Кадровое агентство «Эксперт» было основано 15 октября 2000 года группой людей, которые решили не зависеть от рынка труда г. Иркутска, а влиять на него. К тому времени у всех уже был опыт руководства, рекрутинга и бизнес планирования. За восемь лет нашей работы мы получили еще больший опыт. И можем гордо именоваться «экспертами своего дела»! В нынешнем составе кадрового агентства «Эксперт» работают опытные психологи, в прошлом, менеджеры по персоналу крупных организаций. Чтобы быстрее и качественнее подбирать сотрудников для компаний, наши специалисты постоянно участвуют в тренингах по продажам, проходят курсы повышения квалификации, обучаются в ведущих иркутских центрах. В течение десяти лет мы упорно зарабатывали авторитет, и сейчас входим в число лучших кадровых агентств города. Нам доверяют подбор персонала такие крупные организации, как «Иркутский завод тяжелого машиностроения», «Иркутскэнерго», «СибАтом», «Алмаз», «СберБанк», «ВостСибСтрой», «Сервико», «Эльбрус», и многие другие. Мы не боимся браться и за очень сложные вакансии. Так, например, крупные производственные компании заказывают нам очень редких специалистов, с узкой специализацией. И мы помогаем! Мы гордимся тем, что на сегодняшний день есть ряд фирм, которые являются нашими постоянными заказчиками. Мы ставим интересы клиента превыше всего, и основываемся на принципах партнерства, доверия, конфиденциальности и честности во всем, что касается наших клиентов и кандидатов. Это означает постоянное внимание, уделяемое клиенту нашими консультантами и предоставление только тех кандидатов, которые отвечают поставленным требованиям в сочетании с соблюдением технологических стандартов. Между консультантом и клиентом идет процесс активного взаимодействия на всех этапах работы, начиная от обсуждения критериев выбора необходимого кандидата до принятия окончательного решения. Наши консультанты каждый этап процесса поиска ведут самостоятельно. Мы всегда обсуждаем конкретную стоимость наших услуг. При этом наше внимание сосредоточено только на поиске наиболее квалифицированного кандидата, а не более высокооплачиваемого. В нашем расположении имеется две базы по соискателям. Первая база – «Оперативная». В нее входят самые востребованные на рынке труда специалисты. Она построена таким образом, что, введя определенные требования, мы получаем список наиболее подходящих соискателей. Вторая база – «Основная». В ней находится больше 20000 соискателей, претендующих на самые разные вакансии от юриста до инженера оптико-волоконных сетей. И всё же основным направлением нашей работы являются вакансии коммерческого и строительного направления. Особого успеха мы добились в позициях менеджеров продаж, инженеров всех уровней, руководителей отделов и предприятий. Лучшей нашей рекомендацией может служить многолетняя дружба со многими менеджерами по персоналу. Нас советуют друзьям! Надеемся, что Вы тоже войдете в число наших друзей! Позвоните нам! С уважением, Матвеев Игорь.
Достоинства: Таких нет Недостатки: Люди, будьте бдительны. В этом кадровом агентстве, которое рассылает кучу вакансий в газетах, а самом деле никого не тудоустраивают. Им нужны только ваши данные для заключения договора с пенсионным фондом. вакансии которые вам предлагают либо не существуют, либо туда давно взяли работника. Не будьте лохами!
Оценивает: