отношения сотрудника "старший кассир Гаянэ" , которая вела себя неподобающим образом, где я была унижена при покупателях. Для такого отношения не было причин, так как работу свою выполняла добросовестно, и благодаря старшего кассира Гаяны, была вынуждена уйти с работы..Прошу принять меры по поводу этого сотрудника.
Это правда? Да (0) / Нет (0)