Компания UNILIN является лидером на мировом рынке деревопереработки. Компания имеет ряд уникальных запатентованных технологий производства, которые позволяют ей занимать лидирующее положение на рынке производства напольных покрытий как для повседневного жилого, так и для коммерческого применения. С 1989 года UNILIN производит ламинированные полы и паркетную доску под всемирно известным брендом Quick Step (www.quick-step.com ). Также в состав компании входят подразделения, производящие древесно – волокнистые плиты средней и высокой плотности, мебель быстрой сборки (DIDIT), элементы кровельных конструкций и изоляционные панели (UTHERM). С 2005 года UNILIN входит в состав концерна Mohawk Industries Inc. (США) (www.mohawkind.com ) Штат компании UNILIN насчитывает более 4000 человек. Семнадцать заводов компании расположены в Европе, США и Азии. UNILIN постоянно расширяет географию своего присутствия, реализуя проекты в Австралии и Южной Америке. Оборот UNILIN составляет более 1,1 миллиарда € в год. 7 июня 2012 года компания UNILIN открыла свой первый завод в России по производству ламината. Производственная площадка компании находится в г. Дзержинск, Нижегородской области. UNILIN – развивающееся инновационное предприятие. Отличительными чертами UNILIN являются инвестиции в технологии и персонал. Вы хотите работать в компании, предлагающей вам максимальные возможности? Тогда вы сделаете правильный выбор, направив нам ваше резюме по адресу HR.Russia@unilin.com или откликнувшись на наши вакансии. Более подробную информацию о нашей компании вы можете получить на нашем сайте: www.unilin.com Узнать о карьерных возможностях в UNILIN вы можете на нашем web-ресурсе https://jobs.unilin.com Быть в курсе самых «горячих» новостей бренда Quick Step вам поможет наша страничка на Facebook FACEBOOK.COM/QUICKSTEPFLOORS
Достоинства: Атмосфера в офисе, качественный продукт, соблюдение ТК, белая зп, небольшой коллектив в офисе Недостатки: Работа кадровой службы в лице Натальи просто не поддается никакой критике. Три месяца собеседований (!!!), отсутствие какой-либо обратной связи после финального собеседования. Неуважительное отношение к кандидатам. Наталья каждый раз обещает перезвонить "в пятницу" и никогда не перезванивает. Когда ей звонишь, чтобы узнать обратную связь, раздраженно говорит, что сама свяжется, когда информация у нее будет ("в пятницу").
Оценивает: