Коллегия адвокатов БРиТ - отзывы (61)

Основу консалтинговой группы «БРиТ» составляют компании различного профиля, работающие в сфере юридического, налогового и инвестиционного консалтинга и аудита, коллекторских услуг, оффшорного сектора, а также коллегии адвокатов. Обширный опыт работы позволил сформировать обширный багаж знаний, который помогает нашим клиентам преодолеть любые трудности. За продолжительный период работы (с 1991 года) Консалтинговой группы «БРиТ» нашими клиентами стали крупнейшие российские предприятия различных отраслей экономики, региональные и муниципальные администрации, государственные структуры.

Аноним / 2010-07-26 05:05:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительных сторон не увидела
Недостатки: Сразу хочется сказать спасибо людям, оставившим отзывы об этом ужасе до меня)))) Спасибо!если бы не вы, это было бы тяжело перенести).Предыстория. Эти чудесные люди нашли меня сами. На хэдхантере. Пригласили. Смотрю вакансию и диву даюсь. Требования таковы, что не подхожу ни по одному пункту. Я – молодой специалист, а там и опыт нужен, и возраст, и знание отрасли, и все обязанности очень, так скажем, широки и лишь косвенно связаны с моей специальностью. Думаю, ладно…может, они учить готовы, вдруг это их опыт моей стажировки в крупной компании западной привлек….Ну сами же заинтересовались…При таком круге обязанностей и зарплата должна быть в порядке.Опять же, присоединяюсь к предыдущим ораторам, информации о них в интернете – либо какой-то мутный сайт, где в глаза бросаются следующие заголовки: «коллегия адвокатов», «оффшорные зоны», «коллекторское агенство», либо потрясающие до глубины души отзывы)))). В общем, решила сходить поглазеть, пока как говорится сам в стену лбом не ударишься….История. Ну про анкету все и до меня сказано…Одно только добавлю - в принципе, никто не имеет права заставить вас оставлять свои паспортные данные и данные о родственниках.Это ОЧЕНЬ странно. Бог знает, зачем это все нужно. А непосредственно собеседование было крайне занимательным. Цирк) со змеями). Специалист по персоналу - девушка Дарья со злыми глазами. В кабинете №6 (да-да, приклеенная рядом с дверью бумажка А4) сидели еще 3 человека за компьютерами. Один из них, участник нашей беседы, - лысоватый мужчина по имени Владимир. Тон был сразу задан агрессивный. Вроде как я к ним напросилась. Не обсуждались ни мое резюме, ни мой опыт. Дарья, кстати, представилась только после того, как разговор уже начался.Ни одного нормального вопроса. « А что вы нам можете предложить????». Когда я назвала ожидаемую зарплату (уровень, на который я реально ориентируюсь, и который, я знаю, готовы предложить и предлагают западные компании), все 4 человека чуть ли не зашипели. У меня ощущение было, что Дарью начало реально физически трясти, просто колбасить. Она явно получает меньше, бедняжка. «Что???? Хх тысяч??? Вам??? За что это интересно????да что вы нам можете предложить???». Начались какие-то идиотские общеэкономические вопросы, ни слова ни по моей специальности, ни по кругу обязанностей, описанных в вакансии. На один вопрос я ответить не смогла… После долгих криков я узнала, что они предлагают в 2 раза меньше, и что это вообще я еще спасибо должна сказать как молодой специалист, который еще и не знает ничего об экономике. На что я попросила перейти к описанию вакансии и узнать, почему меня вообще пригласили и какая разница, молодой я специалист или нет, знаю ли я о порядке цифр российского ввп или нет, если объем и сложность работы очень серьезные и вообще никак не связаны с задаваемыми вопросами. Не дождавшись ни нормальных ответов, ни-че-го, я только и слышала вариации на тему того, да как я посмела назвать такую сумму и где я ее вообще взяла, и ах ты, мол, вакансию посмотреть хочешь, да мы тут нормального человека ожидали, а пришла непойми кто да еще и с запросами, да еще и огрызается. Причем, включился весь кабинет).Короче, все это ОЧЕНЬ странно. Такое ощущение, что они хотят раздавить человека. Внушить, что он и трех рулей не стоит, а потом эти три рубля предложить. Чтобы благодарен был. Сцука.В общем, разговор принял совсем уж неадекватный оборот и интервью закончилось. Мое счастье.РЕЗЮМЕ. Очень мутная контора. Сильное ощущение, что посетила логово со змеями. Или секту. Не ходите. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман / 2010-07-24 05:57:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отсутствуют
