Логистическая компания "ЛогЛаб" специализируется на предоставлении высокоэффективных комплексных решений в области логистики, управления цепями поставок и реализации проектов 3PL (3rd party logistics) по обеспечению аутсорсинга логистических функций. Мы предлагаем как логистический консалтинг, так и практическую реализацию предложенных решений, начиная от внедрения и заканчивая ежедневным исполнением силами и ресурсами нашей компании.11 летний опыт работы с Клиентами различных отраслейБолее 50 успешных проектов уровня 3PL провайдера Персональные менеджеры с отраслевой специализацией Подбор индивидуального решения вне зависимости от объема и специфики груза Филиальная сеть, охватывающая 20 городов Российской Федерации Прямое сотрудничество с ведущими зарубежными компаниями, осуществляющими перевозки, доступ к опыту и ресурсам 400 логистических компаний из 125 странЦельСпособствовать развитию бизнеса наших Клиентов, разрабатывая и внедряя наиболее передовые и эффективные логистические решенияНаградыНеоднократный победитель рейтинга «Логистический оператор России» в номинации «Лучший складской оператор» (2008, 2009, 2010, 2011 и 2012 гг.)Лучший складской оператор по качеству (сроки, сохранность, точность) обслуживания по опросам клиентовСистема менеджмента качества сертифицирована по стандарту ISO 9001:2008ЛогЛаб входит в топ 20 крупнейших Российских логистических компаний по оценке рейтинга «Логистический оператор России"Наши сервисыОрганизация поставок 3PL уровня Услуги складской логистики: Услуги транспортной логистики: Услуги таможенного брокера: Нестандартные услуги: - сбор оборудования на региональных складах и доставка до места назначения- замер, упаковка грузов в различных регионах РФ- забор больших объемов груза (более 500 м3) в день выпуска- организация временного хранения грузов в регионах- такелажные работы с привлечением спец. техникиПерсоналСотрудники – главное достояние нашей Компании. Команда специалистов разных профессий, обеспечивающих выполнение договорных обязательств, развитие и применение новых технологий работы для развития бизнеса наших Клиентов. Клиент – ключевая фигура нашего бизнеса. Приоритетным критерием оценки качества нашей работы является максимальное удовлетворение потребностей и ожиданий Клиента и его спокойствие. Мы выстраиваем долгосрочные и взаимовыгодные отношения с Клиентами, деловыми партнерами и сотрудниками, основанные на взаимном доверии.В 2011 году в Компании был успешно запущен проект «Тусовка в стиле LL». В рамках данного проекта сотрудники, в после рабочее время устраивают мини развлекательные мероприятия, увлекательные мини тренинги, совместные выезды со своими семьями за город на пикники и экскурсии, походы в кино, боулинг и т.д.Благотворительность«Детские деревни SOS» - это крупнейшая международная благотворительная организация. Детская деревня-SOS - это особая, максимально приближенная к семейной, долгосрочная модель воспитания осиротевших и оставшихся без попечения родителей детей (10-15 семейных домов на единой территории и в каждом доме в семейной обстановке живут 6-8 детей-сирот разного возраста вместе с SOS-мамой) НКО «Cloudwatcher» – это социальная биржа «Взаимопомощь» и единственный в России интегратором социальных проектов, одним из крупнейших направлений деятельности которой является сбор и распространение гуманитарной помощи среди благополучателей, получаемой от компаний и корпораций, работающих в России, через систему партнерских НКО. смотреть полностью...
Достоинства: -нет Недостатки: либо шубинский руками то ты не работаешь!!но к тебе если это ты никаких вопросов на мой взгляд самый адекватный из всех!!
Достоинства: нету Недостатки: наверно из за этого половина твоих коллег сейчас увольняется!! ты либо жополиз либо друг или чей то ребенок из руководства!!на мебель он жалуется просто смешно!!
Достоинства: За много лет работы в этой компании удалось многому научиться, добиться и достичь, при этом во многом благодаря не только собственному желанию, стремлению и опыту, но и помощи со стороны руководства и коллег. И мой пример не единичный, многие в компании росли, поднимаясь с низших ступенек. В нашем подразделении давно сложился дружный, рабочий коллектив, который может выполнять любые поставленные задачи, за что, как мне кажется, и ценится руководством. Не даром ежемесячно, по итогам работы, выплачиваются премии. Также хочется отметить хорошо налаженную работу между отделами, большинство вопросов удается решить в короткие сроки и без лишних проволочек. Несомненно, это результат многолетней совместной работы и хорошей атмосферы внутри коллектива компании. Определенно к плюсам могу отнести:* Дружный коллектив* Своевременную выплату з/п* Премии* Трансфер до работы и обратно смотреть полностью... Недостатки: Вы встречали идеальную работу? Вот и я нет, давайте о минусах.Первое, что хотелось бы изменить, так это устаревшее оборудование: сервер, на котором работает программа складского работает медленно, нестабильно и требует модернизации, т.к. количество сотрудников растет, и он явно не справляется с запросами; оборудование, на котором работает склад и офис также устарело и не только оборудование, но и мебель.Это наверное основные минусы, мелкие перечислять не буду, но они есть и неизбежно будут появляться в рабочем процессе. Что касается руководства, о чем писали раньше, то не такое оно и ужасное, каким его пытаются преподнести коллеги (видимо бывшие) из Белого Раста, со всеми можно найти общий язык и понимание:)Да, хотелось бы кое-что улучшить и даже что-то вернуть, что было в прошлые годы, но в общем и целом в компании работа, меня и многих моих коллег, устраивает. смотреть полностью...
Достоинства: +хоть и небольшой но нормальный коллектив(работники именно склада) Недостатки: написанное разведчиком в принципе все правда!!!Что есть то есть, но тут еще был интересный случай!!!По складу прошел слух, что в городе Пушкино открывается новый склад,ну и почти вся добрая половина склада(те кто проживает именно там)решили пойти туда работать!(в целях экономии время нервов или просто не нравится работать в лог лабе)!Узнав об этом господин Сайберт В.Г. и Красюк решили что дело пахнет керосином и доехали до этого склада где по счастливой случайности работает в отделе кадров их друг(подруга), да и зам склада тоже)и они весело откинули анкеты тех чьи фамилии им были знакомы!!!Просто интересно это ж насколько компания слабая что банально не может удержать сотрудников у себя что приходится опускаться до такого!!!Выбор за вами господа!!! смотреть полностью...
Достоинства: Вызывают недоумение отзывы разведчика... Зачем работать в компании, которая тебя не устраивает. Возможно есть смысл уволиться и поискать компанию по-лучше? Недостатки: Есть, как и в любой другой компании.
Достоинства: нет Недостатки: Первое:график работы 2 через 2(с 8-00 до 21-00) обед максимум 30 минут.Склад забит товаром,объём работы очень большой,смена физически не успевает сделать свою работу!!!!людей заставляют задерживаться и выходить в свои выходные на работу !!!!!!оплата за выходные и задержки один к одному, без всяких надбавок!!!!!Всё что обещают на собеседование не правда!!!
Достоинства: + нет Недостатки: и так,Сайберт,Красюк и Шубинский вот люди которые считают себя королями и которым всё можно!!!!теперь они затеяли перевести рабочих на сдельную форму оплаты,а оклад убрать, что означает резкое понижение зарплат рабочих!!!
Достоинства: нет Недостатки: И так, после того как Сайберт удалил всех кто был против его политике стал делать свои тёмные дела!!!! С начало сделал не понятную систему выплат премий кладовщикам!(раньше было всё ясно и понятно и зависела от выработке и эффективности твоей работы) а теперь от старших смен Блинова и Поздеева! которые злоупотребляют в своих интересах и платили своим людям!!!! И всё это скрытно!Так что не понятно получает кто то премии или нет!!!! А всем объявили что премии уже не платят!!!! Далее Сайберт добрался и до окладов теперь он хочет сделать сдельную оплату, а это значит что з\п уменьшится у простых работяг!!!! а у начальство потихоньку растёт да и премии у начальство увеличились!!!! ( ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ) смотреть полностью...
Достоинства: пока нет + Недостатки: И так начинаю обзор работы в ЛогЛабе! После того как в ЛогЛаб пришёл Сайберт В.Г. первое что он сделал это перевёл смены с пятидневки на два через два!!!кстати зарплата как была белая и в конверте так и осталась,хотя обещали перевести всё в белую!!! Далее стал увольнять тех сотрудников которые были против его политики!После этого стал раздувать руководящий штат, устроил свою жену и знакомых!!!! (Продолжение будет)
Достоинства: Добрый день!Прочитала предыдущий отзыв и хотела бы уточнить, что конкретно не устроило соискателя. Буду признательна за ответ, он поможет повысить качество работы. Недостатки: Компания в стадии роста, не всем работникам подходит такая корпоративная культура.