Компания Лэнд - отзывы (38)
Информация о Компания Лэнд
Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ». В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования. Основными направлениями нашей деятельности являются: Архитектурное проектирование и дизайн; Инжиниринг, генеральный подряд, строительство; Технологическое проектирование; Проектирование систем холодоснабжения; Промышленный холод; Поставка оборудования: • Торгового холодильного оборудования; • Торговых и складских стеллажей; • Кассовых кабин, входных групп; • Технологического оборудования; • Оборудования для систем
Анастасия / 2014-07-31 12:57:11 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Доброго времени суток! Работаю в компании почти 5 лет, за это время мною получен настолько огромный багаж знаний, опыта, помощи от квалифицированных руководителей, что я даже не могу предположить, какая еще организация могла бы себя так проявить...ЛЭНД развивается ошеломляющими темпами, наращивает обороты, вместе с ним и сотрудники растут...не только по карьерной лестнице, но и морально...самоутверждаются и обогащаются интеллектуально! Неотъемлемым плюсом является то, что все озвученные руководством условия труда соответствуют действительности!!! Работа очень интересная и заработная плата вполне достойная! Недостатки: К сожалению, у нас в офисе нет бассейна и шезлонгов))
Аноним / 2014-07-30 13:05:46 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Если вы только что приехали в Санкт Петербург, у Вас нет образования и есть долг за съёмное жильё, либо возраст подходит к пенсионному - скорее устраивайтесь в эту организацию! Главный плюс - это переоценка приоритетов и продуктивная работа в других компаниях. Крошка сын к отцу пришел - и спросила кроха - что такое хорошо - что такое плохо. Так что, если вы - кроха, узнать что такое плохо - можно в этой компании. Если вы - амбициозный но невостребованный на рынке труда руководитель - также можно сразу же сходу устроиться сюда каким нибудь начальником - и сворачивать в тесном офисе кипы бумаг со столов. Но, исхитрившись, постоянные работники данной компании либо занимаются в ней воровством, либо присутствуют на рабочем месте пару дней в неделю. В этом случае, конечно, в лэнде работать приятно. Недостатки: Оговоренная при трудоустройстве зарплата не соответствует фактической. Отсутствует какая либо организация труда. Условия труда - самые худшие, что довелось мне увидеть за довольно продолжителльный срок трудовой деятельности. Руководство далеко от сути вопроса. Постоянные обвинения без основания. Приветствуется молчаливый подход к работе с использованием сломанной отвёртки которая досталась от счастливого уволившегося перед вашим приходом, либо приветствуется ваш же поход в магазин и покупка на свои средства (которых всегда мало благодаря низкой зп) инструмента. Формы - нет (точнее, выдают и вычитают при увольнении её стоимость помноженную на 3), клоунада с проф. аттестацией (вызванной набором кадров без образования - всё по сути логично) - и отсутствие контроля фактически выполненной работы. Тоесть, в офисе с вами будут умничать - а на деле - никому не интересно - как вы выполнили работу, и есть ли в ней косяки.
Сергей Семенов / 2014-07-27 13:09:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Берут всех, если готов работать почти бесплатно. Недостатки: Товарищи это пи@дец. Компания действительно не берет на работу специалистов и профессионалов своего дела, потому что им нужно платить. Они берут ребят из регионов, которым можно платить раза в два меньше, вешать дежурства и переработки за эту же зарплату, потому что иногородние не знают своих прав. Естественно те иногородние, которые являются спецамии и имеют большой опыт работы в Москве, тоже вызывают отторжение у этой компании, это видно сразу при общении. В этой компании в порядке вещей, когда монтажники делают очень грубые ошибки при этом имея опыт работы в том же Лэнде по пять лет. Отвечает за ошибки монтажников инженер проекта, который ведет одновременно по несколько объектов в разных городах и физически не может уследить за каждым монтажником. И последнее - командировочные монтажникам и инженерам максимум 400 рублей - для полноты картины, это ставки 2007 года в Москве в тематике торговое и холодильное оборудование...
Евгений / 2014-07-03 23:39:55 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Очень крупная, финансово устойчивая, белая компания. Единое центральное управление, профессионалы в своей области. Недостатки: Бюрократия. Не многие привыкают. Сложность системы ИТ. Люди трудно адаптируются.
Ирина / 2014-06-10 13:20:40 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: крупная,интересная компания,наверное можно сделать карьеру,если понравишься кому надо. Недостатки: Самые смешные работодатели, их девиз-паши как лошадь за копейки и может быть ты получишь три копейки,а не одну.В общем ужас полный,рабочее место в коридоре БЦ!При входе!Все мешают,ходят,не возможно сосредоточиться,посадили бедных девченок и они там принимают заказы сидят...Отпуск только через год,не идут на уступки ,чтобы через пол года (их право,но с такими ЗП ,ты даже в свои выходные отдохнуть не сможешь-дом-работа- оплачиваешь налоги). Точно такие же вакансии с хорошими условиями-куча в интернете!