Недостатки: БРиТ - полная ФИГНЯ!!!Господа, не тратьте свое время!!!Дарья из компании БРиТ сама пригласила на собеседование. На первый мой вопрос об уровне зарплаты сообщила - что все зависит от того, какой Вы специалист.. (то есть сами не понимают свой бюджет (!) - это насторожило, но, думаю, пойду..Пришел на собеседование - пропуск заказан не был. Сначала сказали пройти на 4 этаж.. там сообщили что некая Дарья на втором этаже в кабинете 2 (та самая дверь с номером :)Дарья вела себя слишком высокомерно для кадровика. Из кабинета попросили выйти и "удобно устроиться" в коридорчике - заполнить анкету с вопросами по юридической тематике на 3 листах. На мое предложение обсудить сначала суть вакансии и уровень зарплаты Дарья ответила, что "..мы как-то должны представить Вас руководству - поэтому заполните анкету" Понимая что на заполнение уйдет порядка 45 минут, я пожелал им всего хорошего и ушел.Рыба гниет с головы. По такому непрофессиональному подходу кадровика можно судить и о компании в целом.Никому не рекомендую тратить свое время на БРиТ!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алёна / 2010-02-19 02:59:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Как известно, мнения бывают разные, но хотелось бы поделится своими впечатлениями с такими же соискателями вакантной должности в данной компании как и Я!!! Для начала, получив приглашение на собеседование первое о чем СТРОГО было оговорено - в компании соблюдается ДРЕСС-КОД для девушек!!! (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЛАТЬЕ ИЛИ ЮБКА). Почему сразу оговариваю именно этот момент, т.к. первый ШОК!!! был связан именно с внешним видом ДЕЙСТВУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ: брюки заправленные в сапоги по-колено, свисающие джинсы с ненужного места и повязанная растянутая кофта на пояс поверх кусочка ткани -аля поясок, вот что предстало моему взору!!! Не могу не уточнить, что сама ради собеседования надела строгий костюм с пиджаком и блузкой.Далее было следующее: собеседование было назначено в конкретной комнате №... так вот, когда попадаешь на нужный этаж, твоему взору предстает следующая картина:Абсолютно пустая стойка ресепшен, открытая дверь в подсобные помещения с коридором, а на абсолютно белой двери распечатанная на принтере бумажка как фотка на паспортс номером комнаты следующей по порядку за той в какой назначают собеседование!!! А номер нужной комнаты распечатан на листе формата А4 и приклеен на стене посередине... Честно вызвало замешательство......вышедшая сотрудница, к которой я по своей неосторожности обратилась за пояснением, позволила себе высказать ДИАГНОЗ МОЕМУ ЗРЕНИЮ И НЕДОПОНИМАЮ, т.к . это имеется ввиду, соседняя дверь без опознавательных знаков!!! Сразу же, именно эта сотрудница начала задавать мне в коридоре вопросы по-поводу моего образования и профессиональных навыков!!! Со словами, что Дарья которая должна была проводить собеседование не смогла приехать, она всунула мне в руки тестирование на 2,5 листа и сказала заполнять, а потом НАЙТИ ЕЁ и она продолжит собеседование!!!! Сразу оговорюсь, ЭТА женщина даже не представилась и не назвала своего имени!!! Пока я кропотливо заполняла предложенный тест, всё в том же КОРИДОРЕ, ЭТА сотрудница вместе со своей коллегой в ДЖИНСАХ тут же начала во всеуслышание обсуждать события прошедшего ВЕЧЕРА, который был столь АКТИВЕН, что она :" ПРОСТО СПИТ НА ХОДУ, а больше всего мечтает сбежать с работы ПОБЫСТРЕЕ И УЖЕ ОТПРОСИЛАСЬ!" Я думаю не обязательно тут описывать ВНЕШНИЙ ВИД ПО ДРЕСС-КОДУ ДАННОЙ СОТРУДНИЦЫ в растянутой КОФТЕ на поясе - это была именно ОНА!!Далее заполнив предложенную анкету, я попала в Святая-Святых этой компании- КОМНАТУ С НОМЕРОМ НА СТЕНЕ!!!! Каким тоном со мной велась беседа даже описывать стыдно, НО сложилось впечатление, ЧТО НА ВЕЧЕРИНКЕ ПРОШЛОЙ НОЧЬЮ ГУЛЯЛ ВЕСЬ ОФИС, и это я тут сама напросилась на собеседование!!!:(((( Естественно, не буду подробно описывать, что именно спросили, НО первый вопрос который задала все та же "РАСТЯНУТАЯ КОФТА на ПОЯСЕ" позволил ЕЙ сказать мне следующее: "ТЫ НАМ НЕ ПОДХОДИШЬ, ТЫ СТАРАЯ!!!!! ДЛЯ НАШЕЙ КОМПАНИИ"!!!! ..............После этого мне сообщили, что собеседование закончено и препроводили на ВЫХОД......... Честно ДРУЗЬЯ..... Сказать, что это был УЖАС И ШОК, просто ничего НЕ СКАЗАТЬ!!!!! МЕНЯ просто УНИЗИЛИ КАК ЧЕЛОВЕКА, а прежде всего как девушку с Высшим Гуманитарным образованием в 24 года!!!!!!!!!!!!!!Компания очень желает создать презентабельный вид, с ДРЕСС-КОДОМ, а получается хамское поведение сотрудников и неопрятный их вид, создает впечатление, что людей сюда нанимают на должности НОРМИРОВЩИКОВ СКЛАДА!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-02-08 08:33:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Честно говоря, шла на собеседование и была уверена - чистый развод! Больно уж зазывали, заманивали. 2 раза приглашения присылали и, в конце концов, даже позвонили. В интернете информации о них - только на сайтах по поиску работы (причем вакансии разные: и гувернантки, и водители, и архитекторов, и менеджеры-юристы-финансисты-биржевые брокеры) и форумах о нерадивых работодателях. А вроде крупный холдинг, как говорят, около 1000 человек в штате, много подразделений, включая сельское хозяйство, фешн-индустрию и инвестиционный банк. Не сходится. Зашла на их сайт - речь только о юридических услугах. Адвокатская коллегия "БРиТ" .Ну ладно. Думаю, тем интересней. Собеседование.Перво наперво, увидела девушку-курьера. Пристала к ней с вопросами - как работается? Она хитро прищурилась, и сказала, что она вообще-то на другой должности работает, но компания очень хорошая и мне крупно повезет, если меня возьмут. Дальше Светлана из отдела кадров пригласила меня в отдельный кабинет, распечатала резюме, стала расспрашивать.Вполне себе вежливая. Говорила с такой интонацией, будто меня уже точно берут на работу и все решено. На все мои вопросы относительно компании и ее деятельности отвечала, что не знает и что мне руководитель расскажет. Но про з/п ответила почему-то, что готовы мне платить такие деньги. Я даже удивилась. Тем более что я намерено запросила в 2 раза больше, чем в аналогичных предложениях на рынке. Дали анкету - только одну, где расспрашивали обо всех моих документах (на 4 листах) и родственниках (даже бывших) - вплоть до их адреса и места работы с указанием должности! Тупых задачек про кефир не давали и не спрашивали, что бы я делала, если бы боссу захотелось лучшего сорта меда (как было написано в отзывах об этой конторке). Бог миловал. Потом пришли два человека - руководителя проекта. Тоже веливые, кстати. Один из них все время молчал. Сразу сказали: вы рассказывайте, а мы вас будем слушать. Потребовали всю информацию об организации труда на моей прошлой работе (крупная известная компания). Опять же по разговору было понятно, что меня уже взяли. Я улучила момент, прервала этот монолог и спросила их о компании. Рассказали, что это чуть ли не Газпром. И столько сфер бизнеса! Намеренно расспросила о той отрасли, которую знаю очень хорошо, но не ту на которую претендую. И руководитель другого отдела о ней все знает! Все объемы производства- просто все! Но это ведь совершенно не его отдел, хотя стоит признать то, что он мне рассказал немного походило на бред. 16 тыс. литров молока в месяц - фактически нулевая производительность фермы. Уж поверьте, поработала в журнале "Агротехника и технологии". Наконец добрались до проекта, в котором мне предлагается участвовать (даже чуть ли не возглавить какой-то отдел, хотя опыта такого у меня нет и косвенно понятно, что мой отдел - это я). Бизнес-план шикарный, привлекательый - но это все только на слух. На деле - абсолютно неконкурентные предложения, которые уже сто лет как на рынке. Тем более на глобальном (проект-то глобальный:)))) Нафига новая социальная сеть, я так и не поняла) Спрашиваю: - А мне-то чем заниматься? -Ну у нас много вакансий, сами выбирайте, что Вам больше нравится. Выбираю, что больше знакомо, чтобы лучше владеть ситуацией. Спрашиваю, чем же здесь придется заниматься? Ответ: придумайте и пришлите нам по мылу, это будет ваше тестовое задание. Дальше приходит кадровичка и спрашивает по анкете: О, я вижу вы снимаете квартиру. Сколько вы платите за это? А если вы не будете платить за квартиру, готовы ли вы получать на 30 тыс. меньше? И в конце получаю "комплимент": можно я вас сфоткаю, а то по фото в резюме я вас даже не узнала, вы там такая симпатичная! Выхожу в коридор - вижу целую очередь из людей, самозабвенно заполняющих тупые анкеты и ожидающих счастья. Что ж, надеюсь, они не ошибаются. А я вот гадаю, где же собака зарыта? И в чем главная разводка? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Яна / 2009-10-15 03:33:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Весь прикол начинается с того, что когда приходишь, выдают анкету на трех листах, с тупыми задачами про яблоки, галок с палками и т.д. и огромным количеством пословиц (тоже, прошу заметить, не русских народных, действительно мудрых, а каких-то туповатых, придуманных, по всей видимости, кем-то из сотрудников), в комментариях к которым нужно описанить свое личное понимание этой лабурды. Затем с этим бредом в руках отсылают на второй этаж на собеседование к менеджеру по персоналу. Со мной беседовала какая-то странная девушка, по всей видимости, очень уверенная в себе и гордая наличием своих ну просто коллосальнейших знаний. Собеседование, собственно, началось с того, что меня спросили, что бы я делала в том случае, если бы босс, злющий после какого-нибудь совещания попросил меня купить ему наилучший сорт меда к чаю (при этом спрашивать что-либо я ни у кого ничего не могу). Мои варианты решения этой "задачи" тетю-менеджера не устроили, и она сказала что-то вроде того, что у меня не развито воображение. Нужно было уже тогда вежливо хлопнуть дверью, но я решила досидеть до конца. Потом была еще одна "любимая задача нашего начальника" про количество аптек в Москве... В общем, в конечном итоге, когда, все мои варианты ответов не сошлись с ее "логическими выводами и решениями" мне, нужно отдать должное, очень вежливо сказали: "К сожалению, я вынуждена отказать Вам. Но в любом случае спасибо за потраченное время." (Передо мной отказали еще одной девушке. Может, они развлекаются так..?)Был, кстати говоря, еще один очень интересный момент: во время решения какой-то там задачи, странная менеджер говорит: "Ну, может быть, в данном случае следует сделать иную выборку..?" Я, значит, думаю над другим вариантом. В этот момент она меня спрашивает: "Вы знаете значение этого слова?" Я: "Конечно. Это означает "выбрать другой вариант", или "отобрать какой-то документ из многих", или "сделать какую-либо выписку из книги". Она: "Мда..? Ну, вообще-то не так..." Я, значит, думаю про себя: "Вот это да! неужели я совсем того и перепутала значение этого слова с каким-то другим?!" Пришла домой, смотрю в Яндексе значение этого слова, и там написано чуть ли не теми же словами, как сказала ей я! + еще несколько значений есть. но в той ситуации они вообще не подходили! После этого никакого другого мнения, что "менеджер по персоналу" - далеко никакой не менеджер, а непонятно что, простите, не имеется. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-07 08:51:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: А что, лысый еще работает?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


:^ / 2009-09-30 08:37:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: (((
Недостатки: Отвратительный лысый кадровик!!!!!!!! Все унизительно, не по-человечески как-то. Девушку, ждущую на диванчике, обсуждала при открытой двери кадровая служба (на 2 этаже) так, что глаза на лоб лезли!!! ОМЕРЗИТЕЛЬНО! Сотрудники ходят либо зашуганные какие-то, либо откровенное хамло!! Было одно желание: удрать оттуда поскорее.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-28 14:25:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: ГОВОРЯТ начальника отдела кадров поперли? Может что-то изменится?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-28 09:24:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Компания веселая- одна анкета высший пилотаж ! Очень понравились вопросы про капитана и про яблоки- уровень 6 класса средней школы.Менеджеры по персоналу все "ровненькие"- СЕМЕЙНО НЕУСТРОЕННЫЕ, очевидно подобранные целеноправленно, такими легче манипулировать и не составляют конкуренцию своему начальнику,он человек в возрасте. Г-на директора дождаться не решилась, тк с собой не было "бутербродов", а кушать хотелось...Хорошо , что обед предложили в другой компании! Большое ей за это спасибо!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


СПС СПС / 2009-08-29 23:41:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Говорят, уже даже самые преданные ЗОА- сваливают!! Без пособия!! ))Обращение ко всем кто там трудится- сваливайте- не пожалеете!.Анекдот про топов БРиТа.Подходит к двери БОССа один из приближенных ТОПов. Стучится и говорит:"Можно войти?".- А ты кто?-Я- топ менеджер!- Пошёл на Х..!-.......- топ-топ-топ-топ-топ!!И это реальность!! ))
Это правда? Да (0) / Нет (0)