Юсин Недвижимость - отзывы (36)
Информация о Юсин Недвижимость
О компании: " ЮСИН недвижимость " - динамично развивающаяся компания, которая вышла на рынок недвижимости в 2010 году, и уже успело зарекомендовать себя, как надежный партнер с безупречной репутацией в тысячах сделок. Компания оказывает полный пакет услуг, ориентируется на международные стандарты. С нашей помощью Вы обязательно найдете нужное именно вам предложение. Будь то покупка квартиры, продажа квартиры, альтернативный обмен с доплатой или без, либо другая операция с недвижимостью. Компания является действительным членом Гильдии риелторов Москвы, партнером более 50 банков, лучшим работодателем по версии сайта hh.ru, а также "Королями российской недвижимости" по версии журнала Forbes. В рамках гильдии мы участвуем в разработке профессиональных стандартов, которые помогают делать рынок более понятным, прозрачным и комфортным для клиентов. Оценив качество услуг, выполняемых компанией, наши клиенты рекомендуют нас своим знакомым. В состав компании входит корпоративный Учебный центр, в котором новые сотрудники получат информационную поддержку и обучение. В Учебном центре преподают дипломированные специалисты - руководители отделов компании. Сотрудники компании обладают колоссальным опытом работы на
pravda / 2016-10-27 23:07:10 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Развод наивных людей Недостатки: Не собеседование, а пиздабольство. Разговор ни о чем. Расчёт на наивных людей
Илья / 2016-08-11 05:40:56 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: не может их там быть Недостатки: Не была на собеседовании. Пришло "приглашение на интервью" по почте, да еще и с формулировкой "Вы получили это сообщение, т.к. ранее подписались на рассылки автора ЮСИН недвижимость" .. Какая нафиг подписка, вижу впервые эту шарагу, спамшики! Не тратьте свое время, почитайте отзывы и зайдите на официальный сайт, все поймете.
Костя / 2015-09-30 08:56:46 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Диван мягкий )) Недостатки: Вообщем, я не из тех людей, которые что-то где-то пишут и комментируют, но тут решил таки написать, может очередной(ая) жертва прочитает мои строки и не будет питать лишних иллюзий по поводу трудоустройства в данной "компании"... ЛЮДИ НЕ ВЕДИТЕСЬ !!! ЭТО ОБЫЧНЫЙ ЛОХОТРОН С ВЫСТАВЛЕНИЕМ ВАС НА ДЕНЬГИ !!! Ну вообщем-то это все что я хотел сказать )) Р.S. Для особо недоверчивых к чужим словам, хочу сказать, что вы однозначно все это поймете но : а)потеряете время; б)потеряете деньги. Как-то так ))
Ольга / 2015-08-14 02:03:56 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хотелось бы сказать:"Спасибо" Николаю Буленкову за групповое собеседование. Он провел и объяснил всю информацию, а также разъяснил нюансы доступно и понятно. После обучения планирую продолжить работать со своим наставником Новым В.В. От компании, в целом, осталось приятное впечатление. Недостатки: 1-Затянутость2-Большое количество человек на собеседование в небольшом помещении.
Арнольд Шверценегр / 2015-06-07 02:06:22 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не смотря на то, что групповое собеседование не всем нравиться, я для себя выделила положительные моменты: 1- объем информации очень большой, 2- раскрытие сложных моментов, 3 -объективная оценка деятельности агента. Обучение проходила с 20 по 23 апреля и понравилось абсолютно все: грамотное изложение со знанием рынка, а также методики преподавания. Работать в компании продолжу с наставником Шариповым Рифом. Недостатки: отсутсвуют
Андрей / 2015-04-21 16:11:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: их нет Недостатки: Развод и кидалово, даже не тратьте свое время. Как такового собеседования нет, собирают сразу по 20-30 человек и начинаю промывку мозгов, какие миллионы можно зарабатывать. Принцип развода прост. Рассказывают что, чтобы попасть в штат компании, надо пройти конкурсный отбор и платное обучение. все это проходит уже в процессе работы и только потом будет выбран победитель, который единственный будет получать оклад 20 тыс. Все остальные будут работать без оклада. А вообще получается так, что якобы в процессе обучения, вы будете на них работать да еще им же за это и платить) А потом вам скажут пока-пока)
Елизавета / 2015-04-16 19:16:04 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хочу выразить благодарность за проделанную работу Мещерякову Кириллу Павловичу! Он проявил себя высококвалифицированным и ответственным сотрудником. Наша молодая семья осталась очень довольна его работой, так как он не только добросовестно, ответственно ее выполняет, но и любит ее. Он разъяснял нам непонятные юридические вопросы и нюансы, держал всегда в курсе, был вежлив, согласовывал каждый показ квартиры. Спасибо Вам огромное, Кирилл! Недостатки: Не осталось
ЮСИН НЕДВИЖИМОСТЬ / 2015-04-15 08:22:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Добрый день! Меня зовут Олег. Я являюсь заместителем директора по развитию бизнеса в компании "ЮСИН Недвижимость".Вот мой мобильный телефон: 8926 497 46 22.Предлагаю лично набрать мне при возникновении любых вопросов.Внесу некоторые пояснения относительно работы компании в сфере рекрутинга и обучения.Хочу отметить, что обучение в компании бесплатное. С первого дня работы вы имеете возможность познакомиться с вашим наставником и приступить к ежедневному обучению и работе с ним сразу же.Предварительное собеседование проводится в учебном центре в формате бизнес-игры и подробных ответов на любые вопросы относительно работы в сфере недвижимости и в компании "ЮСИН".Такой формат позволяет на практике понять с чем придется столкнуться в бизнесе и получить подробную информацию о работе, а компании, в свою очередь, отобрать кандидатов, которые готовы к деятельности в сфере недвижимости.Объясню почему выбран именно такой формат:Формат личного собеседования с HR-менеджером, как это принято в большинстве компаний в разных сферах бизнеса - не всегда эффективен. Менеджеры по персоналу, в большинстве случаев, о профессии имеют отдаленное представление и чисто теоретические знания и весь смысл собеседования сводится Недостатки: Фокус на стремительном профессиональном развитии и неординарный подход к работе с клиентами,обучению персонала,руководству, развитию на рынке недвижимости, уважительное отношение к конкурентам противоречит устоявшимся шаблонам мышления, устарелым профессиональным стандартам и изжившим себя методам работы с клиентами. Это часто вынуждает выходить из зоны комфорта как специалистов с опытом работы так и новых соискателей. Не каждый человек готов к этому.Рынок недвижимости требует принципиально нового подхода к профессии, клиентам, руководству, обучению.Поэтому нежелательно идти в компанию, если вы не готовы к переменам.
А.В. / 2015-04-10 05:07:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ИХ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ! Недостатки: Это автор отзыва 09.04.15 03:23.Всем спасибо за поддержку. Не ожидал столько комментариев за один день.Как я писал, что на телефон не отвечают и я написал ответное письмо, в котором разнёс в пух и прах, они даже вчера ответили.После этого всего, сегодня, я вновь получаю "приглашение" от, того же, Кирилла Куликова (КОТОРЫЙ МНЕ ОТВЕЧАЛ НА ГНЕВНОЕ ПИСЬМО), вот слово в слово:"Добрый день, ХХХ ХХХ ХХХ.Нас заинтересовало ваше резюме, мы решили пригласить вас на собеседование с HR-директором компании "ЮСИН-Недвижимость" Николаем Буленковым.Мы вас уже приглашали на собеседование, но, видимо, вы не смогли прийти. Решили вас пригласить еще раз.Подробности вакансии: http://srclickpro.ru/click/c0is7WeMFy88vdbВам необходимо пройти онлайн тест и регистрацию на собеседование по ссылке С уважением,Куликов КириллСпециалист отдела подбора кадровЦентр Оценки и Обучения ПерсоналаЗАО ЮСИН (Юридическое Сопровождение, Инвестиции, Недвижимость)www.yusin.ru"ЭТО УЖЕ НЕ НАГЛОСТЬ, А ПОЛНАЯ БЕЗНАКАЗАННОСТЬ. НАДО ИХ
А.В. / 2015-04-09 16:30:08 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ОТСУТСТВУЮТ!"ЮСИН-Недвижимость" - МОШЕННИКИ! Недостатки: Прочитайте полностью, ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ!Приглашение в "ЮСИН-Недвижимость" прислали со своей почты (не с hh.ru и т.п.).Это насторожило! (обычно работодатель звонит сам).Никто не звонил, только письма по e-mail, в нём же ссылка, чтобы пройти тестирование, правда в конце теста - выбор конкретных дат/времени собеседования.Тоже настораживает! (обычно, сначала тест, а затем, по результатам теста, уже запись для встречи).В письме обещают золотые горы, вот ссылка вакансии, внизу этот тест:http://www.yusin-vacancies.ru/Письма присылает некий Кирилл Каменецкий, который приглашает в "офис" пройти собеседование с HR-директором Николаем Буленковым.Приезжал сегодня, 08.04.2015, на "собеседование" к 15:45.Пребываю в шоке от увиденного и, так называемого, "офиса".Это маленький кабинет (с одной дверью с бумажной табличкой "Учебный центр"), где находилось большое число народа, и шёл какой-то "тренинг".Никто меня не встретил, где проходит "собеседование" никто не ответил (не у кого спрашивать!). Рядом стояли человек 10 (приезжие, с потухшим взглядом...!) Разве собеседование в одно и тоже время возможно провести с
