Группа компаний Энигма Энтер основана 2000 г. За 13 лет компания выросла из IT-компании в холдинг, предоставляющий широкий спектр услуг в 3 основных бизнес-направлениях: IT-аутсорсинг, информационно-аналитическое обслуживание в сфере городского хозяйства, поставка компьютерного оборудования и программного обеспечения.В состав холдинга входят 3 компании:- управляющая компания,- информационно-аналитический центр Мегаполис (www.iacmegapolis.ru),- ПКС Альтеко (www.pks-alteko.ru).Перечень основных услуг:- инфраструктурные решения;- решения на базе активного сетевого оборудования;- системы связи;- серверные решения и системы хранения данных;- производство компьютеров и серверов;- решения на базе программного обеспечения;- комплексный анализ общественно-политических, правовых и информационных аспектов городского хозяйства столицы. смотреть полностью...
Достоинства: Работаю техническим специалистом в компании 5ый месяц.Всё что пообещали на собеседовании - так и есть.Коллектив отзывчивый- всегда поможет,зп стабильно и всегда копеечка в копеечку как и обещали + оплачивают проезд и мобильную связь В общем доволен, уходить не куда не собираюсь. Недостатки: Конечно хотелось бы больше, по типу мед страховки спорт зала, полностью белую зп, или получить высшие образование за счет компании, но как говорят мечтать не вредно.За свою квалификацию я получаю больше чем достаточно, по этому это да же не минусы а пожелания.
Достоинства: Отдельные люди в коллективе. Близость к метро. Недостатки: Не организованность руководства, не компетентность. Рабочий процесс из серии "сделай что-нибудь как-нибудь, очень срочно", в итоге в работу уходит сырой материал. Задержка/не выплата полной суммы зарплаты! Увольнение по сокращению штатов, чуть ли не под угрозами, по собственному желанию. Заговы в коллективе. Начальство смотрит на сотрудников как на рабов, недостойных внимания.
Достоинства: Зовут на позицию менеджера по продажам. Кто работал (ет) в данной компании расскажите, что -то изменилось? Недостатки: Как сейчас работается?
Достоинства: В целом всё отлично,особенно по сравнению с предыдущими местами работы. Коллектив тоже не огорчает :) Недостатки: соцпакет без спортзала и обедов =)
Достоинства: положительные стороны конкретные люди... ну или точнее то что осталось от когда то процветающей команды(2008-2009) Светлов. Попова. Удалова. Недостатки: думаю каждый в итоге получает то что заслуживает а это Карагодина, Хмельницкая, Камышев.... Николай Михайлович мне Вас просто жаль....
Достоинства: .... Недостатки: Уважаемое руководство, в частности, госпожа Хмельницкая, вы хоть бы внимание обратили, что когда оставляете "анонимный" отзыв о прелестях работы в вашей компании ваш IP светится одним и тем же цветом)) Будьте внимательны!
Достоинства: Замечательный коллектив в IT-отделе;Держащие организацию люди (это, если не ошибаюсь, Светлов и Удалова) просто великолепны;ЗП выдают в указанные сроки (правда, в конце следующего месяца) Недостатки: Люди, уполномоченные ставить глобальные задачи, несколько неадекватны. Например: "Давайте, внедрим клиентам видеоконференцсвязь!" при том, что по этому вопросу ни одного специалиста нету. "Ну, мы уже договор заключили..."Или так: "За какое время это можно сделать?" Да без проблем. Считаем график работ, предоставляем. Срок около месяца. "Нет, это слишком долго, сделайте за 2 недели" И это при том, что неделя уже прошла.Или так: "Мы заключили договор, нужно выполнить работы за 2 недели" На работы с планированием и прочим нужен минимум месяц.ЗП, при том, что она фиксированная, выдаётся 3 кусками, при чём, всегда разными, с разбросом в месяц, т. о. посчитать, а что же должно быть, часто практически нереально.Некоторые менеджеры высшего звена считают себя в праве относиться к сотрудникам, как к, прошу прощения, говну, в т. ч. и к тем, кто в фирме проработал втрое дольше их самих. Пример (звучал на весь офис): "Ах, ты, предатель! А ну-ка, пошёл в отдел кадров писать заявление!" Фраза сказана человеку, который тащит на себе полфирмы. Мне тогда было интересно, хорошо ли этот "менеджер" понимает, что говорит и чем его слова могут закончиться...В отделе продаж работает что-то странное. Пример (фраза адресована мне офис-менеджером, девушкой): "Принеси, пожалуйста, воды в кулер, а то в отделе продаж у нас мужчин нет совсем". В отделе продаж сидят 3 мужика. смотреть полностью...
Достоинства: Положительные стороны есть конечно. Это люди. Некоторые из которых являются отличными специалистами и профессионалами своего дела. Компании очень повезло. Уйдут они, будет совсем тяжко....Сравнительно удобное месторасположение. Недостатки: Научитесь ценить людей, которые приносят вам прибыль. Научитесь все-таки говорить правду про мотивацию отдела продаж, про трудности работы логистики... Смена нескольких составов бухгалтерии за год - тоже не есть показатель стабильности и хорошего имиджа компании. Измените подход к проблеме ОТСУТСТВИЯ соц.пакета. Я думаю, я не один считаю, что питаться невозможно... Ведь когда-то компания переживала хорошие времена, были и корпоративы, и мини-столовая...Обратите внимание на ЛЮДЕЙ.
Достоинства: Их просто нет... Недостатки: Читаю "сказки" г-жи Хмельницкой и откровенно смеюсь до слез, это единственное за что можно сказать спасибо-повеселили, браво Оксана Вы научились перепечатывать текст из умных учебников!!!!Все о чем говорят на собеседовании сплошная ложь, чернее компании не встречал, один за другим уходят люди которые пользовались уважением сотрудников и были профессионалами Зарубкина, Кожевников, Тюрюканов.. перечислять можно долго, а уж в бухгалтерии так каждый день новые лица... зато такие как Хмельницкая, продолжают трудится на поприще разрушения компании.. удачи
Достоинства: Больше отзывов и информации о Компании вы можете прочитать на нашем сайт www.enigma.ru Недостатки: Кроме того на сайте к каждому отзыву публикуются комментарии руководства компании.