Axel Pervolainen / 2014-05-11 04:06:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Коллектив в магазинах ,это наверное самое положительное ,среди продавцов .и среди охраны, поскольку все они товарищи по несчастью ,и работе в данной компании. Работать там можно , бесплатное питание , Вот только зарплату вам будут платить ,18-19 тыс ,А не то что говорили Вам , и неважно за ночь или днем вы работали . Недостатки: Работать в данной компании конечно можно, но только если вам совсем идти некуда .Работать туда идут ,обычно или девочки молоденькие, или одинокие матери ,а также женщины предпенсионного возраста . Продавцы . весь день и ночь они занимаются выкладыванием товара или пересортом продуктов .Ночью продавцов не хватает ,поэтому постоянный дефицит и недобор .На обед дают всего 20 минут , за этим следят охранники Кассиры . На кассиров возложили самое ответственное ,облизывать клиентов . касииры сами убирают корзины .сами идут обменивать товар ,сами его укладывают в пакеты .ведь это же типа премиум Хотя от премиум ,только цены . Если кто то из кассиров не вышел на работу .садится старший кассир или администратор .хотя у них и своей работы много..Могут также и кассиров ,вызвать срочно в свой выходной .Откажешься припомнят .Товароведы .Это каста что метает бисер перед директором ,и плюет на продавцов .и очень неохотно списывает товар который вышел из срока реализации или подходит к этом . Между собой постоянно грызутся .Охранники .функцию охранны они выполняют частично ,остальное ,это больше похоже на надзирателей .Кто не пробил пакет из кассиров, Кто курить пошел не в сове время ,кто обедал больше регламента , кто беджик не одел ,конечно же контроль за внешним видом и котроль времени ухода и прихода на работу .Курить можно
Евгений / 2014-03-26 14:05:34 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нету Недостатки: Постоянные задержки оплаты материалов и работы (дело доходит до суда). Бардак в документах, постоянно теряют акты. Никто профессионально не может проконсультировать ни по одному вопросу!
Аноним / 2014-03-20 03:08:41 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Сама работа понравилась, хотя раньше не работала продавцом-консультантом. Была готова к общению с покупателями, но.... Недостатки: После собеседования предложили пройти обучение на выбор 2 дня по 9 час или 3 дня по 6 час. Предстояло работать по 12 час. Интересно было узнать о самой работе, о ее объеме и в каких условиях. Так как предъявляются очень жесткие требования по внешнему виду и соблюдению режима, хотелось выяснить все на месте. На самом деле все что от меня требовалось - вовремя прийти на работу в соответствующей одежде и выполнять все указания, я выполняла, ничего сложного в работе не было, все понятно. А вот сама организация работы просто удручала: на складе нет порядка, товар не найти, коробки стоят в узком проходе, за спиной все время снуют сотрудники. После прохождения обучения мне сказали, что еще есть претенденты. Они посмотрят на всех и решат, и мне сообщат о результате. Не позвонили, а прошло уже 2 недели. В общем сложилось впечатление, что преследуется цель, чтобы люди бесплатно работали. Кто уже там работает, говорили, что не довольны оплатой труда и грубым отношением начальства! А я подумала, что ни делается, все к лучшему!
Алексей / 2014-02-05 03:07:46 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Из положительного ничего сказать нельзя. Недостатки: Постоянные срывы поставок холодильного оборудования для монтажа. Сжатые сроки монтажа. Задержки по выплате за монтаж достигают 2 лет. Вообще качество монтажа им не важно, главное ценники чтобы ровно на горках и бонетах висели. Безграмотные проектировщики, по чертежам которых ничего собрать нельзя, т.к. по факту на месте иная обстановка отличающаяся от чертежа. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С НИМИ.
Аноним / 2013-12-25 21:26:26 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: есть адекватные руководители, у которых можно и нужно учиться. отличный офис, печеньки к чаю, обычная работа без особых плюсов/минусовпрактически не опаздываю, так что фиксация времени прихода/ ухода никогда не напрягала Недостатки: высокий уровень бюрократизации в компании, грызня между отделами, постоянное спихивание ответственности и вины друг на друга, подставы и прикрытие своего зада.премии распределяются по личному разумению начальства, переработки не оплачиваются, но попросить остаться после 18-00 могут.перспектив повышения в закупках / транспорте никаких
