Lamoda – ведущий онлайн-ритейлер на рынке моды в России и странах СНГ, предлагающий своим клиентам более 2,5 миллионов товаров и 1000 международных и локальных брендов модной одежды, обуви, аксессуаров, косметики и парфюмерии. Ежемесячно сайт Lamoda посещает более 20 миллионов клиентов. В компании работает около 4,000 человек, и помимо региональных офисов наши представительства включают Центральный офис Lamoda Group в Москве, офисы в Минске, Киеве и Алматы, центр разработки программного обеспечения в Литве и офис собственной торговой марки в Лондоне. Благодаря собственной службе доставки LM Express, мы осуществляем доставку заказов на следующий день более чем в 150 городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Lamoda признана самой быстрорастущей компанией в сфере моды на рынках электронной коммерции в странах СНГ и часто получает модные награды. Компания была основана в 2011 году при поддержке Rocket Internet, и на сегодняшний день в число инвесторов входят Tengelmann Group, Holtzbrink Ventures, Инвестиционная компания Kinnevik AB, JP Morgan Asset Management, Access Industries, а также холдинг PPR Group (владельцы брендов Gucci, Puma, Volcom и Yves Saint Laurent). Общая сумма инвестиций, с учетом последнего раунда инвестиций от Всемирного Банка/Международной Финансовой Корпорации в январе 2014 года, превысила 200 миллионов долларов США. Компанией Lamoda управляют четыре соучредителя. Многонациональная управленческая команда включает специалистов с опытом в различных профессиональных областях - от экспертов в ведущих консалтинговых компаниях до профессионалов в отраслевых компаниях-лидерах на международном и локальном рынках. Основные ценности Lamoda: Вовлеченность – каждый сотрудник участвует в достижении общего результата компании, нужно быть проактивним и ответственным Стремление к совершенству - быть инновационным, не останавливаться на достигнутом, достигать выдающихся результатов Ориентация на клиента – смотреть на бизнес глазами наших клиентов, знать рынок лучше, чем конкуренты Совместные достижения – достигать поставленных целей, искать решения совместно, выстраивать честные и доверительные отношения друг с другом Лидерство - развивать себя и других, расставлять приоритеты по степени важности, вне зависимости от личных предпочтений, на своем примере демонстрировать применение ценностей Lamoda в жизни Lamoda is the leading online retailer in Russia and CIS, offering more than 2.5 million products and 1,000 international and local brands in fashion clothing, footwear, accessories, cosmetics and perfumery. Lamoda monthly traffic is currently over 20 million unique users per month. Our organisation directly employs around 4.000 people across Russia & CIS with the list of our locations covering, amongst others, the Lamoda Group headoffice based in Moscow, country offices in Almaty, Kiev and Minsk, software development centre in Lithuania and a private label office in London. With LM Express we operate our own logistics network supporting next day delivery to currently more than 150+ cities throughout Russia, Ukraine, Belorussia and Kazakhstan. Lamoda is recognized as the fastest growing e-commerce fashion retailer in CIS and is a frequent industry awards’ winner. Founded in 2011, the Company’s investor base includes Rocket Internet, Tengelmann Group, Holtzbrink Ventures, Kinnevik Investment AB, JP Morgan Asset management, Access industries, and PPR group (owners of Gucci, Puma, Volcom and Yves Saint Laurent brands), with a total of over USD 200 mln of financing raised (with the latest round from the World Bank/ IFC in January 2014). Lamoda is led by the four Co-founders. The diverse management team includes people of multiple nationalities, coming from a variety of backgrounds - from experience in the top-tier management consulting firms to the functional expertise built within recognised international and local industry leaders. Lamoda core values are: Ownership – assuming personal accountability for the company result, being proactive and responsible Excellence – being innovative, challenging the status quo, outperforming best practices Customer focus – looking at the business through the eyes of our customers, understanding our market better than competition Achieving together – delivering upon commitments, acting with integrity, mutual respect and trust Being leaders – developing self and others, prioritizing by importance, not personal preferences, role modelling Lamoda values
Достоинства: Может и есть Недостатки: Отработал в данной конторе 4 месяца в должности торговый представитель(х.. знает что я там представлял),по сути курьер.Работал я во вторую смену,по идеи должен был работать с 11 до 23,по факту должен в 10.30 быть на месте и отработать до последнего клиента,то есть где то до одиннадцати вечера,потом ехать на склад сдаваться,в итоге заканчиваешь в районе двенадцати,бывает в районе часа,когда компьютеры на складе затупят,и наконец пи..уешь домой,что бы завтра опять прийти на склад к 10.30.отработал месяц ,настал день зарплаты,заплатили аж 35000 за 17 смен,выходил на две подработки.,На мой вопрос ,почему так мало,ответили,мол первый грейд,работай будет лучше.второй месяц решил на подработку не выходить и вышло 32000.на вопрос ответили тем же,работай ,все будет хорошо,но правда повысили до второго грейда))вот эта радость,думаю поперло)))третий месяц такая же хрень,четвертый,он же последний,отработал 18 смен,и что Вы думаете.................................32000!!!!!!!!!На заданный мною вопрос,где сцуки мои честно заработанные деньги,мне ответили,чувак у тебя плохая статистика.Дальше терпеть не было смысла!!!ах б..ть забыл ,завтраками еще кормят,на которые смотришь и слезы на глазах наворачиваются ,таких макарон я еще не видел.Вот что скажу о данной конторе,работать можно ,но за копейки,Вы там обычное тупое быдло,расходный материал!Если тебя устраивает зарплата в 30000 рублей ---- ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ --- в этот "рай"!!!Там такие нужны!!На собеседовании тебе скажут как у них все пи..ато и ох..нно,на деле полный пиз..ц!!!надеюсь мой отзыв будет тебе полезен!!!не веришь мне,попробуй сам!!!Удачи!!!если пойдешь в ламода,она те очень пригодится!!
Достоинства: коллектив не плохойЗарплата белая Недостатки: Зарплату на собеседование обещали от 40000,по факту 30000 - 35000 максимум,хоть ты тресниЗаплатили 30000 за 18 смен,говорят статистика плохаяЗадумайтесь.........
Достоинства: Положительного мало, но есть. 1. не видишь руководство 2. соц.пакет. Недостатки: Тут по порядку, работал 4 месяца с первого месяца началось вранье на собеседовании обещали закрепить за машиной как говорили все новые, в итоге был предоставлен полу развалившийся ситроен. Ну это мелочи, график с 8 утра и до последнего клиента бывало что и в 4 утра приезжал и в 5, благо вызывали такси до определенного момента. Далее с наступлением зимы машины переобули выборочно и я до января катался на "ласой" резине. в феврале точка кипения достигла придела весь февраль работал по графику 6/1 получил 18 000. как мне сообщили я был оштрафован за внешний вид. Совет соискателям если вам себя не жалко и вы готовы пахать за гроши то welcome .
Достоинства: Зарплата (если это можно назвать зарплатой) белая,без задержекПолностью загружают работой,на этом плюсы закончились Недостатки: На собеседовании грамотно развели,офис на 5,общение на уровне,все довольны,все улыбаются,пришел работать,и на второй день начал понимать,что-то здесь не так, все угрюмые и недовольныеЗарплату обещали от 40000,работаю третий месяц выше 35000 не получал,и это с переработкиРаботать нужно не 12 часов как заявлено,а по 14 что бы все успеть,не успеваешь минус к зарплатеВыходишь за ворота в районе часа ночи,хотя должен в начале двенадцати,т. к работаю до 11Бензин по карте,постоянно перерасходЗавтраки полное оно, их даже собаке дать страшноИТОГ:ребята бегите,в этой компании не заработать.Если готов работать как ишак за 30000 рублей ----- ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!!!
Достоинства: Основные преимущества - стабильные выплаты, удобно расположенный офис, хороший коллектив нашего отдела. Что не маловажно налажено сотрудничество отделов. Недостатки: Все устраивает.
Оценивает: