италика-м - отзывы (7)

ООО «ПАРАД» - сеть розничных бутиков обуви и аксессуаров класса «люкс». Общая численность персонала: 150 человек, общее количество бутиков 12: 11 в Москве, 1 в Тюмени.

Немезида Справедливая / 2013-12-26 16:24:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: есть несколько вменяемых сотрудников. Но их мало. И, к сожалению, их тоже выбросят на улицу.
Недостатки: Присоединяюсь ко ВСЕМ, кто написал отрицательные отзывы!! Соискатели, не ходите в парад!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-07-06 17:00:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Работают хорошие профессионалы и в офисе, и в магазинах - 80%2. Нормальный уровень заработный платы. Не задерживают. 3. Руководство приветствует инициативу, хорошо реагирует на здравые предложения.4. Задерживаются в компании по большей части надолго те, кто реально привержен своей работе.
Недостатки: 1. Требуется качественная маркетинговая политика. 2. Требуется улучшение системы менеджмента.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Оптимистка / 2010-06-23 11:56:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Были бы- обязательно написала бы.
Недостатки: Почитала отзывы- ну полностью согласна! Только не всё написано, ещё много чего! Да и понятно: в компании, где одни минусы, всё упомнить невозможно! Администроторв можно пожалеть, конечно, с одной стороны (всё ругают их и ругают за то, что кое-кто(привет Яночке и Лёлику Чернову) привозит для продажи говнецо, которое иной раз продавать-то было стыдно: то подметка отваливается, то ещё чего). Но с другой стороны все нормальные администраторы-то поубегали быстренько. Остались... м-да... Как сказать-то поприличней... Ну назовём модным ныне словом "пипец". Невменяемая хамка Шкарупинская с вытаращенными глазами из-за отсутствия личной жизни измывается, как хочет над продавцами, орёт благим матом на собраниях, не заткнёшь(Господи, кому ж такое достанется!)... Жополизка Коренева, вечно мятая, грязная, с жирными волосами... (вообще, в компании ценят внешний вид, вроде б, ну а тут-то куда смотрят, непонятно), а говорит как: "здеся", "тута", "тама"... Блин, вспомнила: вот кошмар-то... Зато как зассыт в уши Лелику, а тот и растаял.. и всё хорошо.. и красавица-раскрасавица)).условия работы поганые-препоганые. Функции работников непонятны. Всё чего-то меняют, подбирают, а к чему-то взаимовыгодному, продвинутому никак не придут. Отдельные слова про товароведов! Вот это - бедолаги. Не вылезать со склада и проверять каждый тапок (а в сезон приходит до 1 тыс. единиц, аэто 2 тысячи тапков!). И каждый дефект описывать! А их там столько!Вот тут в отзывах кто-то Чернова похвалил, а я не соглашусь. Нельзя быть таким бездушным, равнодушным, подлым человеком! Потом всё равно всё аукнется! Душу нельзять менять на материальное! К 40 годам-то можно это понять! Открой глазки, посмотри вокруг, ГДЕ ты работаешь!Ну всё. Приятного всем прочтения)) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-02-12 04:56:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: О, это была самая ужасная помойка, из тех, где довелось поработать!И местные жители на этой помойке (читай: менеджеры, другие админ, руководство) под стать этой компании.Людей, уважающих себя и своё достоинство, там нет. Такие там не выживают. Компания - сплошная приезжая гниль. Фу! Бр!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2009-07-27 21:28:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет!
Недостатки: Масса отрицательных сторон: во-первых, коллектив ужасный,вкл.директора.Она не умеет руководить и не желает разбираться в ситуации,когда магазины вынуждены закрываться.в гл. офисе компании также неразбериха во всем,постоянные разборки,выяснение отношения,и пр.З/п не платят,задерживают постоянно на 2-3 недели,при этом заставляют перерабатывать после 18-00 по 3-4 часа...Коллектив ужасен,начиная с отдела кадров,т.е. при собеседовании предлагают одно,а на деле,совсем другое,полное несоблюдение труд.законодательства РФ.Берегитесь этой компании!!!!!!!!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работница / 2009-07-08 04:57:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет таких озывов отвратительная компания...сволочи
Недостатки: Ну что Я могу сказать про компанию “Парад”, было дело – работала и там . Отличная организация но как и везде со своими подводными камнями. По-поводу панов действительно, выполнить их невозможно и насколько я знаю, даже” Европа” не справляется, если попадаете в 70% выполнения - 45 тысяч рублей вам гарантируется, но! Чтобы выполнить эти 70% вам очень придется постараться! Среди предложений на hh.ru и rabota.ru, это выгодная в кризис работа. По-поводу проверок, действительно заёбывают, раз в неделю проходят собрания управляющих и по очереди вставляют каждому магазину, то ложку не предложили, то продавец в зале жуёт, то на полу разводы……скажу честно - бред полнейший …когда я устраивалась, меня как тайного клиента просили пройтись по бутикам, Я ОЧЕНЬ НЕ ХОТЕЛА, но работа была нужна и пришлось поехать (найти хоть что-то, чтобы настучать на продавцов), блин, я как человечек ,который воспитывался в школе под девизом “БЕЙ СТУКАЧЕВ!” – хотел плакать от всей этой ситуации, но….поверьте, выкрутилась не подставляя никого. (почти..:-))Ещё один минус! экономят на охране, на защитах, нет камер, сотрудники ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ попадают на такие выплаты, что после остаются гроши….разбираться в каких либо ситуациях, руководство не хочет им проще снять денег и забыть… (IMG:style_emoticons/default/blink.gif) (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) По-поводу сотрудников офиса, с которыми вам придётся общаться по нескольку раз на дню: с вами будут нормально разговаривать только Светлана Хохлова, офис -менеджер Наташа и Алексей Чернов , остальные мягко сказать ..”ПИЗДЕЦ”, когда я пришла меня предупредили , что офис за людей не считает сотрудников магазина, честно сказать я не поверила…была.. видела многих …. можно назвать, без зазрения совести “колхозницы” …и ..вот такие, позволяют себе разговаривать в таком тоне, что как минимум совладельцы компании. Не обращайте внимания, либо не позволяйте с собой так разговаривать! Управляющий между собой постоянно это обсуждают,но напрямую высказать своё недовольство..боятся… Отдельный привет Наталии Самвеловне Арзуманян (срочно пройти тренинг – учись разговаривать). И Чуприниной Оксане Владимировне, Боже! Не носите вы свой жуткий ободок, от которого у вас вечно красные уши, это не жертва и не дань моде, при вашей действительно клёвой стрижке носить это …жуть..)))))))))))))))Есть ли положительные эмоции? Да, есть! Огромный респект главному баеру компании - Чернову Алексею Юрьевичу! Всё, что он закупает – предметы искусства! Это человек с безупречным вкусом, для меня загадка, как можно, попасть в самую 10ку угадав, что нужно покупателю из года в год..)) Я С моим опытом работы в торговле, первый раз встречаю человечка, у которого вот такое абсолютное понимание последних тенденций в моде и вообще присутствие стиля во всем..спасибо вам, Алексей смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-05-13 04:47:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приятно с хорошими марками работать.
Недостатки: Отношение офиса отвратительное, аттестации каждый год надоели по 100 вопросов+игры, писанина кассира в три листа, что бы офис не напрягался, коллектив в каждом магазине разный смотря куда попадешь, текучка кадров, постоянства нет!!!!!!!! любят часто все менять!!! Кто там долго работает счиают себя, хозяинами жизни.
Это правда? Да (0) / Нет (0)