Континент Экспресс - отзывы (18)

Continent Express – ведущее российское агентство делового туризма, основанное в 1997 году. На сегодняшний день компания имеет разветвленную региональную сеть с филиалами в Санкт-Петербурге, Тюмени и Южно-Сахалинске. Штат сотрудников насчитывает более 400 человек. Continent Express  предлагает своим клиентам самый полный спектр услуг делового туризма: Авиа и ж/д билеты Полный комплекс услуг в облсти travel management Отели и трансферы MICE (организация семинаров/конференций/инсентивных поездок/корпоративных мероприятий) Полный комплекс визово-миграционных услуг Основной принцип Continent Express – «Всегда ориентироваться на клиента!» Continent Express первым в России организовал службу круглосуточного обслуживания клиентов 24 часа в сутки 365 дней в году. Команда Continent Express всегда готова оказать своим клиентам качественную и надежную поддержку в любое время при возникновении самых непредвиденных ситуаций. Continent Express стал первым в России агентством, предлагающим Клиентам профессиональный Travel Management по самым высоким международным стандартам. Мы обеспечиваем максимальный комфорт в рабочих процессах административных и финансовых служб наших клиентов. Наш девиз «International standards – Local presence». За годы работы мы накопили огромный практический опыт и, что самое главное, сформировали команду профессионалов с уникальным для российского рынка набором знаний. Подтверждением успеха, профессионализма и надежности Continent Express служит:· список крупнейших российских и международных компаний-клиентов, позиция ведущего агента у российских и международных авиакомпаний и отелей, слаженная команда профессионалов. Наши сотрудники постоянно проходят тренинги, обучение и развитие, принимают участие в международных конференциях, семинарах и выставках, ознакомительных поездках и корпоративных мероприятиях. Мы открываем новые горизонты карьерного роста для своих сотрудников. Если вы общительны, вежливы и дружелюбны, умеете слышать собеседника и заботиться об окружающих людях, способны решать сложные ситуации и работать в команде – значит, мы ждем именно вас! Главное для Continent Express – ваше желание работать в сфере туризма и услуг. Ведь наша основная ценность – это ориентация на конечный результат для клиента! Будем рады видеть вас в динамично развивающейся и дружной команде Continent Express!https://www.youtube.com/watch?v=thlLuEX_AUA смотреть полностью...

Аноним / 2022-02-10 16:57:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании уже второй год. Мне нравится. абсолютно своевременная белая зарплата, больничные, возможность работать на удалёнке. В офисе есть всё для комфортного существования: кухня, чай/кофе, столовая на первом этаже. Коллектив, приветливый всегда можно договориться об отгуле или отпуске. Туризм последние два года был не в лучшей форме, но вроде бы всё потихонику рассасывается, надеюсь, скоро дела пойдут в гору.
Недостатки: Всё ок
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Sveta / 2021-10-13 14:45:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я проработала в Континенте несколько лет. Уводилась в период пандемии. До того, как началась вся эта ковидная история в компании всё было хорошо: регулярная зарплата, понятная работа, дружный коллектив. Конечно, туристическую отрасль сильно подкосило, но этого и стоило ожидать, то, что происходило было так почти везде. Сейчас туризм восстанавливается, надеюсь и континент тоже. У меня к нему как к работодателю претензий нет.
Недостатки: Бывают переработки
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-14 12:51:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прекрасное руководство, человеческое отношение к сотрудникам, всегда с пониманием и вниманием, как к личным вопросам так и рабочим. Всегда готовы прийти на выручку и помочь. Но, как я понимаю, всё зависит от департамента, и мне в данном случае просто повезло оказаться в комфортной, дружелюбной атмосфере. Работая там, я слышала, что не во всех департаментах такие условия и массу негативных отзывов от сотрудников слышала, особенно от ребят, кто бронями отелей занимался. Зарплата 50/50. В ТД прописывают половину оклада + бонусы.Платят четко в срок. За два года работы только пару раз задержали на пару дней из-за внутренних проблем с банковским клиентом.Хорошая работа для начала карьеры в сфере туризма и приобретения опыта. При должном упорстве реально расти и развиваться.Хорошо развита внутренняя корпоративная культура. Ребята все молодые, веселые, доброжелательные. Прекрасные новогодние корпоративы (по крайней мере те, что я застала), разные выезды, мероприятия. Не то чтобы часто, но бывали. На день рождения передают конвертик. Скромно, но приятно. Всегда скидываются всем отделом на подарки.В целом, очень приятные воспоминания о компании.Опять же, я все это описываю с точки зрения своего департамента. Не отрицаю, что люди из других отделов сталкивались совсем с иной картиной. смотреть полностью...
Недостатки: Людям с богатым опытом работы, думаю, может показаться бесперспективной, так как когда доходишь до определенного "потолка" дальше нет ни роста, ни опыта ни возможностей. Только рутина.Работа временами нервная, стрессовая, тяжелая. Но это для сферы туризма частое явление.Бывают переработки.Нет ДМС.Мобильную связь не оплачивают, а звонить иногда с мобильного приходится много.Имеют место быть разного рода внутренние тёрки между сотрудниками, сплетни, недопонимания, но конкретно в своём отделе не сталкивалась.За косяки штрафуют.Клиент всегда прав, менеджер всегда "молчать!" Но начальство старается максимально тебя прикрывать, если возможно, и все проблемы с клиентом разруливает самостоятельно. С линии огня отодвигают. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-16 13:41:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мой общий стаж работы составляет более 10 лет, и я могу сказать, что Континент - лучшее, что со мной случалось. В любой компании, где работают люди, случается разное, но компания к этому никакого отношения не имеет. Меня лично руководство несколько раз поддерживало и словом, и делом. Зарплата белая, отпуска - как надо, психологическая атмосфера - шикарная. Недовольные найдутся всегда, и надо четко отделять их от реальной ситуации в компании.
