ООО «Каркаде» - крупная лизинговая компания, специализирующаяся на лизинге автомобилей в России. Миссия компании CARCADЕ:Используя опыт и инновации, мы делаем услугу лизинга качественнее и доступнее, стремясь превосходить ваши ожидания.Мы верим, что успех зависит от долгосрочных и взаимовыгодных отношений, поэтому создаем атмосферу доверия и искренности.Каждый клиент для нас уникален, а каждый сотрудник – талантлив. Компания работает в России с 1996 года, имеет 100% иностранный капитал. Учредитель CARCADE - Getin Holding S.A, обладает многолетним опытом успешной работы в области лизинговых услуг в странах Центральной и Восточной Европы. В состав холдинга входят банки, страховые, лизинговые и другие финансовые компании.Профессиональная деятельность CARCADE позволила войти в десятку крупнейших лизинговых компаний России по размеру капитала. CARCADE занимает лидирующие места в сегменте лизинга легкового автотранспорта по объему лизинговых платежей и объему текущих сделок. На сегодняшний день компания CARCADE имеет 70 отделений в таких городах как: Архангельск, Владимир, Вологда, С.Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Ижевск, Калининград, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Казань, Киров, Липецк, Магнитогорск, Москва, Н.Челны, Н.Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Сургут, Тольятти, Томск, Тюмень, Тула, Уфа, Ульяновск, Челябинск, Ярославль. Все представительства CARCADЕ подчинены единой системе обслуживания клиентов. На сегодняшний день в компании работает более 750 специалистов. В состав CARCADE в России входят следующие структурные подразделения: · Административный Департамент · Бухгалтерия · Департамент информационных технологий · Департамент казначейства и внешнего финансирования · Департамент контроллинга и международной отчетности · Департамент внутреннего контроля и аудита · Департамент маркетинга и развития · Департамент оформления лизинговых сделок · Департамент по работе с персоналом · Департамент продаж · Департамент по работе с клиентами · Департамент по работе с партнерами · Департамент безопасности · Отдел бизнес-процессов и технологий · Служба информационной безопасности · Служба финансового мониторинга · Юридический Департамент Работа в CARCADE Успех компании определяется, прежде всего, человеческим фактором, то есть профессионализмом сотрудников. Политика компании в области персонала нацелена на соотнесение профессиональных планов сотрудника с миссией и задачами Компании. Поэтому на собеседовании нас в первую очередь будет интересовать Ваша личная миссия и профессиональные планы, Ваши главные умения и то, чему Вы хотите научиться. И только потом – названия организаций, указанных в резюме. Нам важно, чтобы Вы хотели работать и зарабатывать – все условия для этого в компании есть. Сегодня CARCADE - это 70 отделений в 50 регионах России, а следовательно значительное количество рабочих мест. Что ждет Вас в компании Много работы и возможность зарабатывать: мы растем и развиваемся, изменяемся вслед за рынком и опережаем его – а потому имеем гибкую систему оплаты труда, которая позволяет получать оплату пропорционально своему вкладу. Полное соблюдение ТК РФ: «белая» заработная плата перечисляется на личный счет в банке, 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Молодой и энергичный коллектив: средний возраст сотрудников компании – 28-29 лет. Офис в центре города (в любом из наших регионов), ДМС, ежегодная индексация заработной платы, программа приобретения автомобиля на льготных условиях, корпоративная мобильная связь и оплата ГСМ для тех, кто работает «в полях». Как к нам попасть Просто отправьте свое резюме.Все резюме рассматриваются в течение рабочей недели. Мы свяжемся с Вами, только если Ваше резюме будет соответствовать вакансии. В другом случае мы сохраним информацию о Вас в нашей базе данных. Центральный офис компании находится в Москве, в 7 минутах ходьбы от ст. м. Таганская, по адресу ул. Станиславского, д.21 с.3 (БЦ «Фабрика Станиславского).
Достоинства: Отличная школа продаж, навыка коммуникации, лояльность к сотрудникам, тк рф, все белое, чистый офис, есть положительные люди, можно самому планировать свой день и все зависит от тебя. Кадромобиль. ЗП 33500( 22500-оклад+9000-гсм)+ 0.5-0.7 от сумму проданных услуг. Как стартовая площадка очень хорошо, ДОД проходит раз в 2 мес, можно придти вообще без серьезного опыта. Отличные отношения сейчас с салонами, на будущее будет полезно. Возможно лучший работодатель из Лизинг. компаний. Есть всегда возможность для роста Недостатки: Тикучка как ни странно есть, может чуть выше среднего, очень много не нужных отчетов и прочей бюрократии, как токового неформального общения в коллективе нет и особо этим никто не замарачивается, только план выполняй и все гуд. С окт сделали другой оплату труда, не фонтан, прямо скажу.
Достоинства: Мне нравится компания, работаю уже шестой год.....А пишут те, кто не смог себя реализовать и злится сам на себя.Надо еще поискать такую компанию: все по тк рф, корпоративная культура на 5+, з\пл может и не самая высокая, но и не ниже рынка. Недостатки: ппп
Достоинства: Была хорошая школа продаж. Недостатки: Компания с каждым годом становится все хуже и хуже. Особенно это заметно со сменой топ руководства, теперь поставлены русские управленцы вместо экспатов и это дает свои отрицатальные результаты.Раньше одной из сильных сторон компании было обучение сотрудника, сейчас траты на это решили сократить, сотрудники проходят обучение по компютерным программам, а затем сразу в поля и с них требует не маленькие результаты.Урезали пакет компенсаций, так на некоторых должностях был положен служебный автомобиль, и пусть он был не ахти какой, но его давали. Теперь предлагают использовать свой автомобиль (и это для поездок по клиентам) а компенсация за использование своего автомобиля просто слезы. Зарплаты тоже очень небольшие, не верьте тому что обещают, на собеседовании будут приводить примеры хороших заработков и головокружительных карьер-не верьте. Компания прогнила из нутри. Лучшие люди ушли(оно и понятно с таким отношением) Новеньких учить не кому и не на что. График тоже не нормированный, будете работать столько-сколько надо для достижения результата который от вас будут требовать. А на рынке лизинга сейчас очень большая конкуренция. Практически все банки разработали свои лизинговые программы. Еще компания за последние 5 лет уже 3 раза сменила офис. Видимо ищут все что подешевле.
Достоинства: Поработав в компании и уйдя от туда, начинаешь ее сравнивать с другими, и понимаешь что хорошо что ушел. В общем даже отрицательный опыт становится положительным. Недостатки: Подумайте хорошо прежде чем пойти работать в эту компанию. Она только со стороны выглядит хорошей. На самом деле в компании не выполняют то что обещали на собеседовании при приеме. Планы продаж ставят не реальные, отсюда основную часть оклада (% и бонусы) вы получать не будете. И никого не волнует что еще год назад ты был лучшим, а сегодня завышенный план не выполняешь, и тебя имеют во все дыры. При этом работать приходитя по 10-12 часов в сутки. Амбиции у компании "Мы лучшие, мы первые" что в действительности не так. Потому какую лизинговую компанию сейчас не откроешь все пишут что они первые и лучшие :) И конкуренция на рынке очень большая, а с таким отношение к сотрудникам компания мало куда уйдет. Текучка кадров в компании очень большая. Посмотрите, постоянно идет набор менеджеров и руководителей. А это говорит больше всех взятых отрицательных отзывов в интеренете. При этом в компании на собеседовании мне сказали что это связано с тем что они растут и открывают новые регионы. Но проработав в компании около 2-хлет своими глазами наблюдала постоянный круговорот.
Достоинства: Решила написать отзыв, потому что когда собиралась ехать к ним на собеседование информации и отзывов о компании практически не нашла.Интервью проводили 3 молодые девушки из отдела по подбору и адаптации персонала, и 2 кандидата было. Департамент персонала состоит из 12 человек. Задавались вопросы: Опишите ваш идеальный рабочий день, идеальные взаимоотношения с руководством, в коллективе. Само собеседование мне в принципе понравилось, у меня это был первый опыт такого собеседования, что 3 человека менеджера по подбору и 2 кандидата. Я думаю если бы на тот момент пришли 3 кандидата, все три и учавствовали бы.Бизнес центр с хорошим ремонтом, у меня ассоциации с американскими бизнес центрами, раздвижные стеклянные двери. Вроде бы есть своя столовая. Достаточно большой офис. Недостатки: Не понравилось, что при приглашении на собеседование не объяснили как до них добраться. Я считаю, что елементарное проявление уважения к кандидату - это отправление к примеру по почте адрес, а не так, что посмотрите на сайте, тем более если до компании от метро надо идти 10-15 минут. Но это уже в принципе мелочи...Очень мало рассказывают на первом этапе собеседования о компании, о специфики работы, об условиях работы и т.д.Сказали, что переработки бывают, насколько часто не ответили, что все зависит от вас, если вы взялись за работу это на вашей ответственности выполнить ее, я так поняла, что удерживать и говорить, что надо задержаться особо не практикуется.Я считаю, что сейчас все-таки пора уже переходить на другой этап подбора персонала (тем более компания достаточно большая) и использовать различные техники подбора персонала, там все-таки практикуется подбор на основе интуиции, нравится-не нравится, структурированное интервью.
Оценивает: