Государственное унитарное предприятие "Объединенный центр "Московский дом книги" (ГУП "ОЦ "МДК") создано в 1998 году. Сегодня "Московский Дом Книги" - единственная крупнейшая в России многоструктурная розничная книготорговая сеть, объединяющая 24 книжных магазина, сосредоточенных в одном городе, и одна из наиболее динамично развивающихся структур российского книжного рынка. Товарный ассортимент "Московского Дома Книги" составляет более 75 тысяч наименований книг и более 20 тысяч – канцелярской продукции, годовой розничный товарооборот в среднем составляет около двух миллиардов рублей. Ежедневно в магазинах сети делают покупки 70 тыс. человек. Суммарный объем продаж объединения насчитывает более 25 млн. книг в год и около 7 млн. единиц канцелярских товаров. По количеству проданного товара предприятие является крупнейшим магазином Европы. Во всей торговой сети "Московского Дома Книги" действует единый финансовый, коммерческий и технологический механизмы, внедрены новейшие компьютерные и торговые технологии, система самообслуживания и единая справочно-библиографическая система. В магазинах сети работает около двух тысяч человек. Развита система социальной поддержки персонала, выпускается корпоративный печатный орган. "Сеть магазинов "Московский Дом Книги" в полной мере осознает социальную ответственность бизнеса перед обществом и постоянно, путем ежегодного проведения различных акций в сети книжных магазинов, обращает внимание общественности и органов государственной власти на необходимость стимулирования интереса к книге как важной составляющей формирования мировоззрения. Среди наиболее значимых акций - ежегодные Фестивали детской книги "Вместе с книгой мы растем" и канцелярских товаров "Скоро в школу мы идем!", а также книжные эстафеты, тематические недели и т.п. Одна из важнейших целей таких мероприятий – проведение благотворительных акций, направленных на помощь детям, нуждающимся в особой поддержке государства, и школьным библиотекам. Многие из магазинов сети имеют полувековую книжную историю и адреса, ставшие символами Москвы. Наиболее крупные из них – "Дом книги на Новом Арбате", "Дом педагогической книги", "Дом медицинской книги", "Дом технической книги", "Мир детской книги", "Дом книги на Соколе", "Дом книги на Войковской". Генеральный директор ГУП "ОЦ "МДК" - Михайлова Надежда Ивановна, кандидат социологических наук, член Правления Российского Книжного Союза, победитель конкурса "Женщина года" - 2001, победитель конкурса "Менеджер 2002 года", лауреат Центра Развития Бизнеса и Предпринимательства, обладатель Золотой медали международной программы французской Ассоциации содействия промышленности за 2003 год. Информация о деятельности Михайловой Н.И. на посту Генерального директора ГУП "ОЦ "МДК" неоднократно публиковалась в федеральных СМИ и специализированных изданиях. Н.И. Михайлова в Российском Книжном Союзе является председателем комитета по разработке программы "Чтение", получившей в 2005 году особое внимание первых лиц государства. смотреть полностью...
Достоинства: ТК соблюдается. Больничный и всё такое есть Недостатки: работа стоячая присесть только на час в течении дня получается.А зарплату здесь надо указывать в рублях12 000 р. в мес в среднем на руки
Достоинства: Отсутствуют. Недостатки: Низкая з/п., нерациональное использование времени рабочего персонала, т.к. приходится посещать бесполезные тренинги по продажам ( хотя никакой мотивации продавать нет, голый оклад, причем копеечный) в свой выходной с 10.00-16.00. График далеко не 2/2, скорее 3/1. Начальство, а именно директор магазина сотрудников не уважает, может публично унизить, ругается матом, повышает голос в присутствии клиентов. ( при этом директор женщина).
Достоинства: Прошу снять заказ на "Основы безопасности жизнедеятельности. 5 класс. Рабочая тетрадь, 2015 г. Смирнов А.Т., Хренников Б.О., Маслов М.В. от 05.08.2015г. Недостатки: Не имею
Достоинства: Не успела заметить Недостатки: Проходила собеседование на закупки. Первое, что сделала руководитель отдела закупок Седова Н.О. - это оглядела меня с головы до ног, потом сделала вид, как будто бы со мной поздоровалась, потом долго рассматривала мое резюме, что показывало полную неготовность общения со мной. И все это время она беспрестанно жевала жвачку.Короче вела она себя по-хамски. про вакансию абсолютно ничего не рассказывала, при этом требовала рассказать в подробностях , что я буду делать у них будучи менеджером по закупкам.Основываясь на свой опыт, я начала ей рассказывать основные принципы закупочной деятельности, но она ничего слышать просто не хотела. В итоге я попрощалась с ней, сказав, что я не понимаю, что вы от меня хотите.Изначально была она настроена против меня, как будто бы ей нужно было отсеять меня, чтобы место досталось другому.При этом первый этап собеседования в отделе кадров был пройден на "УРА". Сдается мне, хамство к сотрудникам там процветает. смотреть полностью...
Достоинства: белая зп (правда, оклад примерно 50% от общего дохода, так что всегда неизвестно, сколько получишь за месяц) Недостатки: НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА торгового персонала, при том, что штат управления раздут необоснованно... В одной только бухгалтерии человек 30 и их зп не сравнить с зп продавцов-кассиров. Продавцы получают в некоторых магазинах 12500 "грязными". Вот это конкурентная зп для Москвы, ничего не скажешь. Да еще и медкнижку за свои деньги оформлять.
Достоинства: Недалеко от дома. Недостатки: С первого дня слышались жалобы и стоны сотрудников, позже стало понятно почему. В целом, коллектив не особо испытывающий трепет к книгам и литературе. А также к покупателям. Начальство сотрудников не уважает, может унизить или передать свое плохое настроение ни в чем не повинному сотруднику. А вот обещанную лично директором зар/плату я так и не получила (хотя работала 5/2). Заплатили минималку по договору (13 000). В ответ услышала от того же директора что-то вроде "а так и должно было быть". Взрослые люди в руководстве, но адекватности (слово/дело) нет. Товаровед занимается неизвестно чем. А носить туда -сюда книги приходится опять же несчастному продавцу-консультанту, которому за целый день нельзя даже присесть. Есть практически негде. У иногородней уборщицы оплата значительно выше, но убирается в зале лишь дважды в день, поэтому много пыли и приходилось брать тряпку и делать это самой. Полки не предусмотрены для книг большого формата. За время работы приходилось переставлять полки (в руках молоток и пассатижи), переносить отделы, а книги все равно ставить некуда. В итоге ног нет, денег нет, настроения нет. Сотрудник должен стоят перед компьютером в зале и консультировать , извиняюсь, в позе "раком". Позор. смотреть полностью...
Достоинства: В магазине порядок, руководство честное, к продавцам отношение хорошее, но если заболеете и справку не принесете, то пощады не ждите, уволят. Зарплата во время столько, сколько обещали. Недостатки: Все поголовно курят как наркоманы включая директора и все руководство, дым коромыслом, покупатели задыхаются. Продавщицы в основном обиженные судьбой и мужчинами женщины, злобные с недовольными физиономиями, курить бегают через каждые 40 минут. Мужчинам там только охранниками или разнорабочими стоит работать, продавцы мужчины долго не задерживаются, и добираться не удобно, хорошо работать тем кто рядом живет.
Достоинства: - Полностью белое трудоустройство.- Зарплата без задержек и на уровне ожиданий.- В общем и целом, в коллективе много достойных людей. Недостатки: - Развито стукачество и подхалимство. Это как на высшем уровне, так и в самом торговом зале.- Сам менеджмент не заинтересован в прибыли. Не изучается спрос (люди ГОДАМИ спрашивают то, что не заказывается товароведами, так как им не интересно), завышенные цены, логика заказа товара известна лишь пятой точке товароведа. Если вы продавец, будьте готовы ежедневно слушать покупательские претензии.- При внешней серьезности организации: дресскод, охрана, куча правил -- будьте готовы к бардаку: склад постоянно что-то теряет, администратор магазина на Арбате не знает английского языка, а ваша коллега будет говорить "тута", "здеся" и "тама".- Здесь много писали про Юлию Михайловну, но я могу рассказать про такого персонажа, как Елена Петровна из канцтоваров. Дама, которая считает, что начальник должен всегда презирать подчиненного. Может невзлюбить внезапно и тогда, поверьте, придется нелегко. Если же из общей массы вас не выделит, то терпеть можно. В любом случае, я могу сказать ей спасибо за нервный срыв, слезы на рабочем месте, два обморока. смотреть полностью...
Достоинства: вот уже год где то висит объявление о работе Недостатки: Пишу про дом книги в Медведково:зарплата мизерная так и осталась в данный момент составляет 25 тысяч рублей о чем информирует один из сайтов о работе/вакансии.позвонил туда что вы думаете? они НЕ принимают на работу мужчин нужны только женщины..так и сказали...вакансия кстати говоря обновляется очень часто примерно раз в месяц в два. и всегда не нужны сотрудники
Достоинства: Из пожительного только стабильность зарплаты в среднем 25000р, если вас не оштрафовала Юлия Михайловна. Недостатки: Прочитала отзыв Ивана. Согласна на все сто процентов. Из-за политики Юлии Михайловны, ее грубости, неадекватности и непрофессионализма уволилось очень много нормальных сотрудников, кассиров и продолжают увольняться. Также она относится к кассирам по-хамски. Не верьте в график 2/2- для кассиров-это ложь!!! Будет нервотрепка и нестабильный график: 3/1, 4/1 и т.д. Это никак не оплачивается, и лишнее время не отдается сотрудникам!!! Никаких перспектив роста!!! Также неадекватна менеджер Волкова(бывшая Мельникова)- психически больная, скорее всего. Подумайте, прежде чем идти работать на Арбат!!! Мы вас предупредили.(бывший сотрудник) смотреть полностью...