Недостатки: Для идеальной картинки не помешала бы кухня или хотя бы микроволновка и холодильник.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Юля / 2013-07-12 08:00:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не знаю как в Москве, а в Питере жизнь прекрасна! Ничего лучше (стаж 9 лет) не видела. -ТК РФ полностью соблюдается, з/п белая.-Хороший психологический климат в коллективе-Лояльное руководство
Недостатки: Пока не наблюдаю
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Бондарев / 2012-10-12 07:34:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный, веселый и (в большинстве) профессиональный коллектив.Своевременная и полная оплата труда, без задержек, нелепых отмазок, без серых и черных конвертов, все белое.Бесплатный чай/кофе.Лояльное руководство.Удобное расположение офиса.И другие мелочи жизни.
Недостатки: Кроме стрессовости сказать нечего, но каждый, приходя в КЭ работать, должен это понимать, отдача должна быть на 100%.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2012-08-03 09:45:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: от метро недалеконет жесткой иерархии, которая по сути своей бесполезна)дисциплиназарплата полностью белаяофициальное трудоустройствомолодой дружный коллектив с веселыми и вкусными корпоративами
Недостатки: Я проработала в компании не один год и поверьте, могу много рассказать и про коллектив, и про топов, и про Стаса. Отзывы моих коллег, наверное, имеют под собой почву – у каждого своя правда. Но справедливости ради могли бы написать о том, например, что в корпоративной столовой всегда накрыт кофейный стол. А еще каждый сотрудник в День рождения получает конверт – согласитесь, тоже не мелочь, особенно в условиях перманентного мирового кризиса.На такие «мелочи» обычно никто не обращает внимания, и, уж если совсем честно, в офисе все воспринимают это как должное. И это все «отвратительная контора». Ну конечно, бывает всякое – иногда и вспоминать не хочется )( но!!! меня всегда благодарили за хорошую работу, и уж точно не замалчивали спасибо! от клиентов. И еще я заметила, что непрофессионалы в Континенте не задерживаются. А за факап платят в любом офисе. Так что, если вы считаете, что вас обидели , может стоит подумать о своей работоспособности? Тем более что топы, во главе с тем же Великим и ужасным Стасом, очень лояльны к работе сотрудников, прекрасно понимая, что не ошибается тот, кто не работает.Все остальное, коллеги, это вопросы дипломатии и профессионализма. Личное дело каждого. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алекс.Ю. / 2012-03-15 23:46:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бесплатная вода в кулерах.
Недостатки: В народе говорят - каков поп, таков и приход. ГосподинКостяшкини иже с ними кадровики компании напрочь забили на трудовой кодекс РФ, работа в Континенте напоминает потогонную систему рабов Дикого Североамериканского Запада.Вкалывай за себя, за того парня и ту девицу...А если не нравится работать - под зад коленкой.Лозунг компании- тебя здесь никто не держит вали, если не нравится работа.А что в компании делается для качественной работы сотрудников и их морального удовлетворения отработы, а ответ очевидный - ничего!!!Руководству Континента по большому счету глубоко наплевать на эти психологичсеские тонкости.Давай паши и не задумывайся, что рабочий день в России равен 8 часам, а не 12 или 14.Господин Прохоров за переработку предлагал и платить соответственно, но у Костяшкина не разбежишься, зачем принимать новых сотрудников, пусть старые вкалывают до потери пульса, а он будетэкономить на оставшихся дураках!!!Господя! Как я рад, что свалил из этой конторы!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2012-03-14 18:51:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительная сторона - удобное (недалеко от метро) расположение компании
Недостатки: Отвратильная компания, отношение руководства к сотрудникам, как к быдлу - работай дурак 12 часов в сутки, но о повышении зарплаты забудь, а мы (Стас) тебя матом трехэтажным ( и это выпускник МГУ, а материться как последний бомж), в коллектике естт любимчики, которым можно все - и работать меньше и отдыхать больше, но с большо зарплатой. Обучение в компании нет, роста тоже, идиотская компания, для которой нужно только, чтобы ты как тупая скотина вкалывал на мизерную зарплату, молчал о недостатках и считал себя членом "великой компании".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Катя / 2011-12-13 23:14:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала в компании некоторое время.Из положительного - конкурентноспособная зп, полностью белая. Собственно это все
Недостатки: Основные отрицательные моменты:- отсутствие коллектива как такового. Каждый сам за себя. В мой первый рабочий день меня познакомили только с руководителем и с рядом сидящими девочками. В течение работы часто замечала подставы со стороны коллег- позиция компании "клиент - все! менеджер - никто". При мне людей, работавших не один год, увольняли в один день за мало-мальский проступок (например, вызвали недовольство клиента или не были доступны для клиента на мобильном в выходной день)- мобильный выдают только по окончании испытательного срока, а он 3 месяца. При этом твой личный мобильный раздают клиентам и ты обязан быть по нему доступен 24 часа в сутки- работа очень рутинная, загружают выше крыши. Сверхурочные не платят в принципе- никакие программы для сотрудников не предусмотрены:ни мед страховка, ни какие-то курсы, фитнес и пр. Не устраивают даже корпоративы и тим-билдинги (поэтому и коллектив не дружный)- не предусмотрены бонусы по результатам работы. Зато если попадаешь на деньги - вычитают у тебя все из з/п до последнего рубля (при мне девочка на 200 000 руб попала - расплачивалась полгода).И запомните - никто никогда не станет разбираться, кто виноват! Всегда прав клиент и дольше работающий сотрудник!!!Не советую идти работать в Континент Экспресс, т к даже высокая зп не стоит потраченных нервов на эту компанию. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)