Эдисофт - отзывы (14)
Информация о Эдисофт
Edisoft - это партнер торговых сетей, поставщиков в торговые сети и логистических компаний в Беларуси, России, Литве, Латвии и Эстонии в области передачи электронных документов. С 1999 года компания развивает свой программный продукт, демонстрируя высокий уровень обслуживания клиентов. Кратко о нашей деятельности: 14 лет работы на рынке; Более 170 довольных сотрудников; 4 500 клиентов; ISO 9001:2008 сертификация; Наша деятельность – это не только само решение, но и процесс его эксплуатации. Сервис. Основной продукт – EDI (Electronic Data Interchange) B2B платформа – облачное решение для передачи коммерческих документов (заявки, счета-фактуры, накладные, каталоги товаров и др). Более развернутую информацию можно получить на сайте: www.edisoft.by
Оценивает:Недостатки: Уволят без предупреждения,если захотят
Оценивает:Недостатки: Черная зарплата- это минус.. В принципе, уважающий себя профи и не будет никогда работать за черную ЗП.Непрофессиональный отдел кадров- любое движение, запись, приказ - консультации со сторонними кадровиками- т.к. косяк на косяке. Сильно отвлекают такие мелочи от основной деятельности. Большая текучка кадров- в Корус. Наверное, это ненормально, если 8 сотрудников из 100 с радостью подались к конкурентам.. а на собеседовании были практически все..
Оценивает:Недостатки: Почитал тут кое-какие отзывы и оторопь берет! Это же надо так упорно так стараться налить негатива. Смешно, право )) ггг. Причем, мы конечно же знаем кто этот человек и зачем он пишет гадости. Такое бывает, люди приходят, уходят, меняют работу. Каждый ищет свое призвание. Но если человека не "отпускает" уже длительное время эта ситуация - сие клиника! )) По существу вопроса об отрицательных сторонах компании. Найти идеальное место работы нельзя - кто хочет, может создать свой бизнес и там радоваться самому себе. Но я здесь работаю уже продолжительное время и положительные стороны перевешивают недостатки. Иначе я бы тут не работал. Да сложно, да непросто, да надо уметь находить общий язык с людьми, у которых непростой характер. А кто говорил что должно быть легко? Хорошие деньги заработать "на шару" сейчас сложно.
Оценивает:Недостатки: Трудно поначалу вникнуть в тему, если ты гуманитарией. Я никогда не имела дела с этой сферой, на вникание в тоноксти ушло порядка нескольких месяцев. Единственное хорошо, что налажено обучение и дают наставника. Это спасает, но голова в первое время лопается от новой инфы.
Оценивает:Недостатки: Пробки,-много пробок по дороге.Интриги,впрочем,как везде
Оценивает:Недостатки: Не хотелось бы говорить плохих слов о коллегах, все таки со многими я сохранил хорошие отношения. Впрочем, бывали единичные случаи попадания в компанию случайных людей, за которыми приходилось все доделывать и которые вечно были всем недовольны. Плохо, что такого человека долго терпели, а не уволили сразу. Уж не знаю, откуда у начальства было столько терпения...
Оценивает:Недостатки: Довольно большой объем работы и жесткие дедлайны. Не всем это легко потянуть. Впрочем, на привыкание к этому у меня ушло месяца три, потом стало гораздо легче.
Оценивает:Недостатки: Неочень удобно офис расположен. Я живу на Юго-западе, долго на Ваську ездить.
Оценивает:Недостатки: ... не повторное собеседование с исполнительным директором компании. Оно проходило в тот же день, отчего разница впечатлений была чудовищно большой.Я не знаю предыстории, но ощущение было, что неуважаемый Антон буквально вчера получил назначение на должность и посему считал своей необходимостью всячески проявлять высоту своего статуса.Поза полулежа в кресле, пожевывание орешков, хамоватый тон..Что уж тут и говорить, это было, пожалуй, самое противное интервью в моей жизни, хотя по долгу работы ( я сам менеджер по персоналу) я проходил их великое множество. Столько мерзкого, высокомерно-снисходительного общения я не встречал ни у одного руководителя или директора.Мне могут возразить, что это дескать стресс-интервью, но разница между методикой стрессового собеседования и банальным хамством огромна. Ответа по результатам собеседования, я так и не получил. Честно, не совсем понятно, какую цель перед собой видит вышеупомянутый директор. С моей точки зрения, это банальное вредительство для бизнеса, потому как нормальный человек никогда не пойдет работать в компанию, где уже на собеседовании его пытаются мокнуть лицом в помои и указать кто тут главный.
Оценивает:Недостатки: 1) "серая" зарплата2) большая текучка кадров3) безответственность руководства4) отсутствие отдела активных продажОтдельно хочу отметить директора по продажам. Он недаром занимает свою должность и продаёт свою компанию лучше всех. Но не покупайтесь на его красивые обещания, т.к. на деле они не будут соответствовать действительности. Это касается зп, обязанностей и перспектив развития. Будьте осторожны!

